株式会社きずなホールディングスの年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E35495
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社きずなホールディングスとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36、連結377名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社きずなホールディングス（EDINETコードE35495）は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE35495、決算日は5月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2024-08-29提出の有価証券報告書－第7期(2023/06/01－2024/05/31)。
株式会社きずなホールディングスの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社きずなホールディングス |
|---|---|
| EDINETコード | E35495 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 5月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社きずなホールディングスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は121億円、当期純利益は7億円。前期比+15.1%と増収基調です。
株式会社きずなホールディングスの2024年05月期の連結売上高は121億円、当期純利益は7億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 93億円 | 105億円 | 121億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 12億円 | 13億円 |
| 当期純利益 | 6億円 | 7億円 | 7億円 |
| 総資産 | 233億円 | 282億円 | 338億円 |
| 純資産 | 45億円 | 53億円 | 60億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100UAR1、対象期間 2024-05-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上121億円に対して営業利益13億円。営業利益率は10.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.1%、前期比+15.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約18%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは46点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社きずなホールディングスの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
一日一組限定の小規模ホール展開で投資効率を高める直営モデルを推進。投資回収長期化のリスクを低減。
不透明な業界慣行を打破し、アイテム選択の煩わしさと価格不透明性からお客様を解放。納得感を高める。
お客様の想いを葬儀に表現する、従来の葬儀に囚われない新たなサービスを提案。
零細事業者の事業承継を通じて、直営ホールエリアを全国展開。業界構造の変化を成長機会と捉える。
ウェブからの事後入電数増加を重要KPIとし、インターネット経由の新規顧客獲得を推進。
- 少子高齢化と地域コミュニティの希薄化で会葬者が減少傾向
- 小規模ホール展開で寂しい印象を回避し尊厳を保つ
- 投資効率悪化リスクに対応した事業モデル転換
- 従来の悪しき慣習で不要・高価格アイテムを販売する傾向
- 生活者の葬儀内容・価格に関する知識不足を解決
- 明確な価格表示と選択肢の絞込みで信頼構築
- 地域密着型の小規模事業者が大多数である業界構造
- 他業種からの参入増加とニーズの多様化
- M&Aと直営ホール展開で全国規模への成長を目指す
- 2040年までの死亡数増加見通しで葬儀需要は拡大する市場機会をどう生かす戦略か
- 150店舗から224店舗への拡大目標で、M&Aと直営モデルの使い分けをどう考えるか
- 来館・ウェブ・オリジナルプラン3つのKPI向上で、どの施策が最優先か
会計期: 2024年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100UAR1、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社きずなホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社きずなホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社きずなホールディングスの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2024年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🌏 株式会社きずなホールディングスの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）
会計期: 2024-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100UAR1、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社きずなホールディングスは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３ 【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社３社（株式会社家族葬のファミーユ、株式会社花駒、株式会社備前屋）、関連会社１社（株式会社学研ファミーユ）の計５社で構成され、当社は持株会社であります。（なお、株式会社学研ファミーユは、当連結会計年度末以降の2024年７月に清算しております。）また当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することになります。当社グループは葬儀事業の単一セグメントですが、葬儀売上を構成する葬儀施行業、仲介手数料収入を
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社きずなホールディングスの強み・特徴
株式会社きずなホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率10.5%の安定した収益性
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社きずなホールディングスの社風・働き方
株式会社きずなホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2024年05月期）: 平均勤続年数は2.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42歳、女性管理職比率は15.4%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社きずなホールディングスの社長・経営陣
2024-08-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社きずなホールディングスの筆頭の代表者は中道 康彰（代表取締役社長兼グループCEO（最高経営責任者））です。 59歳（1967-02-02生まれ）。 役員は8名、平均年齢は57.5歳です。
8,794株
- 2022年10月㈱学研ファミーユ 代表取締役社長
- 2021年3月㈱備前屋 代表取締役会長（現任）
- 2020年8月㈱花駒 取締役会長（現任）
- 2018年11月当社 代表取締役社長兼グループCEO(最高経営責任者)（現任）
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 7名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,015万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100UAR1、2024-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 中道 康彰 | 代表取締役社長兼グループCEO（最高経営責任者） | 59歳 |
| 関本 彰大 | 取締役兼CFO（最高財務責任者） | 61歳 |
| 岡崎 仁美（戸籍名：田中 仁美） | 取締役兼CSO（最高戦略責任者） | 55歳 |
| 伊藤 圭介 | 取締役 | 58歳 |
| 松本 大輔 | 取締役 | 52歳 |
| 青木 実 | 常勤監査役 | 67歳 |
| 柏原 智行 | 監査役 | 53歳 |
| 寺田 芳彦 | 監査役 | 55歳 |
株式会社きずなホールディングスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | キズナホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長兼グループCEO 中道 康彰 |
| 本店所在地 | 東京都港区浜松町二丁目２番12号 地図 |
| 従業員数（連結） | 377名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100UAR1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-07-04
株式会社きずなホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続2.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社きずなホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42歳、 平均勤続年数は2.9年。 管理職に占める女性比率は15.4%。
| 平均年間給与 | 508万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42歳 |
| 平均勤続年数 | 2.9年 |
| 従業員数（単体） | 17名連結 377名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 15.4% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 64.8% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は508万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2.9年・平均年齢42歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は15.4%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社きずなホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社きずなホールディングスはに「有価証券報告書－第7期(2023/06/01－2024/05/31)」（対象期間 2023-06-01〜2024-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第7期(2023/06/01－2024/05/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-06-01 〜 2024-05-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社きずなホールディングスについてよくある質問
株式会社きずなホールディングスとサービス業業種平均の比較
株式会社きずなホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社きずなホールディングスの同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社きずなホールディングスに近い企業を表示しています。
- 株式会社白洋舍 9731 総資産 353億円
- 株式会社ＮＪＳ 2325 総資産 351億円
- 平安レイサービス株式会社 E05319 総資産 345億円
- 株式会社船井総研ホールディングス 9757 総資産 345億円
- ＮＩＳＳＯホールディングス株式会社 9332 総資産 344億円
- ワシントンホテル株式会社 4691 総資産 343億円
- キュービーネットホールディングス株式会社 6571 総資産 342億円
- 山田コンサルティンググループ株式会社 4792 総資産 332億円
- シダックス株式会社 E05265 総資産 332億円
- 株式会社ＩＢＪ 6071 総資産 325億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社きずなホールディングスを見た人が併願を検討する企業
株式会社きずなホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社きずなホールディングスと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社きずなホールディングスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- きずなホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- きずなホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35495
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010401131878
株式会社きずなホールディングスのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率10.5%（サービス業平均-86.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.1%、前期比+15.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率18%で標準的な財務構成（財務健康度46点）。
121億円
13億円（10.5%）
508万円
377名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.1%、前期比+15.1%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社白洋舍・株式会社ＮＪＳと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。