株式会社コシダカホールディングス ロゴ

株式会社コシダカホールディングスの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 2157

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☁️ 曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
60.1/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
64.9

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社コシダカホールディングス(証券コード2157)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.koshidakaholdings.co.jp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社コシダカホールディングスとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は65、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社コシダカホールディングス(証券コード2157)は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE04751、決算日は8月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-11-28提出の有価証券報告書-第56期(2024/09/01-2025/08/31)。

株式会社コシダカホールディングスの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-11-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

⚠️ 構造改革・再編
特定子会社の解散及び清算に関するお知らせ
2026-06-16 開示 / 事業ポートフォリオの見直し。将来の働き方に関わる動きです
🚀 新規事業・新製品
【お知らせ】連結子会社における新ブランド「KARAOKE GLANZA」 第1号店オープンのご案内
2026-06-11 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2026年8月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-10 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 新規事業・新製品の発表あり
  • 構造改革(再編・譲渡等)の開示あり
  • 過年度決算の訂正(3件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
監査・内部統制・過年度訂正に関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第3四半期)
売上高
594億円
営業利益
76億円
純利益
55億円
2026-07-10 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約40日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: 【お知らせ】連結子会社における新ブランド「KARAOKE GLANZA」 第1号店オープンのご案内
Q. 当社を取り巻く環境の変化をどう捉えていますか?
💡 事業ポートフォリオ見直しの事実を踏まえ、変化に前向きに関わる姿勢を示す
根拠となる開示: 特定子会社の解散及び清算に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-02-28第2四半期 389億円 50億円 39億円
2026-05-31第3四半期 594億円 76億円 55億円
🕒 株式会社コシダカホールディングスの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社コシダカホールディングス の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社コシダカホールディングス の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥1,055
前日比
-1 (-0.09%)
52週高値
¥1,484
52週安値
¥903

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社コシダカホールディングスの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥25
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
2.37%
株価 ¥1,055(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
37.3%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥67 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2026-08-31 2026-08 ¥15 2026-08-28
2026-02-28 2026-02 ¥13 2026-02-26
2025-08-31 2025-08 ¥12 2025-08-28

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社コシダカホールディングスの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社コシダカホールディングス
JPX表記コシダカホールディングス
証券コード2157(TYO:2157)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Small 1
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E04751
EDINET業種サービス業
決算日8月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社コシダカホールディングスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は694億円、当期純利益は53億円。前期比+9.7%の増収です。

株式会社コシダカホールディングスの2025年08月期の連結売上高は694億円、当期純利益は53億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益546億円633億円694億円
営業利益※直近2期102億円114億円
当期純利益71億円67億円53億円
総資産570億円617億円686億円
純資産254億円304億円351億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100X7DQ、対象期間 2025-08-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上694億円に対して営業利益114億円。営業利益率は16.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+234%(年率+35.2%、前期比+9.7%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは60点です。

🧭 株式会社コシダカホールディングスの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念進化させた有意なサービス・商品を常に考案し、全世界の人々に提供し続けることによって、豊かな余暇生活の実現と希望に溢れた平和な世界の構築に貢献すること。
2中長期の経営戦略
1店舗網の拡充と大型化

首都圏駅前・繁華街への出店継続、近畿・中京エリアへの重点出店、既存店舗のリロケーション。2025年11月にJOYSOUND約70店舗を承継。

2エンターテインメント多様化

PER化施策としてE-boの全店導入。本人音源、ミラーリング機能、スポーツコンテンツ視聴、ゲーム等機能を順次追加。

3人財採用と生産性向上

WIP新人事制度により報酬向上。新POSシステム導入含む諸施策で生産性向上を見込む。

4海外市場積極展開

収益モデルのブラッシュアップ、展開エリア拡大を含め、市場開拓余地の大きい海外市場での積極的展開継続。

3対処すべき課題
① EIPファイナルステージ実現
  • 2027年8月期を最終目標達成時期として明確化、施策加速が必要。
  • カラオケ30年の事業基盤を強みに、プライベートエンターテインメント裾野拡大。
② 投下資本の効率化
  • ROA重視の経営指標のもと、投下資本を少なくしながら売上・利益を確保。
  • 経営資源の有効活用により企業価値向上を実現。
③ E-bo機能拡充とコンテンツ充実
  • 本人音源、ミラーリング、スポーツ視聴、ゲーム等機能・コンテンツの継続追加。
面接で使えるポイント
  • カラオケ事業30年の基盤を活かし、プライベートエンターテインメント市場を広げる役割。
  • 2027年8月期のEIPファイナルステージ達成に向けた出店加速とE-bo全店導入。
  • ROA重視経営のもと、投下資本最小化と利益確保の両立実現への挑戦。

会計期: 2025年08月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100X7DQ、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社コシダカホールディングスの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は60点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 16.4% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 15.0% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 7.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 9.7% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -21.9% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 51.2% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -63億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 64円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 26億円

会計期: 2025年08月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社コシダカホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社コシダカホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社コシダカホールディングスの業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
15 位 / 574社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
84 位 / 512社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年08月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング

🥧 株式会社コシダカホールディングス のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Karaoke 672億円 96.8%
Realestateadministration 13億円 1.9%
その他 9億円 1.3%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

コシダカホールディングスの売上構成は、カラオケ事業への極度な依存構造が特徴です。カラオケセグメントが96.8%を占め、圧倒的な主力事業となっています。不動産管理とその他事業を合わせても3.2%に過ぎず、リスク分散が限定的です。カラオケ業界での事業基盤を強化しつつ、サブセグメントの成長を通じた経営基盤の多角化が経営課題と言えます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の97%が「Karaoke」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社コシダカホールディングスの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-08-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100X7DQ、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社コシダカホールディングスは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、サービス業に分類される上場企業(東証プライム市場)です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社コシダカホールディングスは、サービス業に分類される上場企業(東証プライム市場)です。直近期の連結売上は694億円、親会社所有者帰属当期純利益は53億円を計上しており、連結従業員数は1,106名です。 同社グループは、親会社のコシダカホールディングスを中心に、8社の連結子会社と10社の非連結子会社で構成されています。主要な事業体としては、株式会社コシダカをはじめ、複数の事業会社を傘下に置いています。 事業構成としては、複数のセグメントから成り立っています。株式会社コシダカプロダクツは製品製造部門、株式会社コシダカビジネスサポートはビジネス支援部門、株式会社コシダカアミューズメントはアミューズメント関連事業を担当しています。また、株式会社コシダカデジタルはデジタル関連事業を展開しており、デジタルトランスフォーメーション推進の一環として機能しています。 地理的には、日本国内の主力事業に加えて、海外展開も行っています。連結子会社である株式会社韓国コシダカ、KOSHIDAKA INTERNATIONAL PTE. LTD.、KOSHIDAKA INTERNATIONAL KL SDN. BHD.などが、アジア太平洋地域での事業を展開しており、国際的な事業基盤を構築しています。本社は群馬県前橋市に所在しており、関東地方を中心とした事業展開を行っています。 同社グループは、複合的な事業ポートフォリオを通じて、サービス業領域で事業を展開する大規模企業です。

株式会社コシダカホールディングスの強み・特徴

株式会社コシダカホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社コシダカホールディングスの社風・働き方

株式会社コシダカホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年08月期): 平均勤続年数は4.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は49.1歳、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社コシダカホールディングスの社長・経営陣

2025-11-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社コシダカホールディングスの筆頭の代表者は腰髙 博(取締役社長(代表取締役)CEO)です。 66歳(1960-04-02生まれ)。 役員は8名、平均年齢は60.5歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

腰髙 博
取締役社長(代表取締役)CEO / 66歳
所有株式数
50,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数7名
役員1名あたり平均2,854万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100X7DQ、2025-08-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
腰髙 博取締役社長(代表取締役)CEO66歳
腰髙 美和子専務取締役専務執行役員グループHR管掌65歳
土井 義人専務取締役専務執行役員グループCF管掌65歳
座間 晶取締役執行役員海外事業部長53歳
森内 茂之取締役(監査等委員)69歳
髙井 研一取締役(監査等委員)74歳
村上 嘉奈子取締役(監査等委員)48歳
太田 香取締役(監査等委員)44歳

株式会社コシダカホールディングスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナコシダカホールディングス
代表者代表取締役社長 腰髙 博
本店所在地群馬県前橋市大友町1丁目5番地1 地図
従業員数(連結)1,106名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100X7DQ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-03-25

株式会社コシダカホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続4.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社コシダカホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年08月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は49.1歳、 平均勤続年数は4.6年。

平均年間給与 1,129万円
従業員の平均年齢49.1歳
平均勤続年数4.6年
従業員数(単体)12名連結 1,106名
女性役員人数 3名 役員比 37.5%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は1,129万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続4.6年・平均年齢49.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社コシダカホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社コシダカホールディングスはに「有価証券報告書-第56期(2024/09/01-2025/08/31)」(対象期間 2024-09-01〜2025-08-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第57期(2025/09/01-2026/08/31) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第57期(2025/09/01-2026/08/31) 2026-08-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第56期(2024/09/01-2025/08/31) 2025-08-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第55期(2023/09/01-2024/08/31) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第54期(2022/09/01-2023/08/31) 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第56期(2024/09/01-2025/08/31) 2025-08-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第55期(2023/09/01-2024/08/31) 2024-08-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第55期第3四半期(2024/03/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第55期第2四半期(2023/12/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第55期第1四半期(2023/09/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第53期(2021/09/01-2022/08/31) 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第54期(2022/09/01-2023/08/31) 2023-08-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第54期第3四半期(2023/03/01-2023/05/31) 2023-05-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第54期第2四半期(2022/12/01-2023/02/28) 2023-02-28 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社コシダカホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社コシダカホールディングスはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社コシダカホールディングスは東証プライム上場のサービス業に分類される企業です。株式会社コシダカホールディングスは、サービス業に分類される上場企業(東証プライム市場)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年08月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約1,129万円です。出典: 2025年08月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで1,106名です(直近期末)。提出会社単体では12名。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの資本金はいくらですか?
A. 26億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの本社はどこにありますか?
A. 群馬県前橋市大友町1丁目5番地1です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 腰髙 博です。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの売上高はいくらですか?
A. 2025年08月期の連結売上高は694億円、当期純利益は53億円です。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは60.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は64.9です。東証プライム上場、連結従業員1,106名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-09-01〜2025-08-31期の有価証券報告書-第56期(2024/09/01-2025/08/31)が2025-11-28に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じサービス業業種には、株式会社 東 祥、セントラル警備保障株式会社、株式会社パレスホテル、シミックホールディングス株式会社などがあります。
Q. 株式会社コシダカホールディングスの年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年08月期時点の数値を示します。平均年間給与は約1,129万円、営業利益率は16.4%です。直近3期の売上高は27.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業574社中、平均年収は15位、営業利益率は84位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社コシダカホールディングスは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は51.2%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは60.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年08月期・有価証券報告書。

株式会社コシダカホールディングスとサービス業業種平均の比較

株式会社コシダカホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社コシダカホールディングスの同業他社・競合(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社コシダカホールディングスに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の平均的な規模です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社コシダカホールディングスを見た人が併願を検討する企業

株式会社コシダカホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ストライクグループ
証券コード 6196 / サービス業
就活偏差値 67.8
E・Jホールディングス株式会社
証券コード 2153 / サービス業
就活偏差値 65.1 / 売上 427億円 / 2,052名
株式会社ユー・エス・エス
証券コード 4732 / サービス業
就活偏差値 63.3 / 売上 1,139億円 / 1,211名
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
証券コード 2124 / サービス業
就活偏差値 65.7 / 売上 461億円 / 2,398名
株式会社カカクコム
証券コード 2371 / サービス業
就活偏差値 62.7 / 売上 941億円 / 1,421名
TREホールディングス株式会社
証券コード 9247 / サービス業
就活偏差値 64.7 / 売上 1,192億円 / 2,425名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社コシダカホールディングスのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(3件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率16.4%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
  3. 直近5期(約4年)で売上は+234%(年率+35.2%、前期比+9.7%)。年率で見ても明確な成長局面。
  4. 自己資本比率51%で標準的な財務構成(財務健康度60点)。
売上高
694億円
営業利益
114億円(16.4%)
平均年収
1,129万円
従業員数(連結)
1,106名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(3件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社 東 祥・セントラル警備保障株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
比較中: 0
比較ページへ