株式会社ジェイエイシーリクルートメントの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 2124

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は461億円、営業利益率は25.3%、平均年間給与は約816万円（提出会社単体）、連結従業員は2,398名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ジェイエイシーリクルートメント事業要約 株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、人材紹介事業を主力とするサービス企業である。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの平均年収は？

約816万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中62位です。 2021年12月期の約800万円から上がり、+2.0%の変化です。 従業員の平均年齢は35歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は65.0です （サービス業の479社中11位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で62位、連結従業員は2,398名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ジェイエイシーリクルートメントに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが掲載されている大学です（3校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+85%（年率+16.7%、前期比+17.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中105位）。
• 会社の今期の売上高予想は532億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 704億円（2028年目指す姿）、連結営業利益 173億円（2028年目指す姿）、連結当期純利益 119億円（2028年目指す姿）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントはサービス業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中16位（38.3%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）
• 営業利益率はサービス業の456社中24位（25.4%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満平均年収800万円以上内需中心営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ジェイエイシーリクルートメントの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ジェイエイシーリクルートメントの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は461億円、当期純利益は84億円。前期比+17.7%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 461億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 249億円 → 461億円）。
• 純資産は2021年12月期の134億円から2025年12月期の223億円へ、約67%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU6Z、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上461億円に対して営業利益117億円。営業利益率は25.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+85%（年率+16.7%、前期比+17.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約71%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは89点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ジェイエイシーリクルートメントの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぎ、人と企業と経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続ける。

連結売上高

704億円

2028年目指す姿

連結営業利益

173億円

2028年目指す姿

連結当期純利益

119億円

2028年目指す姿

ROE

41.5%

2025年度末実績

▼

2中長期の経営戦略

1国内人材紹介事業の拡大

専門性が高いポジション、ミドルマネージメントからエグゼクティブポジション、グローバル人材を中心に市場シェア拡大に取り組む。

2海外事業の成長加速

求人意欲の高い日系企業の採用マーケットに注力し、特に年収水準が高く日系企業進出が著しい米国での事業拡大を推進する。

3グループシナジーの強化

株式会社キャリアクロスとの事業連携を深めながら、グローバル領域における人材集客力の強化を図る。

4ビジネスモデルの転換

国内求人広告事業で前課金型から成功報酬型への転換をはじめとする事業構造の見直しを進める。

5業務効率化と利益率向上

ミドル・バックオフィスの業務効率化を進め、売上総利益に対する各コストの割合を低減する。

▼

3対処すべき課題

① 人的資本の充実

• 優秀なコンサルタントの増員と教育を推進
• マネジメント体制の整備とリソース投下
• 従業員エンゲージメントの高い企業風土の醸成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 成約率と競争力の向上

• Face to Faceの直接的なコミュニケーション重視による成約率向上
• 高額年収帯やエグゼクティブ領域での部署強化
• 地方マーケットにおける高額年収帯比率の向上

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 事業再構築と連携

• 海外事業と国内人材紹介のグローバル・アカウントマネージメント拡大
• 国内求人広告事業との連携による求人・求職者登録拡大
• ROI管理の強化と資本コスト上回る投資利益率の実現

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 長期経営ビジョン「JAC as No.1」達成に向けて、人材紹介のプロフェッショナルとしてサービス品質と収益性で世界一を…
• 国内ホワイトカラー人材紹介市場でシェア拡大を軸としながら、米国など海外各地での事業拡大を推進している。
• 2028年に連結売上高704億円、営業利益173億円の達成を目指し…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XU6Z）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、4項目中4件）。

1. 連結財務諸表提出会社と公益財団法人Ｔａｚａｋｉ財団との取引
2. 連結財務諸表提出会社と公益財団法人JAC環境動物保護財団との取引
3. 特定人物への依存、及び株主、取締役としての影響力について
4. 当社の海外展開について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU6Z）。株式会社ジェイエイシーリクルートメントの経営の健全性をチェックする

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は89点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 7億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ジェイエイシーリクルートメントの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社長は誰？ — 田崎ひろみ氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ジェイエイシーリクルートメントの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ジェイエイシーリクルートメントはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の90%が「LocalRecruitment」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ジェイエイシーリクルートメントの海外売上比率は？

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XU6Z、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、人材紹介事業を主力とするサービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計2,398名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中16位（38.3%）。
• 営業利益率はサービス業の456社中24位（25.4%）。
• 主力は「LocalRecruitment」で、売上の90%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社風・働き方は？

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35歳、男性の育児休業取得率は59%、女性管理職比率は26.4%、役員に占める女性比率は27.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジェイエイシーリクルートメントの筆頭の代表者は田崎ひろみ（取締役会長兼社長(代表取締役)）です。 75歳（1950-12-23生まれ）。 役員は11名、平均年齢は66.3歳です。 社長の田崎ひろみ氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XU6Z、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XU6Z）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-17

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの沿革は？（主な出来事）

1. 1988年３月人材紹介事業を目的として東京都千代田区に株式会社 ジェイ エイ シー ジャパンを設立
2. 2006年９月ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場
4. 2015年８月東京証券取引所市場第一部に株式上場市場を変更
5. 2020年４月JAC Recruitment Asia Ltdの会社名をJAC Recruitment International Ltdに変更
6. 2022年４月東京証券取引所の現物市場再編に伴い、東京証券取引所プライム市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XU6Z）。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.9年・男性育休59%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35歳、 平均勤続年数は3.9年。 管理職に占める女性比率は26.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は816万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.9年・平均年齢35歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は26.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは2026-03-26に「有価証券報告書－第39期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジェイエイシーリクルートメントについてよくある質問

株式会社ジェイエイシーリクルートメントはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ジェイエイシーリクルートメントを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ジェイエイシーリクルートメントはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率25.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+85%（年率+16.7%、前期比+17.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率71%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度89点）。

売上高
461億円

営業利益
117億円（25.3%）

平均年収
816万円

従業員数(連結)
2,398名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は25.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の90%を「LocalRecruitment」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の90%を「LocalRecruitment」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社エアトリ・株式会社アストロスケールホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の90%を占める「LocalRecruitment」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「LocalRecruitment」の売上構成比（今は90%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジェイエイシーリクルートメントに近い企業を表示しています。

• 株式会社エアトリ 6191 総資産 321億円
• 株式会社アストロスケールホールディングス 186A 総資産 321億円
• 株式会社ケア21 2373 総資産 310億円
• 株式会社エイジス 4659 総資産 307億円
• 株式会社ウチヤマホールディングス 6059 総資産 306億円
• 株式会社ステップ 9795 総資産 306億円
• セントケア・ホールディング株式会社 E05354 総資産 305億円
• 株式会社東京會舘 9701 総資産 302億円
• 日総工産株式会社 E33815 総資産 301億円
• 株式会社ラックランド 9612 総資産 297億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントと併願されやすい企業は？

株式会社ジェイエイシーリクルートメントと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 公式サイトhttps://corp.jac-recruitment.jp/csr/diversity/
• ジェイエイシーリクルートメント の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジェイエイシーリクルートメント - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05625
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001019483

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。