株式会社ウィルグループの年収・業績・将来性
東証プライム / サービス業 / 証券コード 6089東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他
株式会社ウィルグループは東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,469億円、営業利益率は2.2%、平均年間給与は約686万円（提出会社単体）、連結従業員は9,005名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社ウィルグループはどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社ウィルグループは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材ビジネスを展開する企業グループです。
株式会社ウィルグループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社ウィルグループの平均年収は？
約686万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中136位です。 2022年3月期の約623万円から上がり、+10.1%の変化です。 従業員の平均年齢は40.2歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 623万円 | 652万円 | 657万円 | 676万円 | 686万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング
株式会社ウィルグループの就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は52.6です （サービス業の479社中121位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で136位、連結従業員は9,005名です。
株式会社ウィルグループに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）
各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ウィルグループが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。
| 大学 | 人数 | 年度 |
|---|---|---|
| 立命館大学 | 2名 | 2024年度（2025年3月卒業・修了） |
出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。
株式会社ウィルグループの将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+5.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中309位）。
- 会社の今期の売上高予想は1,570億円です（2026-08-07の決算短信）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 正社員派遣採用人数 1,500名/年（2026年3月期）、正社員派遣定着率 71.5%（2026年3月期）、正社員派遣稼働人数 3,500名（2026年3月期）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社ウィルグループはサービス業の中で何が目立つ？
- 男性育休取得率はサービス業の312社中2位（200.0%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
- 売上高はサービス業の535社中34位（1,469億円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）
売上1000億円以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社ウィルグループの最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
404億円
9億円
5億円
- 2027年3月期 第1四半期（2026-08-07発表）の売上高は404億円で、前年同期比+14.6%、営業利益は9億円（同+136.0%）です。
- 会社の通期予想（売上高1,570億円・営業利益34億円）に対する売上高の進捗は26%です。
📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 352億円 | 4億円 | 3億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 715億円 | 16億円 | 11億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 1,086億円 | 29億円 | 20億円 |
| 2026-03-31通期 | 1,469億円 | 33億円 | 23億円 |
| 2026-03-31通期 | 1,469億円 | 33億円 | 23億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 404億円 | 9億円 | 5億円 |
🕒 株式会社ウィルグループの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-10-09 16:00 📄 その他開示
当社連結子会社ウィルオブ・パートナーが提供する「Refcome（リフカム）」が「Referral Recruiting Award 2026」エントリー受付開始 - 2026-10-08 10:00 📄 その他開示
ネパールと中国の国境付近で発生した大規模洪水および土石流被害に対する支援について - 2026-09-29 10:00 🚀 新規事業・新製品
介護施設の会議様式に特化したAI議事録サービス『CareBase AI議事録』の提供開始 - 2026-09-28 14:00 📄 その他開示
スポンサードリサーチレポート発行に関するお知らせ（2027年３月期 第１四半期決算フォローアップ） - 2026-09-28 14:00 📄 その他開示
Notice on Issuance of a Sponsored Research Report (Q1 FY3/2027 Results Follow-Up) - 2026-09-24 15:30 📄 その他開示
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行内容確定に関するお知らせ - 2026-09-24 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning Confirmation of Details of Issuance of Stock Acquisition Rights (Paid Stock Options) - 2026-09-24 15:30 💴 配当・株主還元
連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社ウィルグループの株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社ウィルグループの配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥44 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥44 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社ウィルグループの証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| JPX表記 | ウィルグループ |
| 証券コード | 6089（TYO:6089） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード | E30140 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
株式会社ウィルグループの売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,469億円、当期純利益は23億円。前期比+5.1%と増収基調です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,469億円）。
- 純資産は2022年3月期の114億円から2026年3月期の202億円へ、約78%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1,382億円 | 1,397億円 | 1,469億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 23億円 | 33億円 |
| 当期純利益 | 28億円 | 12億円 | 23億円 |
| 総資産 | 515億円 | 499億円 | 566億円 |
| 純資産 | 175億円 | 174億円 | 202億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFJF、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上1,469億円に対して営業利益33億円。営業利益率は2.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+5.1%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約36%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは34点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社ウィルグループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
建設技術者領域の更なる拡大及び利益創出を実現。2025年3月期に黒字化を達成し、2026年3月期に事業の柱の1つにしていく。
外国人雇用支援、正社員派遣の拡大に取り組む。採用ノウハウの他領域展開とブランドプロモーション強化を実施。
シンガポール、オーストラリアで優秀なコンサルタント人員確保と人材派遣売上増加、コストコントロール、ガバナンス強化に注力。
WILLOFのテレビCM（18都府県）、ウェブCM、SNS活用によるプロモーション実施。指名検索数増加とオウンドメディア経由採用の拡大を推進。
就業前後の研修充実、定期的フォローアップ、資格奨励金・給与評価制度見直しで定着率向上。
- 建設技術者領域の拡大と利益創出を2026年3月期に実現
- 外国人雇用支援と正社員派遣の拡大
- ブランドプロモーション強化による採用力向上
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- シンガポール、オーストラリアの顧客採用抑制への対応
- 人材紹介市場の不透明性への経営対応
- 行政領域など安定的な人材派遣売上の増加
海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。
語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。
- スタッフ採用、育成、定着が競争優位性の鍵
- WILLOFブランド統一によるプロモーション展開
- 研修・評価制度の充実と定着率向上
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- WILLビジョン下の4事業領域（Working・Interesting・Learning・Living）でNo.1を目指…
- 建設技術者領域で2025年3月期黒字化達成。2026年3月期に1,500名採用と71.5%定着率を目標
- WILLOFのテレビCM18都府県展開とSNS活用により採用力強化を継続推進
出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W14P）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社ウィルグループが自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。
- 特定事業への依存について
- 事業の許認可について
- 人材の確保について
- 法改正について
- 競争の激化について
- 将来の企業又は事業の買収について
- 海外における事業展開について
- 個人情報の取り扱いについて
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFJF）。株式会社ウィルグループの経営の健全性をチェックする
株式会社ウィルグループの経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 2.2% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 11.4% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 4.1% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 5.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | 100.3% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 35.8% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 101円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 22億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ウィルグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社ウィルグループの社長は誰？ — 角 裕一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社ウィルグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社ウィルグループの年収と収益性は業種内で何位？
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 サービス業の年収ランキング
🥧 株式会社ウィルグループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 国内Working | 883億円 | 60.1% |
| 海外Working | 585億円 | 39.9% |
ウィルグループの売上構成は、国内Workingセグメントが59.5%を占める主力事業です。人材派遣・紹介を中心とした国内労働者派遣市場での地位を反映しており、安定的な収益基盤を形成しています。一方、海外Workingセグメントが40.5%を占め、国内依存からの脱却を進める戦略的な多角化を示しています。両セグメントの比較的均等な構成は、グローバル展開による事業ポートフォリオの拡大を目指す姿勢を表しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「国内Working」を中心に、複数の事業を持っています。
🌏 株式会社ウィルグループの海外売上比率は？
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 833億円 | 59.6% |
| オーストラリア | 373億円 | 26.7% |
| アジア | 191億円 | 13.7% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W14P、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ウィルグループの事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材ビジネスを展開する企業グループです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ウィルグループはどの事業に何人いる？
| 事業（セグメント） | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| 国内Working事業 | 8,420名 | 93.5% | 60.1% |
| 海外Working事業 | 480名 | 5.3% | 39.9% |
| その他 | 12名 | 0.1% | — |
| 全社（共通） | 93名 | 1.0% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計9,005名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社ウィルグループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社ウィルグループの強み・特徴は？
- 男性育休取得率はサービス業の312社中2位（200.0%）。
- 売上高はサービス業の535社中34位（1,469億円）。
- 主力は「国内Working」で、売上の60%を占めます。
- 売上の40%を海外で稼いでいます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ウィルグループの社風・働き方は？
株式会社ウィルグループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は8.8年、従業員の平均年齢は40.2歳、男性の育児休業取得率は200%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.5%、役員に占める女性比率は37.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社ウィルグループの社長は誰？経営陣は？
2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社ウィルグループの筆頭の代表者は角 裕一（代表取締役社長）です。 45歳（1980-10-06生まれ）。 役員は8名、平均年齢は57歳です。 社長の角 裕一氏の経歴と就任年
347,800株
- 2026年6月当社 代表取締役社長就任（現任）一般財団法人日本人材派遣協会 会長（代表理事）就任（現任）
- 2023年4月株式会社ウィルオブ・ワーク 取締役就任（現任）株式会社ウィルオブ・コンストラクション 取締役就任（現任）WILL GRO
- 2022年6月当社 取締役就任
- 2021年4月株式会社ウィルオブ・コンストラクション 代表取締役就任
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,678万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFJF、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 池田 良介 | 取締役会長 | 57歳 |
| 角 裕一 | 代表取締役社長 | 45歳 |
| 腰塚 國博 | 取締役 | 70歳 |
| 高橋 理人 | 取締役 | 67歳 |
| 市川 祐子 | 取締役 | 55歳 |
| 池田 幸恵 | 監査役 | 52歳 |
| 澤田 静華 | 監査役 | 55歳 |
| 中村 克己 | 監査役 | 55歳 |
株式会社ウィルグループの本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | ウィルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 角 裕一 |
| 本店所在地 | 東京都中野区本町一丁目32番２号 地図 |
| 従業員数（連結） | 9,005名 |
| 公式サイト | https://willgroup.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFJF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-03-27
株式会社ウィルグループの沿革は？（主な出来事）
- 引越やイベント会場の設営等、軽作業の短期請負を主業務として、株式会社ビッグエイドを設立。
- 株式会社ウィルホールディングスから株式会社ウィルグループへ商号を変更。
- 東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
- 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。
- 東京証券取引所の市場区分再編に伴い、市場第一部からプライム市場へ移行。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFJF）。
株式会社ウィルグループの従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続8.8年・男性育休200%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社ウィルグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.2歳、 平均勤続年数は8.8年。 管理職に占める女性比率は12.5%。
| 平均年間給与 | 686万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均勤続年数 | 8.8年 |
| 従業員数（単体） | 105名連結 9,005名 |
| 女性管理職比率 | 12.5% |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 37.5% |
| 男性の育児休業取得率 | 200.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 65.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は686万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続8.8年・平均年齢40.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.5%です。
株式会社ウィルグループの有価証券報告書はどこで読める？
株式会社ウィルグループはに「有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第19期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第19期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第18期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第18期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第18期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第18期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第17期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ウィルグループについてよくある質問
株式会社ウィルグループはサービス業の業種平均より上？下？
株式会社ウィルグループを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
結局株式会社ウィルグループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率2.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比+5.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率36%で標準的な財務構成（財務健康度34点）。
1,469億円
33億円（2.2%）
686万円
9,005名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 営業利益率2.2%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い名古屋競馬株式会社・株式会社フルキャストホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の60%を占める「国内Working」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社ウィルグループと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ウィルグループに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ウィルグループ | 1,469億円 | 2.2% | 686万円 | 8.8年 | 9,005名 |
| E・Jホールディングス株式会社 | 466億円 | 10.0% | 902万円 | 8.4年 | 2,144名 |
| 株式会社ルネサンス | 649億円 | 2.4% | 569万円 | 11.8年 | 2,020名 |
| M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 224億円 | 31.7% | 2,266万円 | 3.3年 | 364名 |
| 株式会社丹青社 | 1,072億円 | 7.8% | 931万円 | 15.1年 | 1,579名 |
- 名古屋競馬株式会社 E04604 総資産 590億円
- 株式会社フルキャストホールディングス 4848 総資産 578億円
- 株式会社ルネサンス 2378 総資産 570億円
- E・Jホールディングス株式会社 2153 総資産 568億円
- M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 6080 総資産 558億円
- 株式会社丹青社 9743 総資産 557億円
- 株式会社KeyHolder 4712 総資産 548億円
- 株式会社ベネフィット・ワン E05423 総資産 540億円
- 日本空調サービス株式会社 4658 総資産 531億円
- SBIグローバルアセットマネジメント株式会社 4765 総資産 530億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上はサービス業平均の約2.2倍で、平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ウィルグループと併願されやすい企業は？
株式会社ウィルグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社ウィルグループに似た企業・関連ランキングは？
株式会社ウィルグループの採用ページ・公式サイトはどこ？
- 株式会社ウィルグループ 公式サイトhttps://willgroup.co.jp/
- ウィルグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ウィルグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30140
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9011001061435
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。