株式会社ラックランドの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 9612
東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ラックランドとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は50、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社ラックランド(証券コード9612)は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE04914、決算日は12月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書-第56期(2025/01/01-2025/12/31)。
株式会社ラックランドの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
- 過年度決算の訂正(4件)の開示あり
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
227億円
8億円
7億円
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第1四半期 | 107億円 | 7億円 | 4億円 |
| 2026-06-30第2四半期 | 227億円 | 8億円 | 7億円 |
🕒 株式会社ラックランドの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-14 16:35 🤝 提携・M&A
主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動(予定)並びに公開買付けに準ずる行為として政令で定める買集め行為に関するお知らせ - 2026-08-14 16:35 📄 その他開示
Notice Concerning Planned Change in a Principal Shareholder and the Principal Shareholder That Is the Largest Shareholder - 2026-08-14 15:35 📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-14 15:35 📄 その他開示
[Summary] Consolidated Financial Results for the Six Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-08-07 15:35 📄 その他開示
2026年12月期第2四半期(中間期)の連結業績予想の修正に関するお知らせ - 2026-08-07 15:35 📄 その他開示
Revision of Consolidated Earnings Forecast for the First Half of the Fiscal Year Ending December 31, 2026 - 2026-07-31 09:00 📊 決算発表
『2026年12月期 第2四半期 株主様向け決算説明会』開催のご案内 - 2026-07-16 15:35 📄 その他開示
本社移転に伴う損失補償金の受領と特別損益等の発生に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📰 株式会社ラックランド の最新ニュース(過去30日)
- (株)ラックランド【9612】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社ラックランド の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ラックランドの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥20 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥20 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥20 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥0 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ラックランドの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社ラックランド |
|---|---|
| JPX表記 | ラックランド |
| 証券コード | 9612(TYO:9612) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E04914 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社ラックランドの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は566億円、当期純利益は21億円。前期比+18.7%の増収です。
株式会社ラックランドの2025年12月期の連結売上高は566億円、当期純利益は21億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 451億円 | 477億円 | 566億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 2億円 | 40億円 |
| 当期純利益 | 3億円 | -5億円 | 21億円 |
| 総資産 | 274億円 | 255億円 | 297億円 |
| 純資産 | 100億円 | 93億円 | 131億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XUUG、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上566億円に対して営業利益40億円。営業利益率は7.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+58%(年率+12.1%、前期比+18.7%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは53点です。
🧭 株式会社ラックランドの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
ワンストップ対応力、機能とデザインの両立、専門性の高い設備領域をコアコンピタンスとし、顧客価値を最大化する。
社員一人ひとりの成長と働き甲斐を重視し、社員エンゲージメント向上と組織力強化を目指す。
人財・運転資金・設備投資に資金を集中させて成長を加速させ、持続的な成長に直結させる。
可視化と最適化を進め、データで動く経営へ転換し、経営基盤を確立する。
2026年12月期~2028年12月期を次期計画への「飛躍のための土台作りフェーズ」と位置づけ、経営基盤強化に注力。
- ガバナンス体制の継続的強化が最重要課題
- 内部統制及びリスク管理体制の高度化
- コンプライアンス意識の更なる浸透
- 建設業界全体における人材不足と人件費上昇
- 建築士・施工管理技術者などの有資格者の確保・育成
- 業務プロセスの標準化・可視化による生産性向上
- 案件の大型化・高度化に伴う施工管理体制強化
- インフレ・金利動向の変化、建設コスト高止まり対策
- 提供価値の再定義と事業ポートフォリオ最適化
- 商空間創りを通じて複数ステークホルダーの笑顔を創出する使命を持つ企業。
- 建設業の枠を超えサービス業と定義し、データで動く経営への転換を推進。
- 2028年12月期に営業利益率7.4%、ROE8.0%以上達成で持続的成長を目指す。
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XUUG、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ラックランドの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は53点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 7.1% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 15.8% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 7.0% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 18.7% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 44.3% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -2億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 202円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 47億円
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ラックランドの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ラックランドの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ラックランドの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🌏 株式会社ラックランドの海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 428億円 | 89.9% |
| アジア | 48億円 | 10.1% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100XUUG、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社ラックランドは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、商業施設やホテル、食品加工工場、物流倉庫など多岐にわたる「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業を展開する企業です。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ラックランドの強み・特徴
株式会社ラックランドを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は☀️晴れ
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ラックランドの社風・働き方
株式会社ラックランドの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は7.1年、従業員の平均年齢は40.9歳、男性の育児休業取得率は57%、女性管理職比率は6.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ラックランドの社長・経営陣
2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ラックランドの筆頭の代表者は笠原 弘和(代表取締役社長)です。 49歳(1976-09-18生まれ)。 役員は10名、平均年齢は52.9歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
- 2024年8月当社代表取締役社長(現任)
- 2024年6月株式会社SDSホールディングス 社外取締役(現任)
- 2023年12月株式会社モルフォース 代表取締役社長(現任)
- 2022年11月株式会社ジー・スリーホールディングス(現 株式会社アスリナ) 代表取締役
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,079万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XUUG、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 錦織 正人 | 取締役営業管掌兼首都圏営業本部長 | 58歳 |
| 磯部 伸弘 | 取締役西日本支店長兼グループ会社統括管掌 | 52歳 |
| 笠原 弘和 | 代表取締役社長 | 49歳 |
| 大濱 尚 | 取締役工事本部長兼安全品質管掌 | 56歳 |
| 若林 要 | 取締役 | 64歳 |
| 重田 秀豪 | 取締役 | 53歳 |
| 橋本 真樹夫 | 取締役常勤監査等委員 | 63歳 |
| 沼井 英明 | 取締役監査等委員 | 43歳 |
| 大下 良仁 | 取締役監査等委員 | 40歳 |
| 横山 友之 | 取締役監査等委員 | 51歳 |
株式会社ラックランドの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ラックランド |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 笠原 弘和 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿三丁目18番20号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 1,338名 |
| 公式サイト | https://www.luckland.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100XUUG)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-08-29
株式会社ラックランドの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続7.1年・男性育休57%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ラックランドの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.9歳、 平均勤続年数は7.1年。 管理職に占める女性比率は6.5%。
| 平均年間給与 | 594万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均勤続年数 | 7.1年 |
| 従業員数(単体) | 914名連結 1,338名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 6.5% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 57.1% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 66.7% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は594万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続7.1年・平均年齢40.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は6.5%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ラックランドの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ラックランドの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社ラックランドはに「有価証券報告書-第56期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 15 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第57期(2026/01/01-2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第57期(2026/01/01-2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第56期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第56期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第55期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第55期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第55期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第54期(2023/01/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第53期(2022/01/01-2022/12/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第52期(2021/01/01-2021/12/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第51期(2020/01/01-2020/12/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第50期(2019/01/01-2019/12/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第54期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第54期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第54期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第53期(2022/01/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ラックランドについてよくある質問
株式会社ラックランドとサービス業業種平均の比較
株式会社ラックランドを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社ラックランドの同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ラックランドに近い企業を表示しています。
- 株式会社エイジス 4659 総資産 307億円
- 株式会社ウチヤマホールディングス 6059 総資産 306億円
- 株式会社ステップ 9795 総資産 306億円
- セントケア・ホールディング株式会社 E05354 総資産 305億円
- 株式会社東京會舘 9701 総資産 302億円
- 日総工産株式会社 E33815 総資産 301億円
- 株式会社グリーンズ 6547 総資産 294億円
- ABホテル株式会社 6565 総資産 293億円
- 株式会社アルプス技研 4641 総資産 293億円
- ウェルネット株式会社 2428 総資産 293億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ラックランドを見た人が併願を検討する企業
株式会社ラックランドと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ラックランドと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ラックランドの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ラックランド 公式サイトhttps://www.luckland.co.jp/
- ラックランド の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ラックランド - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04914
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011101022356
株式会社ラックランドのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 過年度決算の訂正(4件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
- 営業利益率7.1%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+58%(年率+12.1%、前期比+18.7%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率44%で標準的な財務構成(財務健康度53点)。
566億円
40億円(7.1%)
594万円
1,338名
- 【影響大】過年度決算の訂正(4件)が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(4件)」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社エイジス・株式会社ウチヤマホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。