株式会社ウチヤマホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 6059

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株式会社ウチヤマホールディングスは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は296億円、営業利益率は1.9%、平均年間給与は約448万円（提出会社単体）、連結従業員は2,331名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ウチヤマホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結2,331名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ウチヤマホールディングス 事業要約 ウチヤマホールディングスは福岡県北九州市に本社を置く持株会社で、複数の事業セグメントを展開する総合サービス企業である。

株式会社ウチヤマホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ウチヤマホールディングスの平均年収は？

約448万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中467位です。 2022年3月期の約431万円から上がり、+3.9%の変化です。 従業員の平均年齢は47.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ウチヤマホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.0です （サービス業の479社中384位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で467位、連結従業員は2,331名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ウチヤマホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.3%、前期比+1.6%）（前年比の伸びはサービス業の510社中391位）。
• 会社の今期の売上高予想は301億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 有料老人ホーム開設 200床/年（介護事業目標）、売上高 32,593,608千円（2028年3月期計画）、営業利益 727,244千円（2028年3月期計画）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ウチヤマホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中301位（0.0%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中38位（14.7）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）
• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中39位（47.6）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）

5期連続増収本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ウチヤマホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ウチヤマホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ウチヤマホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ウチヤマホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ウチヤマホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は296億円、当期純利益は3億円。前期比+1.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 296億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 250億円 → 296億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJMS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上296億円に対して営業利益6億円。営業利益率は1.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.3%、前期比+1.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約47%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは31点です。

🧭 株式会社ウチヤマホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営コンセプト幼・青・老の共生をコンセプトに、地域社会に必要とされる企業となること及び顧客に安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うこと。

有料老人ホーム開設

200床/年

介護事業目標

売上高

32,593,608千円

2028年3月期計画

営業利益

727,244千円

2028年3月期計画

ROE

2.4%

2028年3月期計画

▼

2中長期の経営戦略

1介護事業の拡大

年間200床の有料老人ホーム開設を目標に、全国展開を確実に推進。地域社会との交流強化と行政機関との関係構築により認知度と信頼を高める。

2カラオケ事業の成長

既存店はアプリ会員やゴールドメンバー募集によりリピート率向上。新規出店は経済環境を見極めて柔軟に検討。全国展開で企業認知度を高める。

3飲食事業の強化

既存店の店舗力強化に注力。サービスや商品強化で顧客信頼を高め、店舗個性を磨く。カラオケ店との顧客回流促進で効率的な収益向上を図る。

4人材育成と資格制度

排泄ケア専門士、認知症ケアリーダー、ケアクリエイターの3つの社内認定資格を新設。介護ロボット等のテクノロジー活用で業務効率化と職員負担軽減を実現。

5管理体制の強化

事業規模拡大に対応する管理・統制機能を強化。各管理部門と経営企画室を持株会社に集約し、一体的な管理ラインを構築。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保と育成

• 介護・カラオケ・飲食事業の慢性的な労働力不足に対し、採用強化と定着率向上が必須。
• OJTと従業員研修制度で個々の成長をフォローし、ロイヤリティ向上を図る。
• 有資格者(看護師・ケアマネジャー・介護福祉士等)の安定雇用と待遇見直し。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 介護事業の運営品質向上

• 利用者の自立支援と過剰サービス防止の見極めに必要な知識・経験の習得。
• 防災訓練、クリンリネス徹底、衛生検査等による安全・衛生管理の強化。
• 介護保険法や老人福祉法等の関係法令周知とコンプライアンス推進。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ カラオケ・飲食事業の競争力強化

• 広域展開での遠隔店舗の管理体制・教育体制強化とWEB会議活用。
• 商品力・サービス力・価格設定の継続的検討と既存店舗の業態変更・リニューアル。
• 環境パトロール担当者設置と外部業者の定期衛生検査による衛生管理精度向上。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 2025年3,657万人、2042年3,878万人の高齢者増加に対応する介護ロボット等のテクノロジー活用と業務効率化。
• 排泄ケア専門士、認知症ケアリーダー、ケアクリエイターの3つの社内認定資格制度による専門性の高い人材育成。
• 幼・青・老の共生という経営コンセプトのもと、介護事業中心の全国展開と地域社会との信頼構築。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2FD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ウチヤマホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、28項目中8件）。

1. 介護事業について
2. 介護保険制度について
3. 有資格者及び人員の確保について
4. 高齢者介護における安全衛生管理について
5. 介護施設の展開方針について
6. 競合について
7. 地域関係機関との連携について
8. 風評等の影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJMS）。株式会社ウチヤマホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ウチヤマホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は31点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 22億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ウチヤマホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ウチヤマホールディングスの社長は誰？ — 山本 武博氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ウチヤマホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ウチヤマホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の83%が「ケアNursing」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ウチヤマホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2FD、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ウチヤマホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ウチヤマホールディングスは福岡県北九州市に本社を置く持株会社で、複数の事業セグメントを展開する総合サービス企業です。

株式会社ウチヤマホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計2,331名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ウチヤマホールディングスの主な取引先（販売先）は？

• 福岡県国民健康保険団体連合会：48億円（売上高の16.3%）／介護事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ウチヤマホールディングスの強み・特徴は？

• 平均勤続年数はサービス業の528社中38位（14.7）。
• 主力は「ケアNursing」で、売上の83%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に福岡県国民健康保険団体連合会があります（売上高の16%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ウチヤマホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ウチヤマホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.7年、従業員の平均年齢は47.6歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ウチヤマホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社ウチヤマホールディングスの筆頭の代表者は山本 武博（代表取締役社長）です。 55歳（1971-01-30生まれ）。 役員は8名、平均年齢は60.8歳です。 社長の山本 武博氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJMS、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ウチヤマホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJMS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-01-09

株式会社ウチヤマホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2006年10月福岡県北九州市小倉北区に株式移転により、株式会社さわやか倶楽部、株式会社ボナーの持株会社として株式会社ウチヤマホールディングスを設立(資本金285百万円)
2. 2012年４月当社が、大阪証券取引所（現東京証券取引所）JASDAQ市場（スタンダード）に株式上場
3. 2013年12月当社が、東京証券取引所市場第二部に上場市場を変更
4. 2014年９月当社が、東京証券取引所市場第一部に指定
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJMS）。

株式会社ウチヤマホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.7年・男性育休0%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ウチヤマホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.6歳、 平均勤続年数は14.7年。 管理職に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は448万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.7年・平均年齢47.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は14.3%です。

株式会社ウチヤマホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ウチヤマホールディングスは2026-06-24に「有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ウチヤマホールディングスについてよくある質問

株式会社ウチヤマホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ウチヤマホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ウチヤマホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.3%、前期比+1.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率47%で標準的な財務構成（財務健康度31点）。

売上高
296億円

営業利益
6億円（1.9%）

平均年収
448万円

従業員数(連結)
2,331名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は1.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の83%を「ケアNursing」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の83%を「ケアNursing」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ケア２１・株式会社ジェイエイシーリクルートメントと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の83%を占める「ケアNursing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ケアNursing」の売上構成比（今は83%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ウチヤマホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ウチヤマホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ケア21 2373 総資産 310億円
• 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 2124 総資産 309億円
• 株式会社エイジス 4659 総資産 307億円
• 株式会社ステップ 9795 総資産 306億円
• セントケア・ホールディング株式会社 E05354 総資産 305億円
• 株式会社東京會舘 9701 総資産 302億円
• 日総工産株式会社 E33815 総資産 301億円
• 株式会社ラックランド 9612 総資産 297億円
• ABホテル株式会社 6565 総資産 293億円
• 株式会社アルプス技研 4641 総資産 293億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ウチヤマホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社ウチヤマホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ウチヤマホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ウチヤマホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ウチヤマホールディングス 公式サイトhttps://www.uchiyama-gr.jp/
• ウチヤマホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ウチヤマホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E26454
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5290801007284

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。