株式会社ラックランドの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 9612

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社ラックランドは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は566億円、営業利益率は7.1%、平均年間給与は約594万円（提出会社単体）、連結従業員は1,338名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ラックランドはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ラックランド ビジネス内容要約 株式会社ラックランドは、商業施設やホテル、食品加工工場、物流倉庫など多岐にわたる「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業を展開する企業です。

株式会社ラックランドはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ラックランドの平均年収は？

約594万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中260位です。 2021年12月期の約515万円から上がり、+15.4%の変化です。 従業員の平均年齢は40.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ラックランドの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.6です （サービス業の479社中164位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で260位、連結従業員は1,338名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ラックランドの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.1%、前期比+18.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中93位）。
• 会社の今期の売上高予想は580億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 62,000百万円（2028年12月期）、営業利益率 7.4%（2028年12月期）、配当性向 40%（2028年12月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ラックランドはサービス業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中38位（52億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2025年12月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ラックランドの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ラックランドの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ラックランドの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ラックランドの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ラックランドの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は566億円、当期純利益は21億円。前期比+18.7%の増収です。

• 2025年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -5億円 → 21億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 566億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 359億円 → 566億円）。
• 純資産は2021年12月期の98億円から2025年12月期の131億円へ、約34%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUUG、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上566億円に対して営業利益40億円。営業利益率は7.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.1%、前期比+18.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは53点です。

🧭 株式会社ラックランドの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念様々な人々の期待に応える

売上高

62,000百万円

2028年12月期

営業利益率

7.4%

2028年12月期

配当性向

40%

2028年12月期

ROE

8.0%以上

各期目安

▼

2中長期の経営戦略

1事業（サービス）戦略

ワンストップ対応力、機能とデザインの両立、専門性の高い設備領域をコアコンピタンスとし、顧客価値を最大化する。

2人財戦略

社員一人ひとりの成長と働き甲斐を重視し、社員エンゲージメント向上と組織力強化を目指す。

3財務戦略

人財・運転資金・設備投資に資金を集中させて成長を加速させ、持続的な成長に直結させる。

4DX推進戦略

可視化と最適化を進め、データで動く経営へ転換し、経営基盤を確立する。

5中期経営計画の位置づけ

2026年12月期～2028年12月期を次期計画への「飛躍のための土台作りフェーズ」と位置づけ、経営基盤強化に注力。

▼

3対処すべき課題

① 経営基盤・ガバナンス

• ガバナンス体制の継続的強化が最重要課題
• 内部統制及びリスク管理体制の高度化
• コンプライアンス意識の更なる浸透

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 人材・生産性課題

• 建設業界全体における人材不足と人件費上昇
• 建築士・施工管理技術者などの有資格者の確保・育成
• 業務プロセスの標準化・可視化による生産性向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営環境・財務課題

• 案件の大型化・高度化に伴う施工管理体制強化
• インフレ・金利動向の変化、建設コスト高止まり対策
• 提供価値の再定義と事業ポートフォリオ最適化

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 商空間創りを通じて複数ステークホルダーの笑顔を創出する使命を持つ企業。
• 建設業の枠を超えサービス業と定義し、データで動く経営への転換を推進。
• 2028年12月期に営業利益率7.4%、ROE8.0%以上達成で持続的成長を目指す。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUUG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ラックランドが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、10項目中8件）。

1. 特定の業界及び特定の取引先への依存について
2. 業績の季節変動及び大型案件の引渡し時期の変動について
3. 品質管理について
4. 債権管理について
5. 業界に対する特有の法的規制並びに主要な業務に係る免許及び許認可等について
6. 人材の確保について
7. 資材価格の変動について
8. 有価証券投資について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUUG）。株式会社ラックランドの経営の健全性をチェックする

株式会社ラックランドの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は53点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 47億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ラックランドの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ラックランドの社長は誰？ — 笠原 弘和氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ラックランドの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ラックランドの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XUUG、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ラックランドの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、商業施設やホテル、食品加工工場、物流倉庫など多岐にわたる「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業を展開する企業です。

株式会社ラックランドの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ラックランドの強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中38位（52億円）。
• 成長性評価は☀️晴れ
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ラックランドの社風・働き方は？

株式会社ラックランドの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は7.1年、従業員の平均年齢は40.9歳、男性の育児休業取得率は57%、女性管理職比率は6.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ラックランドの社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ラックランドの筆頭の代表者は笠原 弘和（代表取締役社長）です。 49歳（1976-09-18生まれ）。 役員は10名、平均年齢は52.9歳です。 社長の笠原 弘和氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUUG、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ラックランドの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUUG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-08-29

株式会社ラックランドの沿革は？（主な出来事）

1. 1970年５月東京都台東区にラックランド工業株式会社を設立
2. 1992年12月商号を株式会社ラックランドに変更
3. 2005年３月東京証券取引所市場第二部に上場
4. 2012年12月仙台営業所を東北支店に改称し、東北エリアの営業体制を確立
5. 2015年10月東京証券取引所市場第一部に上場
6. 2022年４月東京証券取引所プライム市場へ移行
7. 2023年３月東北支店を東日本支店に改称し、東北エリアの営業体制を強化
8. 2024年１月名古屋営業所を中部支店に改称し、中部エリアの営業体制を強化

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUUG）。

株式会社ラックランドの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.1年・男性育休57%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ラックランドの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.9歳、 平均勤続年数は7.1年。 管理職に占める女性比率は6.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は594万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.1年・平均年齢40.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は6.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ラックランドは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ラックランドの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ラックランドは2026-03-27に「有価証券報告書－第56期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ラックランドについてよくある質問

株式会社ラックランドはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ラックランドを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ラックランドはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率7.1%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.1%、前期比+18.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率44%で標準的な財務構成（財務健康度53点）。

売上高
566億円

営業利益
40億円（7.1%）

平均年収
594万円

従業員数(連結)
1,338名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ケア２１・株式会社ジェイエイシーリクルートメントと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.1%、前期比+18.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ラックランドと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ラックランドに近い企業を表示しています。

• 株式会社ケア21 2373 総資産 310億円
• 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 2124 総資産 309億円
• 株式会社エイジス 4659 総資産 307億円
• 株式会社ウチヤマホールディングス 6059 総資産 306億円
• 株式会社ステップ 9795 総資産 306億円
• セントケア・ホールディング株式会社 E05354 総資産 305億円
• 株式会社東京會舘 9701 総資産 302億円
• 日総工産株式会社 E33815 総資産 301億円
• ABホテル株式会社 6565 総資産 293億円
• 株式会社アルプス技研 4641 総資産 293億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.8倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ラックランドと併願されやすい企業は？

株式会社ラックランドと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ラックランドに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ラックランドの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ラックランド 公式サイトhttps://www.luckland.co.jp/
• ラックランド の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ラックランド - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04914
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011101022356

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。