株式会社シーユーシーの年収・売上・業績東証グロース / サービス業 / 証券コード 9158
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社シーユーシーとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は51、連結5,740名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社シーユーシー(証券コード9158)は東証グロース上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE37214、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書-第12期(2025/04/01-2026/03/31)。
株式会社シーユーシーの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
142億円
32百万円
-3億円
📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約30日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 544億円 | 58億円 | 29億円 |
| 2026-03-31通期 | 544億円 | 58億円 | 29億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 142億円 | 32百万円 | -3億円 |
🕒 株式会社シーユーシーの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-07-30 15:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結) - 2026-07-30 15:30 📊 決算発表
2027年3月期第1四半期 決算説明資料 - 2026-07-30 15:30 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 - 2026-07-30 15:30 📄 その他開示
Presentation Material for the Three Months Ended June 30, 2026 - 2026-07-10 15:30 🤝 提携・M&A
(訂正)「株式会社ライブラの株式の取得(連結子会社化)に関するお知らせ」の一部訂正について - 2026-06-25 15:30 📄 その他開示
支配株主等に関する事項について - 2026-06-25 15:30 📄 その他開示
Matters concerning controlling shareholders - 2026-06-25 15:30 📄 その他開示
事業計画及び成長可能性に関する事項
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社シーユーシー の最新ニュース(過去30日)
- 【福祉ジャーナリスト×がん看護専門看護師が登壇】CUCホスピス、6/20(土)第31回日本緩和医療学会にてスポンサードセミナー開催 | 株式会社シーユーシー Digital PR Platform /
- (株)シーユーシー【9158】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社シーユーシー の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社シーユーシーの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥0 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社シーユーシーの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| JPX表記 | シーユーシー |
| 証券コード | 9158(TYO:9158) |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E37214 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社シーユーシーのグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | エムスリー株式会社 株式会社シーユーシーは同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社シーユーシーの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は544億円、当期純利益は29億円。前期比+15.5%と増収基調です。
株式会社シーユーシーの2026年03月期の連結売上高は544億円、当期純利益は29億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 330億円 | 470億円 | 544億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 53億円 | 58億円 |
| 当期純利益 | 26億円 | 31億円 | 29億円 |
| 総資産 | 628億円 | 852億円 | 979億円 |
| 純資産 | 273億円 | 297億円 | 334億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YKO7、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上544億円に対して営業利益58億円。営業利益率は10.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+54%(年率+11.4%、前期比+15.5%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは47点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社シーユーシーの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
国内では経営支援サービス(経営戦略・マーケティング・IT・人事支援等)の拡大と支援先医療機関数増加を目指す。米国・ベトナム・インドネシアでの事業拡大も推進。
サービス質を最重要視。既存入居者増加に加え、看取り機能が脆弱な地域を中心にホスピス型住宅新規展開を加速。医療依存度の高い入居者に訪問看護・介護を提供。
サービス質を最重要視。既存訪問看護ステーション利用者拡大に加えて新規エリアへの開設を推進。居宅利用者向けに訪問看護提供。
サービス質を最重要視。住宅型有料老人ホーム・サ高住入居者及びリハビリ強化型デイサービス利用者増加、稼働率改善、介護需要高い地域への新規開設。医療依存度高い入居者受け入れを推進。
国内では支援先医療機関とホスピス・訪問看護・メディカルケアレジデンス事業が連携し、地域包括ケアシステムが効率的に運営されるプラットフォーム構築を目指す。
- 2040年には労働人口が5%以上減少(約69.0百万人から約65.4百万人)。
- 2022年時点で病院の68.7%が60歳以上経営者、68.4%が後継者不在。
- 訪問看護利用者数は年平均10.1%で成長(2011年38.5万人→2019年83.5万人)。
- 従業員5人未満の小規模事業所が57%を占める。24時間365日体制の大規模事業所が必要。
- 米国足病市場は約70億米ドル。65歳以上人口が年平均2.7%で増加(2020年56.1百万人→2030年73…
- ベトナム・インドネシアの一人当たり医療費は低水準(2021年173ドル、161ドル)だが…
- 2014年設立以来高い成長性を維持しながら、訪問診療クリニック経営支援から病院・ホスピス・訪問看護等幅広い領域に事業展開…
- ホスピス定員2,234名で83.2%の稼働率を確保。訪問看護ステーション89拠点で年間1,220千時間のケア提供。
- ミッション『医療という希望を創る』のもと、患者・医療機関・社会の三者に対して医療課題解決を推進する独自のアプローチ。
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W87M、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社シーユーシーの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は47点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 10.6% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 8.5% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 2.9% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 15.5% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -8.8% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 34.1% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 97円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 77億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社シーユーシーの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社シーユーシーの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社シーユーシーの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 株式会社シーユーシー のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 医療Institution | 168億円 | 31.1% |
| Hospice | 167億円 | 30.8% |
| In住宅Nursing | 129億円 | 23.9% |
| 医療ケアResidence | 77億円 | 14.2% |
同社の売上構成は医療機関向けサービスが36.8%で最大セグメントですが、ホスピス(29.3%)と訪問看護(26.2%)がほぼ同等の規模で後続しており、三本柱による比較的バランスの取れた構造です。医療・介護・福祉サービスの包括的な提供を特徴とし、医療機関と居宅介護を両輪で展開しています。医療ケア住宅は成長途上セグメントとして位置づけられています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「医療Institution」31%、「Hospice」31%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
株式会社シーユーシーは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、「医療という希望を創る。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社シーユーシーの強み・特徴
株式会社シーユーシーを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率10.6%の安定した収益性
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社シーユーシーの社風・働き方
株式会社シーユーシーの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は3.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.7歳、女性管理職比率は16.7%、役員に占める女性比率は28.6%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社シーユーシーの社長・経営陣
2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社シーユーシーの筆頭の代表者は濵口 慶太(代表取締役)です。 52歳(1974-03-14生まれ)。 役員は7名、平均年齢は51.7歳です。
1,820,000株
- 2014年8月当社 代表取締役就任(現任)
- 2013年12月エムスリー株式会社入社
- 2007年9月株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ入社
- 1996年4月株式会社リクルート入社
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,211万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YKO7、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(7名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 濵口 慶太 | 代表取締役 | 52歳 |
| 田邉 隆通 | 取締役 | 51歳 |
| 桶谷 主税 | 取締役(監査等委員) | 64歳 |
| 松浦 俊雄 | 取締役 | 53歳 |
| 大場 啓史 | 取締役 | 46歳 |
| 芦澤 千尋 | 取締役(監査等委員) | 47歳 |
| 加藤 佑子 | 取締役(監査等委員) | 49歳 |
株式会社シーユーシーの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | シーユーシー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 濵口 慶太 |
| 本店所在地 | 東京都港区芝浦三丁目1番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 5,740名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YKO7)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-02-15
株式会社シーユーシーの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続3.5年・男性育休75%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社シーユーシーの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は39.7歳、 平均勤続年数は3.5年。 管理職に占める女性比率は16.7%。
| 平均年間給与 | 666万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均勤続年数 | 3.5年 |
| 従業員数(単体) | 374名連結 5,740名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 16.7% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 28.6% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 71.8% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は666万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続3.5年・平均年齢39.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は16.7%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社シーユーシーの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 75% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社シーユーシーの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社シーユーシーはに「有価証券報告書-第12期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第12期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第12期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第11期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第11期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第10期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第10期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第10期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第9期(2022/04/01-2023/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第10期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第9期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社シーユーシーについてよくある質問
株式会社シーユーシーとサービス業業種平均の比較
株式会社シーユーシーを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社シーユーシーの同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社シーユーシーに近い企業を表示しています。
- 株式会社ダイセキ 9793 総資産 1,052億円
- 株式会社新日本科学 2395 総資産 1,051億円
- 互助会保証株式会社 E04767 総資産 1,044億円
- 藤田観光株式会社 9722 総資産 988億円
- 株式会社ナガセ 9733 総資産 979億円
- 株式会社セプテーニ・ホールディングス 4293 総資産 963億円
- 株式会社建設技術研究所 9621 総資産 963億円
- 株式会社乃村工藝社 9716 総資産 953億円
- 株式会社カカクコム 2371 総資産 925億円
- 株式会社メイテックグループホールディングス 9744 総資産 898億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社シーユーシーを見た人が併願を検討する企業
株式会社シーユーシーと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社シーユーシーと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社シーユーシーの公式サイト・採用情報・関連リンク
- シーユーシー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- シーユーシー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37214
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010401113614
株式会社シーユーシーのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率10.6%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+54%(年率+11.4%、前期比+15.5%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率34%で標準的な財務構成(財務健康度47点)。
544億円
58億円(10.6%)
666万円
5,740名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期(約4年)で売上は+54%(年率+11.4%、前期比+15.5%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ダイセキ・株式会社新日本科学と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。