株式会社コシダカホールディングスの年収・業績・将来性
東証プライム / サービス業 / 証券コード 2157東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他
株式会社コシダカホールディングスは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年08月期の連結売上高は694億円、営業利益率は16.4%、平均年間給与は約1,129万円（提出会社単体）、連結従業員は1,106名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社コシダカホールディングスはどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社コシダカホールディングスは、サービス業に分類される上場企業（東証プライム市場）です。
株式会社コシダカホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社コシダカホールディングスの平均年収は？
約1,129万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中15位です。 2022年8月期の約792万円から上がり、+42.5%の変化です。 従業員の平均年齢は49.1歳です。
| 2022年8月期 | 2023年8月期 | 2024年8月期 | 2025年8月期 |
|---|---|---|---|
| 792万円 | 805万円 | 1,028万円 | 1,129万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング
株式会社コシダカホールディングスの就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は64.9です （サービス業の479社中13位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で15位、連結従業員は1,106名です。
株式会社コシダカホールディングスの将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+234%（年率+35.2%、前期比+9.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中210位）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社コシダカホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？
- 平均年間給与はサービス業の527社中15位（約1,129万円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年08月期）
- 従業員の平均年齢はサービス業の528社中23位（49.1）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年08月期）
- 1人当たり営業利益はサービス業の456社中27位（約1,030万円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年08月期）
平均年収1000万円以上平均勤続5年未満平均年収800万円以上営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 群馬県
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社コシダカホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2025-11-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
- 構造改革（再編・譲渡等）の開示あり
- 過年度決算の訂正（3件）の開示あり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
804億円
108億円
63億円
- 2026年8月期 通期（2026-10-09発表）の売上高は804億円で、前年同期比+15.9%、営業利益は108億円（同-5.5%）です。
📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-05-31第3四半期 | 514億円 | 84億円 | 54億円 |
| 2025-08-31通期 | 694億円 | 114億円 | 53億円 |
| 2025-11-30第1四半期 | 164億円 | 3億円 | 7億円 |
| 2026-02-28第2四半期 | 389億円 | 50億円 | 39億円 |
| 2026-05-31第3四半期 | 594億円 | 76億円 | 55億円 |
| 2026-08-31通期 | 804億円 | 108億円 | 63億円 |
🕒 株式会社コシダカホールディングスの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-10-09 15:45 👤 人事・組織
当社役員の異動に関するお知らせ - 2026-10-09 15:45 📄 その他開示
Notice Concerning Change in the Company’s Directors - 2026-10-09 15:30 ⚠️ 構造改革・再編
特別損失（減損損失）の計上に関するお知らせ - 2026-10-09 15:30 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Fiscal Year Ended August 31, 2026 - 2026-10-09 15:30 📊 決算発表
2026年８月期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-10-09 15:30 📄 その他開示
2026年８月期 決算補足説明資料 - 2026-10-09 15:30 📄 その他開示
Supplementary Materials for Financial Results Fiscal Year Ended August 2026 (FY8/2026) - 2026-10-09 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning Recording of Extraordinary losses (Impairment losses)
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📈 株式会社コシダカホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社コシダカホールディングスの配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-08-31 | 2027-08 | ¥15 | 2027-08-30 |
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥15 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥15 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥13 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥12 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社コシダカホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社コシダカホールディングス |
|---|---|
| JPX表記 | コシダカホールディングス |
| 証券コード | 2157（TYO:2157） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード | E04751 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 8月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
株式会社コシダカホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は694億円、当期純利益は53億円。前期比+9.7%の増収です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 694億円）。
- 売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 208億円 → 694億円）。
- 純資産は2021年8月期の182億円から2025年8月期の351億円へ、約93%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 546億円 | 633億円 | 694億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 102億円 | 114億円 |
| 当期純利益 | 71億円 | 67億円 | 53億円 |
| 総資産 | 570億円 | 617億円 | 686億円 |
| 純資産 | 254億円 | 304億円 | 351億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X7DQ、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上694億円に対して営業利益114億円。営業利益率は16.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+234%（年率+35.2%、前期比+9.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは60点です。
🧭 株式会社コシダカホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
首都圏駅前・繁華街への出店継続、近畿・中京エリアへの重点出店、既存店舗のリロケーション。2025年11月にJOYSOUND約70店舗を承継。
PER化施策としてE-boの全店導入。本人音源、ミラーリング機能、スポーツコンテンツ視聴、ゲーム等機能を順次追加。
WIP新人事制度により報酬向上。新POSシステム導入含む諸施策で生産性向上を見込む。
収益モデルのブラッシュアップ、展開エリア拡大を含め、市場開拓余地の大きい海外市場での積極的展開継続。
- 2027年8月期を最終目標達成時期として明確化、施策加速が必要。
- カラオケ30年の事業基盤を強みに、プライベートエンターテインメント裾野拡大。
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- ROA重視の経営指標のもと、投下資本を少なくしながら売上・利益を確保。
- 経営資源の有効活用により企業価値向上を実現。
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 本人音源、ミラーリング、スポーツ視聴、ゲーム等機能・コンテンツの継続追加。
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- カラオケ事業30年の基盤を活かし、プライベートエンターテインメント市場を広げる役割。
- 2027年8月期のEIPファイナルステージ達成に向けた出店加速とE-bo全店導入。
- ROA重視経営のもと、投下資本最小化と利益確保の両立実現への挑戦。
出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X7DQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社コシダカホールディングスが自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、8項目中8件）。
- 財政状態及び経営成績に係るもの
- 敷金・保証金の回収について
- 減損会計の影響について
- 経営成績の季節変動要因について
- 法的規制について
- 飲酒運転について
- 20歳未満者による飲酒・喫煙について
- 個人情報保護法について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X7DQ）。株式会社コシダカホールディングスの経営の健全性をチェックする
株式会社コシダカホールディングスの経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は60点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 16.4% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 15.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 7.7% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 9.7% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | -21.9% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 51.2% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） | -63億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 64円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 26億円
会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社コシダカホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社コシダカホールディングスの社長は誰？ — 腰髙 博氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社コシダカホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社コシダカホールディングスの年収と収益性は業種内で何位？
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 株式会社コシダカホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Karaoke | 672億円 | 96.8% |
| Realestateadministration | 13億円 | 1.9% |
| その他 | 9億円 | 1.3% |
コシダカホールディングスの売上構成は、カラオケ事業への極度な依存構造が特徴です。カラオケセグメントが96.8%を占め、圧倒的な主力事業となっています。不動産管理とその他事業を合わせても3.2%に過ぎず、リスク分散が限定的です。カラオケ業界での事業基盤を強化しつつ、サブセグメントの成長を通じた経営基盤の多角化が経営課題と言えます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の97%が「Karaoke」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社コシダカホールディングスの海外売上比率は？
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X7DQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社コシダカホールディングスの事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、サービス業に分類される上場企業（東証プライム市場）です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社コシダカホールディングスはどの事業に何人いる？
| 事業（セグメント） | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| カラオケ事業 | 1,082名 | 97.8% | — |
| その他事業 | 13名 | 1.2% | 1.3% |
| 全社(共通) | 11名 | 1.0% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年8月期、合計1,106名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社コシダカホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社コシダカホールディングスの強み・特徴は？
- 平均年間給与はサービス業の527社中15位（約1,129万円）。
- 1人当たり営業利益はサービス業の456社中27位（約1,030万円）。
- 主力は「Karaoke」で、売上の97%を占めます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社コシダカホールディングスの社風・働き方は？
株式会社コシダカホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は4.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は49.1歳、役員に占める女性比率は37.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社コシダカホールディングスの社長は誰？経営陣は？
2025-11-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社コシダカホールディングスの筆頭の代表者は腰髙 博（取締役社長(代表取締役)ＣＥＯ）です。 66歳（1960-04-02生まれ）。 役員は8名、平均年齢は60.5歳です。 社長の腰髙 博氏の経歴と就任年
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
50,000株
- 2015年1月株式会社ふくる代表取締役社長（現任）
- 2021年6月KOSHIDAKA INTRNATIONAL KL SDN. BHD. 代表取締役社長（現任）
- 2013年11月KOSHIDAKA INTERNATIONAL PTE.LTD. 代表取締役社長(現任)
- 2010年9月代表取締役社長兼ＣＥＯ（現任）株式会社コシダカ代表取締役社長(現任)株式会社コシダカファシリティーズ(現 株式会社コシダ
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 7名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,854万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X7DQ、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 腰髙 博 | 取締役社長(代表取締役)ＣＥＯ | 66歳 |
| 腰髙 美和子 | 専務取締役専務執行役員グループHR管掌 | 65歳 |
| 土井 義人 | 専務取締役専務執行役員グループCF管掌 | 65歳 |
| 座間 晶 | 取締役執行役員海外事業部長 | 53歳 |
| 森内 茂之 | 取締役(監査等委員) | 69歳 |
| 髙井 研一 | 取締役（監査等委員） | 74歳 |
| 村上 嘉奈子 | 取締役(監査等委員) | 48歳 |
| 太田 香 | 取締役（監査等委員） | 44歳 |
株式会社コシダカホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | コシダカホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 腰髙 博 |
| 本店所在地 | 群馬県前橋市大友町１丁目５番地１ 地図 |
| 従業員数（連結） | 1,106名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100X7DQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-03-25
株式会社コシダカホールディングスの沿革は？（主な出来事）
- 群馬県前橋市千代田町四丁目８番６号に中華料理店を営む有限会社新盛軒(現 株式会社コシダカホールディングス)を設立
- 株式会社コシダカに商号・組織変更、同時に群馬県前橋市元総社町二丁目８番地７に本社を移転
- ジャスダック証券取引所に上場
- ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場(現 東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード))に上場
- 純粋持株会社に組織変更し、株式会社コシダカホールディングスに商号変更株式会社スポルトの株式取得、ボウリング事業と不動産管理事業に進出
- 東京証券取引所と大阪証券取引所の各市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に上場
- 東京証券取引所市場第一部へ上場市場を変更
- 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X7DQ）。
株式会社コシダカホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続4.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社コシダカホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は49.1歳、 平均勤続年数は4.6年。
| 平均年間給与 | 1,129万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 49.1歳 |
| 平均勤続年数 | 4.6年 |
| 従業員数（単体） | 11名連結 1,106名 |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 37.5% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は1,129万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.6年・平均年齢49.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社コシダカホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？
株式会社コシダカホールディングスはに「有価証券報告書－第56期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 13 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第57期(2025/09/01－2026/08/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第57期(2025/09/01－2026/08/31) | 2026-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第56期(2024/09/01－2025/08/31) | 2025-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第55期(2023/09/01－2024/08/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第54期(2022/09/01－2023/08/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第56期(2024/09/01－2025/08/31) | 2025-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第55期(2023/09/01－2024/08/31) | 2024-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第55期第3四半期(2024/03/01－2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第55期第2四半期(2023/12/01－2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第55期第1四半期(2023/09/01－2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第53期(2021/09/01－2022/08/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第54期(2022/09/01－2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第54期第3四半期(2023/03/01－2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
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株式会社コシダカホールディングスについてよくある質問
株式会社コシダカホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？
株式会社コシダカホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
結局株式会社コシダカホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
- 営業利益率16.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+234%（年率+35.2%、前期比+9.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度60点）。
694億円
114億円（16.4%）
1,129万円
1,106名
- 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いセントラル警備保障株式会社・株式会社パレスホテルと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の97%を占める「Karaoke」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社コシダカホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社コシダカホールディングスに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社コシダカホールディングス | 694億円 | 16.4% | 1,129万円 | 4.6年 | 1,106名 |
| 株式会社レント | 529億円 | 8.3% | 662万円 | 9.6年 | 1,752名 |
| ポラリス・ホールディングス株式会社 | 485億円 | 8.3% | 408万円 | 2.6年 | 1,196名 |
| 三協フロンテア株式会社 | 543億円 | 14.7% | 559万円 | 9.4年 | 1,207名 |
| シミックホールディングス株式会社 | 1,047億円 | 9.8% | 1,052万円 | 7.6年 | 4,684名 |
- セントラル警備保障株式会社 9740 総資産 717億円
- 株式会社パレスホテル E04549 総資産 710億円
- シミックホールディングス株式会社 E05292 総資産 702億円
- 三協フロンテア株式会社 9639 総資産 701億円
- ポラリス・ホールディングス株式会社 3010 総資産 692億円
- 株式会社レント 372A 総資産 682億円
- りらいあコミュニケーションズ株式会社 E05014 総資産 670億円
- 株式会社ナガワ 9663 総資産 669億円
- 株式会社日本M&Aセンターホールディングス 2127 総資産 662億円
- 株式会社ソラスト 6197 総資産 662億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上はサービス業平均の約1.0倍で、平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社コシダカホールディングスと併願されやすい企業は？
株式会社コシダカホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社コシダカホールディングスに似た企業・関連ランキングは？
株式会社コシダカホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？
- 株式会社コシダカホールディングス 公式サイトhttps://www.koshidakaholdings.co.jp/
- コシダカホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- コシダカホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04751
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7070001003674
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。