株式会社コシダカホールディングスの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 2157
東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社コシダカホールディングスとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は65、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社コシダカホールディングス(証券コード2157)は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE04751、決算日は8月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-11-28提出の有価証券報告書-第56期(2024/09/01-2025/08/31)。
株式会社コシダカホールディングスの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2025-11-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
- 構造改革(再編・譲渡等)の開示あり
- 過年度決算の訂正(3件)の開示あり
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
594億円
76億円
55億円
📅 次回の決算発表:10月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約40日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-02-28第2四半期 | 389億円 | 50億円 | 39億円 |
| 2026-05-31第3四半期 | 594億円 | 76億円 | 55億円 |
🕒 株式会社コシダカホールディングスの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-07-29 18:00 📄 その他開示
「令和8年熊本地震」義援金募金活動実施のお知らせ - 2026-07-14 15:30 📄 その他開示
「カラオケまねきねこ」フィリピン出店に関するお知らせ - 2026-07-14 15:30 📄 その他開示
Entry into the Philippines with First "KARAOKE MANEKINEKO" Store - 2026-07-10 15:30 💴 配当・株主還元
株主優待制度の変更に関するお知らせ - 2026-07-10 15:30 💴 配当・株主還元
2026年8月期(第57期)配当予想の修正に関するお知らせ - 2026-07-10 15:30 📊 決算発表
2026年8月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-10 15:30 📄 その他開示
2026年8月期第3四半期 決算補足説明資料 - 2026-07-10 15:30 📄 その他開示
Results of Operations for the First Nine Months of the Fiscal Year Ending August 2026
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📰 株式会社コシダカホールディングス の最新ニュース(過去30日)
- 腰髙 博が株式会社コシダカホールディングス<2157>株式の変更報告書を提出(保有減少) dメニューニュース /
- 株式会社ヨウザンが株式会社コシダカホールディングス<2157>株式の大量保有報告書を提出 Excite エキサイト /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社コシダカホールディングス の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社コシダカホールディングスの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥15 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥13 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥12 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社コシダカホールディングスの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社コシダカホールディングス |
|---|---|
| JPX表記 | コシダカホールディングス |
| 証券コード | 2157(TYO:2157) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E04751 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 8月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社コシダカホールディングスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は694億円、当期純利益は53億円。前期比+9.7%の増収です。
株式会社コシダカホールディングスの2025年08月期の連結売上高は694億円、当期純利益は53億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 546億円 | 633億円 | 694億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 102億円 | 114億円 |
| 当期純利益 | 71億円 | 67億円 | 53億円 |
| 総資産 | 570億円 | 617億円 | 686億円 |
| 純資産 | 254億円 | 304億円 | 351億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100X7DQ、対象期間 2025-08-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上694億円に対して営業利益114億円。営業利益率は16.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+234%(年率+35.2%、前期比+9.7%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは60点です。
🧭 株式会社コシダカホールディングスの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
首都圏駅前・繁華街への出店継続、近畿・中京エリアへの重点出店、既存店舗のリロケーション。2025年11月にJOYSOUND約70店舗を承継。
PER化施策としてE-boの全店導入。本人音源、ミラーリング機能、スポーツコンテンツ視聴、ゲーム等機能を順次追加。
WIP新人事制度により報酬向上。新POSシステム導入含む諸施策で生産性向上を見込む。
収益モデルのブラッシュアップ、展開エリア拡大を含め、市場開拓余地の大きい海外市場での積極的展開継続。
- 2027年8月期を最終目標達成時期として明確化、施策加速が必要。
- カラオケ30年の事業基盤を強みに、プライベートエンターテインメント裾野拡大。
- ROA重視の経営指標のもと、投下資本を少なくしながら売上・利益を確保。
- 経営資源の有効活用により企業価値向上を実現。
- 本人音源、ミラーリング、スポーツ視聴、ゲーム等機能・コンテンツの継続追加。
- カラオケ事業30年の基盤を活かし、プライベートエンターテインメント市場を広げる役割。
- 2027年8月期のEIPファイナルステージ達成に向けた出店加速とE-bo全店導入。
- ROA重視経営のもと、投下資本最小化と利益確保の両立実現への挑戦。
会計期: 2025年08月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100X7DQ、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社コシダカホールディングスの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は60点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 16.4% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 15.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 7.7% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 9.7% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -21.9% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 51.2% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -63億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 64円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 26億円
会計期: 2025年08月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社コシダカホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社コシダカホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社コシダカホールディングスの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年08月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 株式会社コシダカホールディングス のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Karaoke | 672億円 | 96.8% |
| Realestateadministration | 13億円 | 1.9% |
| その他 | 9億円 | 1.3% |
コシダカホールディングスの売上構成は、カラオケ事業への極度な依存構造が特徴です。カラオケセグメントが96.8%を占め、圧倒的な主力事業となっています。不動産管理とその他事業を合わせても3.2%に過ぎず、リスク分散が限定的です。カラオケ業界での事業基盤を強化しつつ、サブセグメントの成長を通じた経営基盤の多角化が経営課題と言えます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の97%が「Karaoke」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社コシダカホールディングスの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-08-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100X7DQ、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社コシダカホールディングスは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、サービス業に分類される上場企業(東証プライム市場)です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社コシダカホールディングスの強み・特徴
株式会社コシダカホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率16.4%と高い収益性
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社コシダカホールディングスの社風・働き方
株式会社コシダカホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年08月期): 平均勤続年数は4.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は49.1歳、役員に占める女性比率は37.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社コシダカホールディングスの社長・経営陣
2025-11-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社コシダカホールディングスの筆頭の代表者は腰髙 博(取締役社長(代表取締役)CEO)です。 66歳(1960-04-02生まれ)。 役員は8名、平均年齢は60.5歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
50,000株
- 2015年1月株式会社ふくる代表取締役社長(現任)
- 2021年6月KOSHIDAKA INTRNATIONAL KL SDN. BHD. 代表取締役社長(現任)
- 2013年11月KOSHIDAKA INTERNATIONAL PTE.LTD. 代表取締役社長(現任)
- 2010年9月代表取締役社長兼CEO(現任)株式会社コシダカ代表取締役社長(現任)株式会社コシダカファシリティーズ(現 株式会社コシダ
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 7名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,854万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100X7DQ、2025-08-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(8名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 腰髙 博 | 取締役社長(代表取締役)CEO | 66歳 |
| 腰髙 美和子 | 専務取締役専務執行役員グループHR管掌 | 65歳 |
| 土井 義人 | 専務取締役専務執行役員グループCF管掌 | 65歳 |
| 座間 晶 | 取締役執行役員海外事業部長 | 53歳 |
| 森内 茂之 | 取締役(監査等委員) | 69歳 |
| 髙井 研一 | 取締役(監査等委員) | 74歳 |
| 村上 嘉奈子 | 取締役(監査等委員) | 48歳 |
| 太田 香 | 取締役(監査等委員) | 44歳 |
株式会社コシダカホールディングスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | コシダカホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 腰髙 博 |
| 本店所在地 | 群馬県前橋市大友町1丁目5番地1 地図 |
| 従業員数(連結) | 1,106名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100X7DQ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-03-25
株式会社コシダカホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続4.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社コシダカホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年08月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は49.1歳、 平均勤続年数は4.6年。
| 平均年間給与 | 1,129万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 49.1歳 |
| 平均勤続年数 | 4.6年 |
| 従業員数(単体) | 12名連結 1,106名 |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 37.5% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は1,129万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.6年・平均年齢49.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社コシダカホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社コシダカホールディングスはに「有価証券報告書-第56期(2024/09/01-2025/08/31)」(対象期間 2024-09-01〜2025-08-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 13 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第57期(2025/09/01-2026/08/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第57期(2025/09/01-2026/08/31) | 2026-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第56期(2024/09/01-2025/08/31) | 2025-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第55期(2023/09/01-2024/08/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第54期(2022/09/01-2023/08/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第56期(2024/09/01-2025/08/31) | 2025-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第55期(2023/09/01-2024/08/31) | 2024-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第55期第3四半期(2024/03/01-2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第55期第2四半期(2023/12/01-2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第55期第1四半期(2023/09/01-2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第53期(2021/09/01-2022/08/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第54期(2022/09/01-2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第54期第3四半期(2023/03/01-2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第54期第2四半期(2022/12/01-2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社コシダカホールディングスについてよくある質問
株式会社コシダカホールディングスとサービス業業種平均の比較
株式会社コシダカホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社コシダカホールディングスの同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社コシダカホールディングスに近い企業を表示しています。
- 株式会社 東 祥 8920 総資産 720億円
- セントラル警備保障株式会社 9740 総資産 717億円
- 株式会社パレスホテル E04549 総資産 710億円
- シミックホールディングス株式会社 E05292 総資産 702億円
- 三協フロンテア株式会社 9639 総資産 701億円
- ポラリス・ホールディングス株式会社 3010 総資産 692億円
- りらいあコミュニケーションズ株式会社 E05014 総資産 670億円
- 株式会社ナガワ 9663 総資産 669億円
- 株式会社日本M&Aセンターホールディングス 2127 総資産 662億円
- 株式会社ソラスト 6197 総資産 662億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社コシダカホールディングスを見た人が併願を検討する企業
株式会社コシダカホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社コシダカホールディングスと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社コシダカホールディングスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社コシダカホールディングス 公式サイトhttps://www.koshidakaholdings.co.jp/
- コシダカホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- コシダカホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04751
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7070001003674
株式会社コシダカホールディングスのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 過年度決算の訂正(3件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
- 営業利益率16.4%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+234%(年率+35.2%、前期比+9.7%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率51%で標準的な財務構成(財務健康度60点)。
694億円
114億円(16.4%)
1,129万円
1,106名
- 【影響大】過年度決算の訂正(3件)が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(3件)」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社 東 祥・セントラル警備保障株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。