グロービング株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム - 情報通信・サービスその他

グロービング株式会社は東証プライム上場のサービス業の企業。2026年05月期の連結売上高は115億円、営業利益率は34.8%、平均年間給与は約1,599万円（提出会社単体）、連結従業員は298名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

グロービング株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、連結298名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

グロービング株式会社は、コンサルティングサービスとクラウドプロダクト事業の2つの事業を展開する情報通信・サービス企業である。

グロービング株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

グロービング株式会社の平均年収は？

約1,599万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中2位です。 2025年5月期の約1,521万円から上がり、+5.1%の変化です。 従業員の平均年齢は35.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

グロービング株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は65.1です （サービス業の479社中10位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で2位、連結従業員は298名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

グロービング株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、グロービング株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

グロービング株式会社の将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は+176%（年率+66.1%、前期比+39.4%）（前年比の伸びはサービス業の510社中24位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: コンサルタント人員数 178人（第10期（2025年5月期））、コンサルタント平均年収 20,120千円（第10期（2025年5月期））、JI売上高比率 43.6%（第10期（2025年5月期））。
• 研究開発費は1億円（サービス業の111社中55位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

グロービング株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中2位（約1,599万円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年05月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中522位（1.8）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年05月期）
• 営業利益率はサービス業の456社中10位（34.8%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年05月期）

平均年収1000万円以上平均勤続5年未満平均年収800万円以上従業員300人未満営業利益率15%以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

グロービング株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 グロービング株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 グロービング株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

グロービング株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

グロービング株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は115億円、当期純利益は29億円。前期比+39.4%の増収です。

• 売上高は直近3期で最も高い水準です（2026年5月期 115億円）。
• 純資産は2024年5月期の15億円から2026年5月期の76億円へ、約400%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YYQX、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上115億円に対して営業利益40億円。営業利益率は34.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は+176%（年率+66.1%、前期比+39.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは88点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 グロービング株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Our Purpose成長の核となり、世界を進化で満たす存在であり続ける

コンサルタント人員数

178人

第10期（2025年5月期）

コンサルタント平均年収

20,120千円

第10期（2025年5月期）

JI売上高比率

43.6%

第10期（2025年5月期）

AI関連売上高比率

30.0%

第10期（2025年5月期）

▼

2中長期の経営戦略

1コンサルタント人員強化

リファラル採用強化と定着率向上により、ハイペースな採用を継続。顧客案件獲得・遂行に必要な人員確保

2顧客粘着性向上

Joint Initiative型コンサルティング推進。クライアント内部から変革をリードできる人材派遣・育成強化

3AI事業化推進

2024年5月にX-AI.Laboを設立。AIトランスフォーメーション社会実装と複数ユーザーへの横展開を目指す

4コンサルティング品質向上

AIやDX活用による業務効率化、ノウハウ「型化」推進で提供価値最大化とサービス品質均質化を両立

5優秀人材確保・育成

中途採用強化と質の高い研修プログラム導入。柔軟な働き方・福利厚生充実で従業員エンゲージメント向上

▼

3対処すべき課題

① コンサルティング品質の継続向上

• 複雑化・高度化するクライアント課題への対応強化
• Joint Initiative型推進でクライアント内部変革をリード
• AIやDX活用で業務効率化とノウハウ型化を両立

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 非連続的成長の実現

• AIプロダクト自社開発で生産性向上と事業化・外販を推進
• ファーストムーバーアドバンテージ確保で競争力維持
• AIガバナンス・情報セキュリティ対応を強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人材確保・育成と定着

• コンサルティング最重要資産は人材。継続的採用と育成不可欠
• 入社後の研修・育成で企業理念浸透を強化
• ワークスタイル柔軟性・福利厚生充実で定着率向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 「外部視点を持ったインサイダー」として、客観性と論理性を担保しながらクライアント企業を深く理解し課題解決に取り組むコンサ…
• 2024年5月設立のX-AI.Labo、JI売上高43.6%達成など…
• 地球・世界に羽ばたく人・企業・社会を育てるというメッセージを社名に込めた成長インフラビジョンを…

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WLJK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

グロービング株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年5月期、24項目中8件）。

1. 事業内容に関わるリスクについて
2. 優秀な人材の獲得・育成について
3. 競合について
4. 収益の認識基準とプロジェクトの採算管理に関するリスクについて(発生可能性：中、時期：特定時期なし、影
5. 特定の取引先への依存について
6. 品質について
7. 新規事業について
8. 海外展開について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WLJK）。グロービング株式会社の経営の健全性をチェックする

グロービング株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は88点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 12億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ グロービング株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ グロービング株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 グロービング株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の97%が「コンサル」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 グロービング株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WLJK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

グロービング株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、コンサルティングサービスとクラウドプロダクト事業の2つの事業を展開する情報通信・サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

グロービング株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計298名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

グロービング株式会社の主な取引先（販売先）は？

• トヨタ自動車株式会社：23億円（売上高の20.1%）／コンサルティング事業及びAI事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

グロービング株式会社の強み・特徴は？

• 平均年間給与はサービス業の527社中2位（約1,599万円）。
• 営業利益率はサービス業の456社中10位（34.8%）。
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中18位（37.7%）。
• 主力は「コンサル」で、売上の97%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にトヨタ自動車株式会社があります（売上高の20%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

グロービング株式会社の社風・働き方は？

グロービング株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は1.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.4歳、男性の育児休業取得率は63%、女性管理職比率は14.5%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

グロービング株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-08-26提出の有価証券報告書によると、 グロービング株式会社の筆頭の代表者は田中 耕平（代表取締役社長兼上級執行役員）です。 46歳（1979-08-31生まれ）。 役員は11名、平均年齢は52.9歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WLJK、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

グロービング株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YYQX）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-02-04

グロービング株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2017年１月輪島総介（現取締役兼上級執行役員）及び林直毅（元当社代表取締役）が共同で当社を神奈川県鎌倉市に設立
2. 2023年５月株式会社SoGuuを吸収合併東京都港区に本店（本社）移転
3. 2024年11月東京証券取引所グロース市場へ新規上場
4. 2025年12月X-AI.Labo株式会社を吸収合併
5. 2026年４月東京証券取引所プライム市場への市場区分変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YYQX）。

グロービング株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続1.8年・男性育休63%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

グロービング株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.4歳、 平均勤続年数は1.8年。 管理職に占める女性比率は14.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,599万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続1.8年・平均年齢35.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は14.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

グロービング株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

グロービング株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

グロービング株式会社は2026-08-26に「有価証券報告書－第11期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 4 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

グロービング株式会社についてよくある質問

グロービング株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

グロービング株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局グロービング株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率34.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近3期（約2年）で売上は+176%（年率+66.1%、前期比+39.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度88点）。

売上高
115億円

営業利益
40億円（34.8%）

平均年収
1,599万円

従業員数(連結)
298名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は34.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の97%を「コンサル」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の97%を「コンサル」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＭＩＣ株式会社・株式会社武蔵カントリー倶楽部と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の97%を占める「コンサル」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「コンサル」の売上構成比（今は97%）が大きく変われば、論点も変わる。

グロービング株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がグロービング株式会社に近い企業を表示しています。

• MIC株式会社 300A 総資産 124億円
• 株式会社武蔵カントリー倶楽部 E04626 総資産 124億円
• 株式会社相模原ゴルフクラブ E04634 総資産 123億円
• 株式会社デコルテ・ホールディングス 7372 総資産 123億円
• 株式会社東京個別指導学院 E05067 総資産 123億円
• 株式会社日本能率協会マネジメントセンター E30164 総資産 121億円
• 西菱電機株式会社 4341 総資産 120億円
• 株式会社リニカル 2183 総資産 120億円
• 川崎地質株式会社 4673 総資産 120億円
• オリジナル設計株式会社 4642 総資産 120億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

グロービング株式会社と併願されやすい企業は？

グロービング株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

グロービング株式会社に似た企業・関連ランキングは？

グロービング株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• グロービング の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• グロービング - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E40147
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011101079356

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。