株式会社丹青社の年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 9743

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社丹青社は東証プライム上場のサービス業の企業。2026年01月期の連結売上高は1,072億円、営業利益率は7.8%、平均年間給与は約931万円（提出会社単体）、連結従業員は1,579名（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社丹青社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は68、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社丹青社は、商業施設から文化施設まで、社会交流空間の企画・設計・施工・運営を行う総合ディスプレイ企業である。

株式会社丹青社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社丹青社の平均年収は？

約931万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中30位です。 2022年1月期の約758万円から上がり、+22.9%の変化です。 従業員の平均年齢は42.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社丹青社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は68.1です （サービス業の479社中6位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で30位、連結従業員は1,579名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社丹青社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社丹青社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社丹青社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+71%（年率+14.3%、前期比+16.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中118位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,070億円です（2026-09-11の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 107,000百万円（2027年1月期（計画））、営業利益 8,000百万円（2027年1月期（計画））、ROE 14.7%（中期経営計画目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社丹青社はサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中30位（約931万円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年01月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中33位（15.1）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年01月期）
• 売上高はサービス業の535社中41位（1,072億円）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年01月期）

平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社丹青社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社丹青社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社丹青社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社丹青社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社丹青社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,072億円、当期純利益は60億円。前期比+16.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年1月期 1,072億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年1月期 627億円 → 1,072億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y04L、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,072億円に対して営業利益84億円。営業利益率は7.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+71%（年率+14.3%、前期比+16.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは73点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社丹青社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス空間から未来を描き、人と社会に丹青（いろどり）を。

売上高

107,000百万円

2027年1月期（計画）

営業利益

8,000百万円

2027年1月期（計画）

ROE

14.7%

中期経営計画目標

営業利益率

7.5%

中期経営計画目標

▼

2中長期の経営戦略

1働き方と人的資本の基盤整備

長時間労働是正、BIMなどのデジタル技術活用による業務効率化、人材ポテンシャル最大化の環境整備

2マーケティングの基盤整備

顧客ニーズ把握と課題解決、事業部再編によるマーケット精通、デジタルマーケティング体制整備と成果再現性向上

3サプライチェーン基盤整備

協力会社体制整備、分野別・業務別のサプライチェーン補強、働き方改革・BIM・サステナビリティの共通課題での連携

4サステナビリティ対応の基盤整備

サステナビリティソリューションの戦略的開発・提案、温室効果ガス排出量算定方法確立、省エネ徹底と再エネ活用

5領域拡張への挑戦

次の柱となる新規事業開発・育成体制構築、海外事業の戦略と体制整備

▼

3対処すべき課題

① 働く環境の改善

• 長時間労働是正に向けた具体的・実効的な取り組み
• エンゲージメント強化とダイバーシティ&インクルージョン
• 労働時間社内基準適合従業員数の増加

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② マーケティング体制の確立

• 顧客ニーズ把握と課題解決の実践
• 高付加価値サービス生成プロセスの分析と再現性向上
• 事業部再編によるマーケット精通

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ サステナビリティと気候変動対応

• EcoVadisシルバーランク取得
• Scope1・2排出量を2022年1月期から40％削減
• 女性管理職比率15％以上

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• パーパス「空間から未来を描き、人と社会に丹青を」のもとで、こころを動かす空間づくりに挑戦
• 2046年創業100周年に向けたビジョンで、サステナビリティ・ボーダーレス・基盤強化を推進
• 中期経営計画で売上高107,000百万円、営業利益率7.5%、ROE14.7%を目指す成長軌道

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y04L）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社丹青社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、7項目中7件）。

1. リスクの管理について
2. 主要なリスクと対策
3. 不確定性のリスク
4. 安全・安心毀損のリスク
5. 公正・遵法面のリスク
6. 情報取り扱いのリスク
7. サステナビリティ関連のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y04L）。株式会社丹青社の経営の健全性をチェックする

株式会社丹青社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は73点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 40億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社丹青社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社丹青社の社長は誰？ — 小林統氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社丹青社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社丹青社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「コマーシャル・その他FacilityMarket」68%、「ChainStoreMarket」24%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社丹青社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y04L、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社丹青社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、商業施設から文化施設まで、社会交流空間の企画・設計・施工・運営を行う総合ディスプレイ企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社丹青社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年1月期、合計1,579名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社丹青社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社丹青社の強み・特徴は？

• 平均年間給与はサービス業の527社中30位（約931万円）。
• 平均勤続年数はサービス業の528社中33位（15.1）。
• 売上高はサービス業の535社中41位（1,072億円）。
• 主力は「コマーシャル・その他FacilityMarket」で、売上の68%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社丹青社の社風・働き方は？

株式会社丹青社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は15.1年、従業員の平均年齢は42.9歳、男性の育児休業取得率は94%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.0%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社丹青社の社長は誰？経営陣は？

2026-04-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社丹青社の筆頭の代表者は小林統（代表取締役社長）です。 67歳（1959-06-19生まれ）。 役員は10名、平均年齢は61.2歳です。 社長の小林統氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y04L、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社丹青社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y04L）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-06-06

株式会社丹青社の沿革は？（主な出来事）

1. 1964年11月10日本店の所在地を東京都千代田区神田に移転し、更に商号を株式会社日機に変更しました。
2. 1978年11月株式額面の変更の目的をもって株式会社丹青社(東京都千代田区所在)に吸収合併
3. 1987年３月東京証券取引所の市場第二部に上場
4. 2000年３月東京証券取引所の市場第一部に上場
5. 2016年４月2022年４月2025年４月監査等委員会設置会社に移行東京証券取引所の新市場区分「プライム市場」に移行大阪・関西万博において内外多数のパビリオン等の内装工事を受注し、企画、設計、工事、運営等を担当

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y04L）。

株式会社丹青社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.1年・男性育休94%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社丹青社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.9歳、 平均勤続年数は15.1年。 管理職に占める女性比率は11.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は931万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.1年・平均年齢42.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は11.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社丹青社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社丹青社の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社丹青社は2026-04-22に「有価証券報告書－第68期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社丹青社についてよくある質問

株式会社丹青社はサービス業の業種平均より上？下？

株式会社丹青社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社丹青社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+71%（年率+14.3%、前期比+16.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度73点）。

売上高
1,072億円

営業利益
84億円（7.8%）

平均年収
931万円

従業員数(連結)
1,579名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は7.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+71%（年率+14.3%、前期比+16.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社フルキャストホールディングス・株式会社ルネサンスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の68%を占める「コマーシャル・その他FacilityMarket」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「コマーシャル・その他FacilityMarket」の売上構成比（今は68%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社丹青社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社丹青社に近い企業を表示しています。

• 株式会社フルキャストホールディングス 4848 総資産 578億円
• 株式会社ルネサンス 2378 総資産 570億円
• E・Jホールディングス株式会社 2153 総資産 568億円
• 株式会社ウィルグループ 6089 総資産 566億円
• M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 6080 総資産 558億円
• 株式会社KeyHolder 4712 総資産 548億円
• 株式会社ベネフィット・ワン E05423 総資産 540億円
• 日本空調サービス株式会社 4658 総資産 531億円
• SBIグローバルアセットマネジメント株式会社 4765 総資産 530億円
• 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 6062 総資産 528億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約1.6倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社丹青社と併願されやすい企業は？

株式会社丹青社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社丹青社に似た企業・関連ランキングは？

株式会社丹青社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社丹青社 公式サイトhttp://www.tanseisha.co.jp/
• 丹青社 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 丹青社 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00208
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010501007440

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。