藤田観光株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 9722

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

藤田観光株式会社は東証プライム上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は820億円、営業利益率は16.8%、平均年間給与は約604万円（提出会社単体）、連結従業員は1,638名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

藤田観光株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

藤田観光株式会社は、1946年設立のホテル・旅館・飲食店業を主軸とするサービス企業である。

藤田観光株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

藤田観光株式会社の平均年収は？

約604万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中247位です。 2021年12月期の約417万円から上がり、+45.0%の変化です。 従業員の平均年齢は36.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

藤田観光株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.5です （サービス業の479社中212位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で247位、連結従業員は1,638名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

藤田観光株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、藤田観光株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

藤田観光株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+188%（年率+30.3%、前期比+7.6%）（前年比の伸びはサービス業の510社中249位）。
• 会社の今期の売上高予想は840億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 820億円（2025年実績）、営業利益 137億円（2025年実績）、営業利益率 16.8%（2025年実績）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

藤田観光株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中16位（102億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中32位（31.1%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年12月期）
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中38位（約842万円）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2025年12月期）

営業利益率15%以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

藤田観光株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 藤田観光株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 藤田観光株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

藤田観光株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

藤田観光株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は820億円、当期純利益は93億円。前期比+7.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 820億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 284億円 → 820億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XS71、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上820億円に対して営業利益138億円。営業利益率は16.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+188%（年率+30.3%、前期比+7.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約30%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 藤田観光株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

社是健全な憩いの場と温かいサービスを提供することによって、潤いのある豊かな社会の実現に貢献すること。

売上高

820億円

2025年実績

営業利益

137億円

2025年実績

営業利益率

16.8%

2025年実績

ROE

25.2%

2025年実績

▼

2中長期の経営戦略

1事業戦略

商品力強化、ブランド再整理、ファン獲得、新規出店による拠点数拡大に取り組む。WHG事業では多様な出店方法を、ラグジュアリー&バンケット事業では保有資産活用を…

2人材戦略

人材確保から育成へ重点をシフト。外部研修、人事制度見直し、処遇改善、トップマネジメントダイレクトミーティングを通じて従業員エンゲージメント向上と長期活躍基盤を構築。

3財務戦略

A種優先株式150株の全株式償還を完了。成長投資を積極実施し、収益拡大による財務基盤強化を推進。

4サステナビリティ戦略

環境保全、お客さま安心・安全、ダイバーシティ&インクルージョン、地域社会・文化財保全、企業倫理遵守の5テーマを中核に展開。人権方針など関連方針を2025年策定。

5会員・新規事業

THE FUJITA MEMBERSは80万人超。公式アプリ拡充と属性別提案で利用拡大。産産連携や社内公募による新規事業創出を推進。

▼

3対処すべき課題

① 事業成長の加速

• 開発力強化による新規出店・資産取得の推進
• 日本産業推進機構グループとの資本業務提携によるM&A活用
• 既存事業のさらなる強化と競争力向上

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 収益力と付加価値向上

• 客室改装による商品力強化と利用単価上昇
• 販路拡大と多様な出店方法の推進
• 保有資産の有効活用と新宴会場開設

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 持続的成長基盤構築

• 人材育成と従業員エンゲージメント向上
• 財務基盤強化と投資の積極実施
• 新規事業創出体制の確立

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 2025年に営業利益137億円の過去最高益達成。付加価値・生産性向上による収益力強化に取り組む姿勢が特徴。
• WHG事業のシングル→ダブルルーム仕様変更やホテル椿山荘の新宴会場『フォレスタ』開設など、既存施設への積極投資が進行中。
• 日本産業推進機構グループとの資本業務提携で、M&A経験を活用した事業拡大を目指す戦略的提携を2026年2月に実現。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XS71）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

藤田観光株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、8項目中8件）。

1. 株価の変動
2. 減損損失の計上
3. 賃借した不動産の継続利用もしくは中途解約
4. 自然災害および流行性疾患の発生
5. 不動産周辺事業からの撤退損失
6. 食中毒等の事故
7. 円金利の変動
8. 為替の変動

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XS71）。藤田観光株式会社の経営の健全性をチェックする

藤田観光株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 藤田観光株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 藤田観光株式会社の社長は誰？ — 山下 信典氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 藤田観光株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 藤田観光株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「WHG」61%、「Luxury・Banquet」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 藤田観光株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XS71、2026-07-30 取得）。 算出方法。

藤田観光株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1946年設立のホテル・旅館・飲食店業を主軸とするサービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

藤田観光株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

藤田観光株式会社の強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中16位（102億円）。
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中32位（31.1%）。
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中38位（約842万円）。
• 主力は「WHG」で、売上の61%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

藤田観光株式会社の社風・働き方は？

藤田観光株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は11.6年、従業員の平均年齢は36.2歳、男性の育児休業取得率は62%、女性管理職比率は18.4%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

藤田観光株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-23提出の有価証券報告書によると、 藤田観光株式会社の筆頭の代表者は山下 信典（代表取締役兼社長執行役員）です。 63歳（1963-02-02生まれ）。 役員は12名、平均年齢は64.2歳です。 社長の山下 信典氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XS71、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

藤田観光株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XS71）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-04

藤田観光株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1955年11月藤田興業㈱の観光部門(箱根小涌園、伊東小涌園、椿山荘、観光街)が分離・独立して藤田観光㈱を設立
2. 1964年４月東京証券取引所市場第二部上場
3. 1965年５月東京証券取引所市場第一部に指定替え
4. 1973年７月大阪証券取引所市場第一部上場
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XS71）。

藤田観光株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.6年・男性育休62%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

藤田観光株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.2歳、 平均勤続年数は11.6年。 管理職に占める女性比率は18.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は604万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.6年・平均年齢36.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は18.4%です。

藤田観光株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

藤田観光株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

藤田観光株式会社は2026-03-23に「有価証券報告書－第93期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-06に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

藤田観光株式会社についてよくある質問

藤田観光株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

藤田観光株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局藤田観光株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率16.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+188%（年率+30.3%、前期比+7.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率30%で標準的な財務構成（財務健康度51点）。

売上高
820億円

営業利益
138億円（16.8%）

平均年収
604万円

従業員数(連結)
1,638名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は16.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+188%（年率+30.3%、前期比+7.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日本管財ホールディングス株式会社・株式会社ダイセキと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の61%を占める「WHG」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「WHG」の売上構成比（今は61%）が大きく変われば、論点も変わる。

藤田観光株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が藤田観光株式会社に近い企業を表示しています。

• 日本管財ホールディングス株式会社 9347 総資産 1,070億円
• 株式会社ダイセキ 9793 総資産 1,052億円
• 株式会社新日本科学 2395 総資産 1,051億円
• 互助会保証株式会社 E04767 総資産 1,023億円
• 株式会社シーユーシー 9158 総資産 979億円
• 株式会社ナガセ 9733 総資産 979億円
• 株式会社セプテーニ・ホールディングス 4293 総資産 963億円
• 株式会社建設技術研究所 9621 総資産 963億円
• 株式会社乃村工藝社 9716 総資産 953億円
• 株式会社カカクコム 2371 総資産 925億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約1.2倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

藤田観光株式会社と併願されやすい企業は？

藤田観光株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

藤田観光株式会社に似た企業・関連ランキングは？

藤田観光株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 藤田観光株式会社 公式サイトhttps://www.fujita-kanko.co.jp/
• 藤田観光 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 藤田観光 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04560
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001100247

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。