M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 6080

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社は東証プライム上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は224億円、営業利益率は31.7%、平均年間給与は約2,266万円（提出会社単体）、連結従業員は364名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は68、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社は、M&A関連サービスを主たる事業とする企業である。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の平均年収は？

約2,266万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中1位です。 2021年9月期の約2,688万円から下がり、-15.7%の変化です。 従業員の平均年齢は32.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は68.2です （サービス業の479社中4位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で1位、連結従業員は364名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.3%、前期比+17.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中112位）。
• 会社の今期の売上高予想は283億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中1位（約2,266万円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年09月期）
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中5位（約1,958万円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年09月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中409位（-178億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年09月期）

平均年収1000万円以上平均年齢35歳未満平均勤続5年未満平均年収800万円以上営業利益率15%以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は224億円、当期純利益は51億円。前期比+17.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 224億円）。
• 純資産は2021年9月期の258億円から2025年9月期の433億円へ、約67%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCS6、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上224億円に対して営業利益71億円。営業利益率は31.7%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.3%、前期比+17.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約78%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは87点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針世界最高峰のプロフェッショナル集団として、顧客の期待する解決と利益の実現に誠実さと高い情熱で取り組む。

▼

2中長期の経営戦略

1優秀人材の確保・育成

業績評価型インセンティブ制度、独自の教育研修体制、月次知識テストによるコンサルタント育成とスキルアップ。

2事業承継マーケットでのシェア拡大

豊富な成約実績に基づく経験とナレッジの共有で、提供サービスレベルを向上させマーケットシェア拡大に取り組む。

3レコフの業績回復

若手人材積極採用による組織若返り、事業承継案件ノウハウ共有、営業活動KPI管理徹底で案件数増加に注力。

4社内インフラの整備

顧客ニーズと社内ナレッジのデータベース化で、コンサルティング業務の品質向上と従業員の働きやすさを実現。

▼

3対処すべき課題

① 優秀人材の確保と定着

• 競合他社との優秀なM&A人材の獲得競争激化
• コアメンバーの想定外の大量退職リスク
• 安定した採用と教育の遅れの可能性

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 競争環境の激化への対応

• 大手金融機関や異業種からの新規参入増加
• 中小M&Aガイドラインによる高い業務水準の要求
• 低品質なサービスによる業界レピュテーション低下

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ レコフの経営課題

• 2025年9月期における連続営業損失の計上
• 大型案件の成否による収益変動が大きい構造
• 2026年9月期での業績回復が喫緊の課題

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 中小企業庁が2020年3月に策定した「中小M&Aガイドライン」に対応した業務水準の維持・向上に取り組んでいる点。
• 成約実績に基づくノウハウと顧客ネットワークを活かし、事業承継マーケットでのシェア拡大を目指している点。
• 月次知識テストや独自の教育研修体制により、優秀なコンサルタントの早期戦力化とスキルアップを推進している点。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XCS6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、6項目中6件）。

1. 競合に関する事項
2. 法改正・法的規制に係る事項
3. Ｍ＆Ａ関連サービス事業のみに依存していることについて
4. 人材の確保・育成・流失について
5. 情報漏洩等による信用棄損リスクについて
6. 代表取締役社長への依存について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCS6）。M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の経営の健全性をチェックする

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は87点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 29億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の社長は誰？ — 中村悟氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100XCS6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、M&A関連サービスを主たる事業とする企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の強み・特徴は？

• 平均年間給与はサービス業の527社中1位（約2,266万円）。
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中5位（約1,958万円）。
• 営業利益率はサービス業の456社中12位（31.8%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の社風・働き方は？

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は3.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.4歳、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-12-24提出の有価証券報告書によると、 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の筆頭の代表者は中村悟（代表取締役社長）です。 53歳（1973-03-30生まれ）。 役員は9名、平均年齢は57.4歳です。 社長の中村悟氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XCS6、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XCS6）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-01-13

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2005年10月東京都新宿区西新宿三丁目において、Ｍ＆Ａ仲介業務を事業目的とした、Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社を設立(資本金3,000千円)
2. 2013年11月東京証券取引所マザーズに新規上場
3. 2014年12月東京証券取引所の市場第一部銘柄に指定
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XCS6）。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.4歳、 平均勤続年数は3.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は2,266万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.3年・平均年齢32.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社は2025-12-24に「有価証券報告書－第20期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社についてよくある質問

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局M&Aキャピタルパートナーズ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率31.7%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.3%、前期比+17.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率78%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度87点）。

売上高
224億円

営業利益
71億円（31.7%）

平均年収
2,266万円

従業員数(連結)
364名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は31.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.3%、前期比+17.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社フルキャストホールディングス・株式会社ルネサンスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.3%、前期比+17.1%））が変われば、論点も変わる。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がM&Aキャピタルパートナーズ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社フルキャストホールディングス 4848 総資産 578億円
• 株式会社ルネサンス 2378 総資産 570億円
• E・Jホールディングス株式会社 2153 総資産 568億円
• 株式会社ウィルグループ 6089 総資産 566億円
• 株式会社丹青社 9743 総資産 557億円
• 株式会社KeyHolder 4712 総資産 548億円
• 株式会社ベネフィット・ワン E05423 総資産 540億円
• 日本空調サービス株式会社 4658 総資産 531億円
• SBIグローバルアセットマネジメント株式会社 4765 総資産 530億円
• 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 6062 総資産 528億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社と併願されやすい企業は？

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 公式サイトhttps://www.ma-cp.com/
• M&Aキャピタルパートナーズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• M&Aキャピタルパートナーズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30022
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001107385

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。