オリジナル設計株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 4642

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オリジナル設計株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は85億円、営業利益率は10.8%、平均年間給与は約766万円（提出会社単体）、連結従業員は498名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

オリジナル設計株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、連結498名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

オリジナル設計株式会社は、建設コンサルタント事業と情報処理サービス事業を主力とする企業である。

オリジナル設計株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

オリジナル設計株式会社の平均年収は？

約766万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中82位です。 2021年12月期の約713万円から上がり、+7.4%の変化です。 従業員の平均年齢は40歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

オリジナル設計株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は54.3です （サービス業の479社中100位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で82位、連結従業員は498名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

オリジナル設計株式会社の将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は96億円です（2026-08-03の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 下水道予算 4,719億円（令和7年度）、水道予算 325億円（令和7年度）、補正予算額 1,304億円（令和7年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

オリジナル設計株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中357位（3.3%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年12月期）

売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

オリジナル設計株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 オリジナル設計株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 オリジナル設計株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

オリジナル設計株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

オリジナル設計株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は85億円、当期純利益は5億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU33、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上85億円に対して営業利益9億円。営業利益率は10.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約61%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 オリジナル設計株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念生活環境の保全に貢献し、卓越したテクノロジーを提供し、社会の信頼を基盤として企業発展と社員福祉を追求する。

下水道予算

4,719億円

令和7年度

水道予算

325億円

令和7年度

補正予算額

1,304億円

令和7年度

▼

2中長期の経営戦略

1営業基軸の強化

上下水道事業と政府予算方針・地方自治体財政に即した営業活動を基軸に、社会課題解決に向けた受注拡大を図る。

2収益性向上

総合原価を低減し、利益率の向上を図る。

3サービス付加価値向上

市場ニーズに合わせた先端的サービスの開発・客先提案により、提供サービスの付加価値向上を図る。

4官民連携推進

中小自治体の広域化・共同化に対応し、民間企業としての信頼性と柔軟性を高めて官民連携事業に積極的に取り組む。

5DX関連事業展開

産官学ネットワークとグループ企業の開発力を活用し、DX推進関連事業への営業活動を展開する。

▼

3対処すべき課題

① 納期集中への対応

• 年度末納期集中に向けた予算・工程・外注・品質管理の徹底
• 成果品納品と従業員健康に留意した労務管理を実施

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 老朽化施設対応

• 耐用年数経過の上下水道施設の計画的改築・更新
• 豪雨災害・地震被害軽減対策のニーズ対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 人材育成と体制強化

• 経験豊富なエンジニアの自己研鑽継続
• 若手人材育成に向けた組織的な取り組み

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 令和7年度予算で下水道約4,719億円、水道約325億円など社会インフラ投資が増加する中での事業拡大機会。
• 能登半島地震からの復旧支援など、災害対応を通じた地域社会への貢献実績。
• グループインした日本技術サービス株式会社やクラックスシステムとの協業によるDX推進。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XU33）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

オリジナル設計株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、4項目中4件）。

1. 公共事業分野の受注比率
2. 成果品に対する契約不適合責任について
3. 自然災害等によるリスク
4. 人材の確保・育成について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU33）。オリジナル設計株式会社の経営の健全性をチェックする

オリジナル設計株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 11億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ オリジナル設計株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ オリジナル設計株式会社の社長は誰？ — 菅 伸彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ オリジナル設計株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 オリジナル設計株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の88%が「建設Consultant」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 オリジナル設計株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XU33、2026-07-30 取得）。 算出方法。

オリジナル設計株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、建設コンサルタント事業と情報処理サービス事業を主力とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

オリジナル設計株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計498名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

オリジナル設計株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 日本下水道事業団：16億円（売上高の19.0%）／建設コンサルタント事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

オリジナル設計株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「建設Consultant」で、売上の88%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に日本下水道事業団があります（売上高の19%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

オリジナル設計株式会社の社風・働き方は？

オリジナル設計株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は11.4年、従業員の平均年齢は40歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

オリジナル設計株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 オリジナル設計株式会社の筆頭の代表者は菅 伸彦（代表取締役社長）です。 58歳（1967-09-29生まれ）。 役員は8名、平均年齢は63.5歳です。 社長の菅 伸彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XU33、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

オリジナル設計株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XU33）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-25

オリジナル設計株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1962年１月東京都千代田区神田猿楽町１丁目１番地に上下水道の計画及び設計・施工監理を主たる目的として株式会社オリジナル設計事務所を設立
2. 1988年１月商号をオリジナル設計株式会社に変更
3. 1998年９月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
4. 2002年10月子会社株式会社オーイーシーシステムズ及びシーオーエヌエス株式会社の商号を株式会社カンザイ及び株式会社ウルシに変更し、本店を秋田県秋田市及び栃木県宇都宮市に移転
5. 2010年１月株式会社カンザイを吸収合併
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第二部からスタンダード市場へ移行
7. 2024年４月株式会社ウルシの商号を株式会社VISTAQUAに変更し、本店を東京都渋谷区に移転

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XU33）。

オリジナル設計株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.4年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

オリジナル設計株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40歳、 平均勤続年数は11.4年。 管理職に占める女性比率は3.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は766万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.4年・平均年齢40歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.3%です。

オリジナル設計株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

オリジナル設計株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

オリジナル設計株式会社は2026-03-26に「有価証券報告書－第64期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-05に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

オリジナル設計株式会社についてよくある質問

結局オリジナル設計株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率10.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率61%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度65点）。

売上高
85億円

営業利益
9億円（10.8%）

平均年収
766万円

従業員数(連結)
498名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は10.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の88%を「建設Consultant」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の88%を「建設Consultant」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社武蔵カントリー倶楽部・株式会社相模原ゴルフクラブと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の88%を占める「建設Consultant」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「建設Consultant」の売上構成比（今は88%）が大きく変われば、論点も変わる。

オリジナル設計株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がオリジナル設計株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社武蔵カントリー倶楽部 E04626 総資産 124億円
• 株式会社相模原ゴルフクラブ E04634 総資産 123億円
• 株式会社デコルテ・ホールディングス 7372 総資産 123億円
• 株式会社東京個別指導学院 E05067 総資産 123億円
• 株式会社日本能率協会マネジメントセンター E30164 総資産 121億円
• グロービング株式会社 277A 総資産 120億円
• 西菱電機株式会社 4341 総資産 120億円
• 株式会社リニカル 2183 総資産 120億円
• 川崎地質株式会社 4673 総資産 120億円
• プログレス・テクノロジーズ グループ株式会社 339A 総資産 115億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

オリジナル設計株式会社と併願されやすい企業は？

オリジナル設計株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

オリジナル設計株式会社に似た企業・関連ランキングは？

オリジナル設計株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• オリジナル設計株式会社 公式サイトhttps://www.oec-solution.co.jp
• オリジナル設計 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• オリジナル設計 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04955
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8011001065098

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。