セントケア・ホールディング株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

セントケア・ホールディング株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2025年03月期の連結売上高は563億円、営業利益率は4.3%、平均年間給与は約532万円（提出会社単体）、連結従業員は5,033名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

セントケア・ホールディング株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、連結5,033名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】当社グループは、セントケア・ホールディング株式会社を中心に連結子会社29社及び持分法適用会社１社により構成され、当社グループの事業内容は介護サービス事業を主たる事業としております。詳細は以下に示すとおりであり、(1)の介護サ

セントケア・ホールディング株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

セントケア・ホールディング株式会社の平均年収は？

約532万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約502万円から上がり、+5.9%の変化です。 従業員の平均年齢は42.62歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

セントケア・ホールディング株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は44.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は5,033名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

セントケア・ホールディング株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.2%、前期比+4.1%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高成長率 6%（継続的な目標）、売上高営業利益率 6～7%（継続的な目標）、ROE 12%以上（継続的な目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

セントケア・ホールディング株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

セントケア・ホールディング株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

セントケア・ホールディング株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は563億円、当期純利益は15億円。前期比+4.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年3月期 563億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年3月期 459億円 → 563億円）。
• 純資産は2021年3月期の122億円から2025年3月期の169億円へ、約38%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W4JA、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上563億円に対して営業利益24億円。営業利益率は4.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.2%、前期比+4.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは53点です。

🧭 セントケア・ホールディング株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念・目的福祉社会の創造を理想とし、トリプルケアを通じて生き甲斐を創造。お客様第一主義で安心と満足と喜びを提供。

売上高成長率

6%

継続的な目標

売上高営業利益率

6～7%

継続的な目標

ROE

12%以上

継続的な目標

▼

2中長期の経営戦略

1医療ケア拠点の展開

訪問看護と看護小規模多機能型居宅介護を重点投資サービスとして、医療ケア拠点を積極展開。

2地域包括ケアシステム構築

セントケア版地域包括ケアシステム（コミュニティNo.1戦略）を推進し、多様なニーズに対応。

3収益基盤の強化

既存拠点強化、商品力やオペレーション見直し、基幹システム刷新、生成AI活用で生産性向上。

4サービス連携の強化

訪問看護・多機能型・訪問介護の３サービスを組み合わせたコミュニティNo.1拠点で地域貢献。

5人材育成と働き方改善

リスキリング支援、キャリアラダー整備、待遇改善で採用促進と定着向上を実現。

▼

3対処すべき課題

① 少子高齢化への対応

• 生産年齢人口減少による労働力不足への対応
• 介護需要増加に伴う人材獲得競争の激化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 経営環境の悪化

• 物価高騰と介護報酬改定による採用関連費用増加
• 業界内の事業縮小・倒産増加への対抗

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 医療介護連携の強化

• 2024年度報酬改定に対応した医療的領域の専門性向上
• 既存施設の看護小規模多機能型への業容転換推進

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 福祉社会創造を理想に、トリプルケアで生き甲斐創造に貢献する事業展開。
• 訪問看護と看護小規模多機能型で医療ケア拠点を積極展開し地域貢献。
• リスキリング支援とキャリアラダー整備で、働き続けたい企業文化を構築。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4JA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

セントケア・ホールディング株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、8項目中8件）。

1. 介護保険制度について
2. 法的規制について
3. 介護保険制度の改正について
4. 有資格者の確保について
5. 安全管理及び健康管理について
6. 災害等発生時の対応について
7. お客様の情報管理について
8. コンプライアンスについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W4JA）。セントケア・ホールディング株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ セントケア・ホールディング株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ セントケア・ホールディング株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 セントケア・ホールディング株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W4JA、2026-07-30 取得）。 算出方法。

セントケア・ホールディング株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社グループは、セントケア・ホールディング株式会社を中心に連結子会社29社及び持分法適用会社１社により構成され、当社グループの事業内容は介護サービス事業を主たる事業としております。詳細は以下に示すとおりであり、(1)の介護サービス事業は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」に掲げるセグメントの区分と同一であります。なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

セントケア・ホールディング株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年3月期、合計5,033名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

セントケア・ホールディング株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 千葉県国民健康保険団体連合会：69億円（売上高の12.3%）／介護サービス事業
• 神奈川県国民健康保険団体連合会：59億円（売上高の10.4%）／介護サービス事業
• 東京都国民健康保険団体連合会：46億円（売上高の8.2%）／介護サービス事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

セントケア・ホールディング株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に千葉県国民健康保険団体連合会があります（売上高の12%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

セントケア・ホールディング株式会社の社風・働き方は？

セントケア・ホールディング株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は11.39年、従業員の平均年齢は42.62歳、女性管理職比率は26.1%、役員に占める女性比率は7.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

セントケア・ホールディング株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-06-25提出の有価証券報告書によると、 セントケア・ホールディング株式会社の筆頭の代表者は藤間 和敏（代表取締役社長）です。 53歳（1972-08-26生まれ）。 役員は13名、平均年齢は65.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W4JA、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

セントケア・ホールディング株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W4JA）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-06-29

セントケア・ホールディング株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1983年３月高齢化社会の到来を鑑み、介護サービス事業を営むことを目的に、東京都台東区に日本福祉サービス株式会社を設立
2. 2002年５月商号をセントケア株式会社に変更、本店を東京都中央区に移転
3. 2004年12月ジャスダック証券取引所に株式を上場
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場
5. 2011年10月セントケア四国株式会社を吸収合併存続会社、セントケア徳島株式会社、セントケア愛媛株式会社を吸収合併消滅会社とする合併を実施
6. 2011年10月セントケア九州株式会社を吸収合併存続会社、セントケア佐賀株式会社、セントケア長崎株式会社、セントケア大分株式会社及びセントケア宮崎株式会社を吸収合併消滅会社とする合併を実施
7. 2013年７月埼玉県内において介護サービス事業を行う株式会社福祉の街を株式取得により連結子会社化（現 連結子会社）東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W4JA）。

セントケア・ホールディング株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.39年・男性育休33%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

セントケア・ホールディング株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.62歳、 平均勤続年数は11.39年。 管理職に占める女性比率は26.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は532万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.39年・平均年齢42.62歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は26.1%です。

セントケア・ホールディング株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

セントケア・ホールディング株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

セントケア・ホールディング株式会社は2025-06-25に「有価証券報告書－第43期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

セントケア・ホールディング株式会社についてよくある質問

セントケア・ホールディング株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

セントケア・ホールディング株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局セントケア・ホールディング株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率4.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.2%、前期比+4.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率55%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度53点）。

売上高
563億円

営業利益
24億円（4.3%）

平均年収
532万円

従業員数(連結)
5,033名

注意点（影響度順）

• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は4.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.3%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ケア２１・株式会社ジェイエイシーリクルートメントと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.2%、前期比+4.1%））が変われば、論点も変わる。

セントケア・ホールディング株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がセントケア・ホールディング株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ケア21 2373 総資産 310億円
• 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 2124 総資産 309億円
• 株式会社エイジス 4659 総資産 307億円
• 株式会社ウチヤマホールディングス 6059 総資産 306億円
• 株式会社ステップ 9795 総資産 306億円
• 株式会社東京會舘 9701 総資産 302億円
• 日総工産株式会社 E33815 総資産 301億円
• 株式会社ラックランド 9612 総資産 297億円
• ABホテル株式会社 6565 総資産 293億円
• 株式会社アルプス技研 4641 総資産 293億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.8倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

セントケア・ホールディング株式会社と併願されやすい企業は？

セントケア・ホールディング株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

セントケア・ホールディング株式会社に似た企業・関連ランキングは？

セントケア・ホールディング株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• セントケア・ホールディング の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• セントケア・ホールディング - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05354
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001078518

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。