日本管財ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 9347

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

日本管財ホールディングス株式会社は東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,503億円、営業利益率は5.8%、平均年間給与は約663万円(提出会社単体)、連結従業員は8,660名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
64.3/ 100点
就活偏差値(参考)
58.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス 証券コード 9347 株式会社 日本管財ホールディングス サービス業 / 東証プライム 売上高 1,503億円 平均年収 663万円 就活偏差値 58.2 企業スコープ
日本管財ホールディングス株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

日本管財ホールディングス株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は58、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

日本管財ホールディングスは、ビル・施設の総合管理業を主力とするサービス業大手企業です。

日本管財ホールディングス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

日本管財ホールディングス株式会社の平均年収は?

約663万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 サービス業の527社中168位です。 2024年3月期の約661万円から上がり、+0.4%の変化です。 従業員の平均年齢は40.5歳です。

日本管財ホールディングス株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2024年3月期2025年3月期2026年3月期
661万円669万円663万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

日本管財ホールディングス株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は58.2です (サービス業の479社中62位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で168位、連結従業員は8,660名です。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

日本管財ホールディングス株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

日本管財ホールディングス株式会社はサービス業の中で何が目立つ?

有給取得率70%以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 兵庫県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

日本管財ホールディングス株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)(公認会計士等による期中レビューの完了)
2026-08-12 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は9件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
384億円
営業利益
31億円
純利益
23億円
2026-08-12 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約39日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 351億円 27億円 19億円
2025-06-30第1四半期 351億円 27億円 19億円
2025-09-30第2四半期 716億円 46億円 37億円
2025-12-31第3四半期 1,094億円 71億円 56億円
2025-12-31第3四半期 1,094億円 71億円 56億円
2026-03-31通期 1,503億円 87億円 71億円
2026-06-30第1四半期 384億円 31億円 23億円
2026-06-30第1四半期 384億円 31億円 23億円
🕒 日本管財ホールディングス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 日本管財ホールディングス株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,832
前日比
-3 (-0.11%)
52週高値
¥3,095
52週安値
¥2,573

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 日本管財ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥60
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.12%
株価 ¥2,832(2026-10-09)時点
配当性向
93.1%
EPS ¥64.42 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥30 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥30 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥30 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥27 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日本管財ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称日本管財ホールディングス株式会社
JPX表記日本管財ホールディングス
証券コード9347(TYO:9347)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE37788
EDINET業種サービス業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

日本管財ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,503億円、当期純利益は71億円。前期比+7.4%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,227億円1,399億円1,503億円
営業利益※直近2期—87億円87億円
当期純利益57億円58億円71億円
総資産926億円1,008億円1,070億円
純資産692億円700億円759億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YHX4、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,503億円に対して営業利益87億円。営業利益率は5.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近3期(約2年)で売上は+22%(年率+10.7%、前期比+7.4%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約68%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは64点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

「当社グループは、常に事業効率向上と株主価値を高めるための資本効率の向上を目指し、自己資本当期純利益率10%以上、総資産経常利益率10%以上を維持することを経営目標としております。」
— 日本管財ホールディングス株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100VZ9X)

🧭 日本管財ホールディングス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針快適な都市・生活環境を創造するプロパティマネジメント会社として、継続した成長により社会貢献する会社を目指す。
自己資本当期純利益率
10%以上
経営目標
総資産経常利益率
10%以上
経営目標
▼
2中長期の経営戦略
1新規営業体制強化

都市開発プロジェクト、PFI事業、公共施設マネジメント事業への参加と周辺分野からの新規事業開拓。

2M&Aの推進

国内外で当社グループに関連する企業へのM&Aを積極的に推進する。

3グループノウハウ横展開

海外グループ会社へのノウハウ横展開によるサービス品質向上と事業効率化。

4IT・デジタル化推進

外部と内部へのIT技術アプローチ、デジタルとアナログの融合でお客様への最適なサービスを実現。

▼
3対処すべき課題
① 建物管理運営事業
  • 原材料価格高騰・人件費上昇によるコスト削減圧力と競合激化への対応
  • サービス品質改善と付加価値提案によるお客様満足度・収益性向上
  • PFI事業や公共施設マネジメント事業への参入拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 住宅管理運営事業
  • 建物老朽化と居住者高齢化、新制度対応による人手不足・コスト増加
  • 多様化するサービス提供と良質で安定的なサービスの実現
  • 事業継続計画策定による危機対応能力の強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 環境施設管理事業
  • 地方自治体の厳しい財政状況下での新規案件・事業拡大
  • ウォーターPPP等の新契約形態への対応と業容拡大
  • 原価率高案件の見直しと業務効率化による利益拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント
  • 快適な都市・生活環境を創造するプロパティマネジメント会社として社会貢献を実現する成長戦略
  • PFI事業や公共施設マネジメント事業など新規事業開拓による事業領域の多角化
  • 部門別独立採算制度のもとで社員一人一人が利益を意識した活動で自己資本当期純利益率10%以上を目指す

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VZ9X)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

日本管財ホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、10項目中8件)。

  1. 法的規制について
  2. 人材確保について
  3. 情報管理について
  4. 投融資事案について
  5. 運営管理業務の受託について
  6. 有価証券の時価変動について
  7. 減損会計について
  8. 海外事業について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YHX4)。日本管財ホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

日本管財ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 5.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 9.8% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 6.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 7.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 22.1% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 67.9% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 196円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 30億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日本管財ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本管財ホールディングス株式会社の社長は誰? — 福田 慎太郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 日本管財ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

日本管財ホールディングス株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
182 位 / 647社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
305 位 / 512社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング

🥧 日本管財ホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Buildingマネジメント・Operation 947億円 63%
Residentialマネジメント・Operation 345億円 22.9%
EnvironmentalFacilityマネジメント 155億円 10.3%
不動産Fundマネジメント 31億円 2.1%
その他 25億円 1.7%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

日本管財ホールディングスの売上構成は、Buildingマネジメント・Operationが61.2%を占める主力セグメントとなっており、ビル管理事業への集中傾向が見られます。これにResidentialマネジメント・Operation(23.0%)を加えると、不動産関連マネジメント事業で約84%のウェイトを占めています。環境施設管理やファンド運営といったサブセグメントは、既存事業との相乗効果を生む補完的な役割を果たしており、多角化されたポートフォリオにより事業基盤の安定化を図っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「Buildingマネジメント・Operation」63%、「Residentialマネジメント・Operation」23%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 日本管財ホールディングス株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VZ9X、2026-07-30 取得)。 算出方法。

日本管財ホールディングス株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、ビル・施設の総合管理業を主力とするサービス業大手企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
日本管財ホールディングスは、ビル・施設の総合管理業を主力とするサービス業大手企業です。 主要事業は4つのセグメントで構成されます。 「建物管理運営事業」では、一般テナントビルや官公庁施設を対象に、清掃・設備保守管理・工事関連業務を展開しています。「住宅管理運営事業」では、分譲マンション等の管理組合代行業務に従事しています。「環境施設管理事業」では、生活環境全般にかかる各自治体の公共施設等の運転管理業務を担当しています。「不動産ファンドマネジメント事業」では、不動産ファンドの管理業務を行っています。 これら基幹事業に加え、警備業務、受付・オペレーター等の派遣業務、プロパティマネジメント業務など、多分野にわたる関連業務を展開しており、施設管理に関する総合的なソリューション企業として機能しています。 グループ体制は、子会社25社、関連会社30社、その他関係会社1社で構成されており、事業の多角化と営業網の拡大を実現しています。

日本管財ホールディングス株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
建物管理運営事業 5,419名 62.6% —
住宅管理運営事業 1,462名 16.9% —
環境施設管理事業 1,187名 13.7% —
不動産ファンドマネジメント事業 118名 1.4% —
その他の事業 113名 1.3% —
全社(共通) 361名 4.2% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計8,660名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本管財ホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日本管財ホールディングス株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本管財ホールディングス株式会社の社風・働き方は?

日本管財ホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は9.9年、従業員の平均年齢は40.5歳、女性管理職比率は13.9%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本管財ホールディングス株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 日本管財ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は福田 慎太郎(代表取締役社長)です。 61歳(1965-06-29生まれ)。 役員は11名、平均年齢は65.5歳です。 社長の福田 慎太郎氏の経歴と就任年

福田 慎太郎
代表取締役社長 / 61歳
所有株式数
2,068,602株
経歴(直近)
役員報酬の総額6億円
支給対象の役員数12名
役員1名あたり平均4,833万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YHX4、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(11名)を見る
氏名役職年齢
福田 武代表取締役会長85歳
福田 慎太郎代表取締役社長61歳
安田 守専務取締役グループ企業担当71歳
徳山 良一専務取締役技術開発担当69歳
栗原 達司常務取締役経営企画担当65歳
原田 康弘常務取締役財務担当66歳
若松 雅弘常務取締役65歳
乾 新悟取締役(監査等委員)58歳
山下 義郎取締役(監査等委員)61歳
小菅 康太取締役(監査等委員)59歳
岡田 貴子取締役(監査等委員)60歳

日本管財ホールディングス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナニホンカンザイホールディングス
代表者代表取締役社長 福 田 慎 太 郎
本店所在地兵庫県西宮市六湛寺町9番16号 地図
従業員数(連結)8,660名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YHX4)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-04-06

日本管財ホールディングス株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 日本管財株式会社が単独株式移転により当社を設立し、当社株式は東京証券取引所プライム市場に上場する。(日本管財株式会社は2023年3月に上場廃止)

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YHX4)。

日本管財ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続9.9年。面接での逆質問のネタになります。

日本管財ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.5歳、 平均勤続年数は9.9年。 管理職に占める女性比率は13.9%。

平均年間給与 663万円
従業員の平均年齢40.5歳
平均勤続年数9.9年
従業員数(単体)124名連結 8,660名
女性管理職比率 13.9%
女性役員人数 1名 役員比 9.1%
男女の賃金差異(全労働者) 50.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は663万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続9.9年・平均年齢40.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は13.9%です。

日本管財ホールディングス株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%
年次有給休暇取得率 72.6%
女性管理職人数5名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日本管財ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

日本管財ホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第3期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第3期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第3期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第2期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第1期(2023/04/01-2024/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第2期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第1期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第1期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第1期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第1期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本管財ホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. 日本管財ホールディングス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 日本管財ホールディングス株式会社は東証プライム上場のサービス業に分類される企業です。日本管財ホールディングスは、ビル・施設の総合管理業を主力とするサービス業大手企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約663万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約669万円から約6万円減りました。2024年3月期の約661万円と比べると+0.4%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで8,660名です(直近期末)。提出会社単体では124名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 30億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 兵庫県西宮市六湛寺町9番16号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 福 田 慎 太 郎です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は1,503億円、当期純利益は71億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは64.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は58.2です。東証プライム上場、連結従業員8,660名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第3期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、ぴあ株式会社、株式会社タケエイ、株式会社トーカイ、応用地質株式会社などがあります。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約663万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は72.6%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は9.9年です(サービス業の528社中147位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約663万円、営業利益率は5.8%です。直近3期の売上高は22.5%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業647社中、平均年収は182位、営業利益率は305位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本管財ホールディングス株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は67.9%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは64.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

日本管財ホールディングス株式会社はサービス業の業種平均より上?下?

日本管財ホールディングス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局日本管財ホールディングス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率5.8%(サービス業平均-83.6%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近3期(約2年)で売上は+22%(年率+10.7%、前期比+7.4%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率68%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度64点)。
売上高
1,503億円
営業利益
87億円(5.8%)
平均年収
663万円
従業員数(連結)
8,660名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る(今は5.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近3期(約2年)で売上は+22%(年率+10.7%、前期比+7.4%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いぴあ株式会社・株式会社タケエイと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の63%を占める「Buildingマネジメント・Operation」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Buildingマネジメント・Operation」の売上構成比(今は63%)が大きく変われば、論点も変わる。

日本管財ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が日本管財ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

日本管財ホールディングス株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
日本管財ホールディングス株式会社 1,503億円 5.8% 663万円 9.9年 8,660名
応用地質株式会社 763億円 5.4% 723万円 17.1年 2,718名
株式会社ダイセキ 718億円 20.3% 753万円 12.2年 1,295名
株式会社新日本科学 325億円 8.2% 670万円 10.2年 1,522名
互助会保証株式会社 — — — — —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約2.2倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本管財ホールディングス株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日本管財ホールディングス株式会社 vs 株式会社乃村工藝社
証券コード 9716 / サービス業

日本管財ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は?

日本管財ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

楽待株式会社
証券コード 6037 / サービス業
就活偏差値 60.8
明豊ファシリティワークス株式会社
証券コード 1717 / サービス業
就活偏差値 60.9
アクシスコンサルティング株式会社
証券コード 9344 / サービス業
就活偏差値 58.1
株式会社ステップ
証券コード 9795 / サービス業
就活偏差値 58
H.U.グループホールディングス株式会社
証券コード 4544 / サービス業
就活偏差値 60.1 / 売上 2,474億円 / 5,157名
株式会社プラネット
証券コード 2391 / サービス業
就活偏差値 57.4

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

比較中: 0社
比較ページへ