株式会社フルキャストホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 4848

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社フルキャストホールディングスは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は772億円、営業利益率は10.2%、平均年間給与は約573万円（提出会社単体）、連結従業員は1,515名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社フルキャストホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社フルキャストホールディングスは、人材アウトソーシング事業を主軸とする総合サービス企業である。

株式会社フルキャストホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社フルキャストホールディングスの平均年収は？

約573万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中291位です。 2021年12月期の約503万円から上がり、+13.9%の変化です。 従業員の平均年齢は40.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社フルキャストホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は50.0です （サービス業の479社中158位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で291位、連結従業員は1,515名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社フルキャストホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.2%、前期比+12.6%）（前年比の伸びはサービス業の510社中164位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,047億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 20%以上（中期経営計画2029）、連結営業利益 125億円（2029年12月期）、DEレシオ 1.0倍以下（中期経営計画2029）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社フルキャストホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中401位（-47億円）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年12月期）
• 売上高はサービス業の535社中51位（772億円）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年12月期）

自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社フルキャストホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社フルキャストホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社フルキャストホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社フルキャストホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社フルキャストホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は772億円、当期純利益は48億円。前期比+12.6%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 772億円）。
• 純資産は2021年12月期の206億円から2025年12月期の327億円へ、約59%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTTU、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上772億円に対して営業利益79億円。営業利益率は10.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.2%、前期比+12.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは58点です。

🧭 株式会社フルキャストホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営課題持続的な企業価値の向上を重要な経営課題として、資本効率を重視した経営を実践する。

ROE

20%以上

中期経営計画2029

連結営業利益

125億円

2029年12月期

DEレシオ

1.0倍以下

中期経営計画2029

総還元性向

50%

中期経営計画2029

▼

2中長期の経営戦略

1短期業務支援事業強化

グループシナジー最大化、広告・ブランド認知拡大、サービス付加価値向上で市場優位性確立。

2営業支援事業拡大

最先端マーケティング活用による新規獲得、商品ラインナップ拡充、エンタメ事業拡大を推進。

3飲食事業グローバル展開

ブランド強化と店舗拡大の両軸で推進、海外出店中心にグローバル展開加速。

4警備事業成長加速

警備員教育強化、業務提携促進、大規模イベント対応最適化で成長加速。

5M&A・PMI推進

周辺領域主体にM&A実施、エントリー・RGF社等へのPMI推進で利益率改善。

▼

3対処すべき課題

① 持続的な企業価値向上

• 紹介・BPOサービスの収益拡大実現
• 株主還元継続で適正な株主資本維持
• コンプライアンス最優先経営の推進

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 中期経営計画2029実現

• 2029年12月期連結営業利益125億円達成
• ROE20％以上実現
• 総還元性向50％維持

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 2026年12月期目標達成

• 事業セグメント見直し・子会社再編による運営最適化
• 短期業務支援事業の生産性向上
• 飲食事業への投資拡充と新業態店舗数拡大

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 短期業務支援事業が売上高の約8割を占め、紹介・BPO・派遣・請負の4サービスを展開。
• 2029年12月期に連結営業利益125億円達成を目指す中期経営計画2029を推進中。
• グループシナジー最大化とM&A推進で、国内外の人材ソリューション提供を拡充。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTTU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社フルキャストホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、16項目中8件）。

1. グループの事業展開方針について
2. 法的規制について
3. 法的規制の変更について
4. 人材紹介事業について
5. 派遣事業について
6. アルバイト給与管理代行等各種事務代行事業について
7. 請負事業について
8. 社会保険料負担について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTTU）。株式会社フルキャストホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社フルキャストホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は58点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 28億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社フルキャストホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社フルキャストホールディングスの社長は誰？ — 平野岳史氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社フルキャストホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社フルキャストホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の79%が「ShortTermOperationSupport」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社フルキャストホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTTU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社フルキャストホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、人材アウトソーシング事業を主軸とする総合サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社フルキャストホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計1,515名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社フルキャストホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社フルキャストホールディングスの強み・特徴は？

• 売上高はサービス業の535社中51位（772億円）。
• 主力は「ShortTermOperationSupport」で、売上の79%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社フルキャストホールディングスの社風・働き方は？

株式会社フルキャストホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は12年、従業員の平均年齢は40.1歳、男性の育児休業取得率は58%、女性管理職比率は19.2%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社フルキャストホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社フルキャストホールディングスの筆頭の代表者は平野岳史（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 64歳（1961-08-25生まれ）。 役員は8名、平均年齢は59.5歳です。 社長の平野岳史氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTTU、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社フルキャストホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTTU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-26

株式会社フルキャストホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1990年９月東京都港区に㈱リゾートワールドを設立。
2. 1992年９月商号を㈱フルキャストとする(現社名㈱フルキャストホールディングス)。
3. 1998年５月㈱神奈川進学研究会を㈱フルキャストウィズに改称。
4. 2001年６月株式を店頭市場（現・東京証券取引所 スタンダード市場）に上場。
5. 2003年９月株式を東京証券取引所市場第二部に上場。
6. 2004年９月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定を受ける。
7. 2008年10月会社分割により純粋持株会社体制へ移行し、商号を㈱フルキャストホールディングスとする。なお、営業に関する全事業は、㈱フルキャストＨＲ総研（注）が承継。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTTU）。

株式会社フルキャストホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12年・男性育休58%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社フルキャストホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.1歳、 平均勤続年数は12年。 管理職に占める女性比率は19.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は573万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12年・平均年齢40.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は19.2%です。

株式会社フルキャストホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社フルキャストホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社フルキャストホールディングスは2026-03-26に「有価証券報告書－第33期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社フルキャストホールディングスについてよくある質問

株式会社フルキャストホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社フルキャストホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社フルキャストホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率10.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.2%、前期比+12.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率52%で標準的な財務構成（財務健康度58点）。

売上高
772億円

営業利益
79億円（10.2%）

平均年収
573万円

従業員数(連結)
1,515名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は10.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の79%を「ShortTermOperationSupport」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の79%を「ShortTermOperationSupport」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アミューズ・名古屋競馬株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の79%を占める「ShortTermOperationSupport」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ShortTermOperationSupport」の売上構成比（今は79%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社フルキャストホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社フルキャストホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社アミューズ 4301 総資産 625億円
• 名古屋競馬株式会社 E04604 総資産 590億円
• 株式会社ルネサンス 2378 総資産 570億円
• E・Jホールディングス株式会社 2153 総資産 568億円
• 株式会社ウィルグループ 6089 総資産 566億円
• M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 6080 総資産 558億円
• 株式会社丹青社 9743 総資産 557億円
• 株式会社KeyHolder 4712 総資産 548億円
• 株式会社ベネフィット・ワン E05423 総資産 540億円
• 日本空調サービス株式会社 4658 総資産 531億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約1.1倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社フルキャストホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社フルキャストホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社フルキャストホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社フルキャストホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社フルキャストホールディングス 公式サイトhttp://www.fullcastholdings.co.jp/
• フルキャストホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フルキャストホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05182
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010701024604

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。