株式会社メイテックグループホールディングス ロゴ

株式会社メイテックグループホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 9744

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

株式会社メイテックグループホールディングスは東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,377億円、営業利益率は14.5%、連結従業員は13,190名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
75.5/ 100点
就活偏差値(参考)
56.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス 証券コード 9744 株式会社 メイテックグループホールディングス サービス業 / 東証プライム 売上高 1,377億円 就活偏差値 56.3 企業スコープ
株式会社メイテックグループホールディングスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社メイテックグループホールディングスはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は56、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社メイテックグループホールディングスは、エンジニア派遣及びエンジニア紹介事業を主力とするエンジニアリングソリューション企業である。

株式会社メイテックグループホールディングスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社メイテックグループホールディングスの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は56.3です (サービス業の479社中83位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は13,190名です。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社メイテックグループホールディングスの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社メイテックグループホールディングスはサービス業の中で何が目立つ?

従業員1万人以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社メイテックグループホールディングスの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

⚠️ 構造改革・再編
特別損失の計上並びに2027年3月期第2四半期(累計)業績予想の修正に関するお知らせ
2026-09-29 開示 / 事業ポートフォリオの見直し。将来の働き方に関わる動きです
📊 決算発表
2027年3月期第1四半期 決算説明資料
2026-07-30 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 構造改革(再編・譲渡等)の開示あり
  • 減損・評価損・特別損失の計上の開示あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約30日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社を取り巻く環境の変化をどう捉えていますか?
💡 事業ポートフォリオ見直しの事実を踏まえ、変化に前向きに関わる姿勢を示す
根拠となる開示: 特別損失の計上並びに2027年3月期第2四半期(累計)業績予想の修正に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 株式会社メイテックグループホールディングスの適時開示タイムライン(直近6件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社メイテックグループホールディングスの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥3,265
前日比
+21 (+0.65%)
52週高値
¥3,718
52週安値
¥2,952.5

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社メイテックグループホールディングスの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥191
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
5.85%
株価 ¥3,265(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥96 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥85 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥106 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥90 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社メイテックグループホールディングスの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社メイテックグループホールディングス
JPX表記メイテックグループホールディングス
証券コード9744(TYO:9744)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE04804
EDINET業種サービス業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社メイテックグループホールディングスの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,377億円、当期純利益は151億円。前期比+3.5%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,270億円1,331億円1,377億円
営業利益※直近2期—188億円199億円
当期純利益123億円127億円151億円
総資産908億円936億円898億円
純資産477億円488億円488億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YE6X、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,377億円に対して営業利益199億円。営業利益率は14.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+29%(年率+6.5%、前期比+3.5%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは76点です。

🧭 株式会社メイテックグループホールディングスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社メイテックグループホールディングス(証券コード9744)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.meitec.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念共生と繁栄。人と技術で次代を拓く。全社員がつながりあい、エンジニア価値を起点として、5つの価値を持続的に向上させる。
自己資本
480億円以上
当年度末
ROE
30%
2025年度目標
▼
2中長期の経営戦略
12つのThe Core変革

お客さま・エンジニア2つのサービス提供先に対して、多彩なサービスバリュエーションを掛け合わせ、更なる付加価値を積極追求

2採用の質量強化

採用は品質を堅持しつつ「数の力量」を積極増強。業界のリーディングカンパニーとしての労働市場ブランド確立

3受注営業の変革

安定的に十分な受注を確保し、環境激変時に真の営業力を発揮するため、営業システムの変革を継続

4キャリアサポート強化

エンジニア社員の自主的キャリアアップ支援拡充と会社主導の支援強化を両立。技術力向上の重要度に対応

▼
3対処すべき課題
① 経営幹部後継者育成
  • 経営幹部が狭い範囲の知見に止まり、連携・統合視点が乏しい状況を改善
  • バリューチェーン連携とリスクマネジメント統合実行に向けた幹部育成
  • 各傘下事業の固有リスク把握と複雑な利害関係への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 採用市場対応の遅れ
  • 採用市場の急速な変化への迅速な修正が不可欠
  • 採用数低迷からの早期挽回と統合管理の推進
  • 優秀エンジニア確保による成長力源泉の強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 技術力向上支援の強化
  • 劇的に速まる技術進化への対応が重要度高まる
  • キャリアアップ支援拡充策・強化策の遅延を改善
  • 効率改善と質量拡充の両立推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • リーマンショック時の49億円赤字から自己資本480億円以上まで回復させた経営姿勢と危機管理の思想
  • M2CX計画で2つのThe Core(お客さま・エンジニア)に同時に付加価値を提供する戦略的視点
  • ROE 30%目標達成に向けた資本コストを意識した経営と株主・投資家との建設的対話

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VYUN)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社メイテックグループホールディングスが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、10項目中8件)。

  1. 社会的な信用等の確立
  2. 多数のエンジニアの常時雇用
  3. 人材の確保
  4. 顧客情報の管理
  5. 個人情報の管理
  6. 許認可及び法的規制
  7. 会計制度・税制等の変更
  8. 経営計画

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YE6X)。株式会社メイテックグループホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社メイテックグループホールディングスの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は76点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 14.5% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 31.3% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 16.8% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 3.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 18.1% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 53.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -11百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 195円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 50億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社メイテックグループホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

株式会社メイテックグループホールディングスの最近の経営判断(適時開示の原文から、決まったことと理由)

▶ 株式会社メイテックグループホールディングスの社長は誰? — 上村正人氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社メイテックグループホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社メイテックグループホールディングスはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Temporary人材派遣 1,364億円 90.3%
その他 134億円 8.9%
RecruitingPlacement法人向け向けEngineers 13億円 0.9%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

メイテックグループホールディングスの売上構成は、Temporary人材派遣事業に93.5%と極めて高く集中しており、単一事業への依存度が強い特徴を持っています。同事業は技術者派遣の大手企業としての地位を反映しており、エンジニア向けの人材サービスが中核となっています。その他事業とRecruitingPlacement法人向けEngineersは合わせて6.5%に留まり、現在のところ主力事業を補完する位置付けにとどまっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の90%が「Temporary人材派遣」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社メイテックグループホールディングスの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VYUN、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社メイテックグループホールディングスの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、エンジニア派遣及びエンジニア紹介事業を主力とするエンジニアリングソリューション企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社メイテックグループホールディングスは、エンジニア派遣及びエンジニア紹介事業を主力とするエンジニアリングソリューション企業である。 主力事業の構成 グループは、当社を含む連結子会社6社により構成される。主要事業は、エンジニアリングソリューション事業とエンジニア紹介事業の2つのセグメントで構成されている。 エンジニアリングソリューション事業は、エンジニア派遣事業を中心とした派遣事業を展開している。これが同社の中核事業であり、技術者の派遣を通じて、クライアント企業のプロジェクト遂行を支援している。 エンジニア紹介事業は、エンジニアに特化した職業紹介事業を行っている。派遣事業とは異なり、エンジニアの正社員化や転職支援といった紹介業務を展開している。 その他事業は、グループ運営に関連する事務業務及びサービス提供を行っている。 事業規模と体制 プライム市場上場企業として、透明性の高い経営体制を維持している。本社は神奈川県厚木市に登記されており、実務上の本社業務は東京にて行われている。 同社は、エンジニアリング人材に特化した専門的なサービス提供により、製造業やIT産業など技術者を必要とする企業群に貢献している。

株式会社メイテックグループホールディングスはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
エンジニアリングソリューション事業 13,138名 99.6% —
エンジニア紹介事業 52名 0.4% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計13,190名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社メイテックグループホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社メイテックグループホールディングスの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社メイテックグループホールディングスの社風・働き方は?

株式会社メイテックグループホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 役員に占める女性比率は42.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社メイテックグループホールディングスの社長は誰?経営陣は?

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社メイテックグループホールディングスの筆頭の代表者は上村正人(代表取締役社長(グループCEO))です。 59歳(1967-07-23生まれ)。 役員は7名、平均年齢は60.4歳です。 社長の上村正人氏の経歴と就任年

上村正人
代表取締役社長(グループCEO) / 59歳
所有株式数
41,400株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数18名
役員1名あたり平均1,272万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YE6X、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
上村正人代表取締役社長(グループCEO)59歳
鹿野輝美取締役(監査等委員)常勤監査等委員会委員長52歳
横江公美取締役61歳
町田公志取締役70歳
田上智子取締役53歳
國部徹取締役(監査等委員)65歳
南波秀哉取締役(監査等委員)63歳

株式会社メイテックグループホールディングスの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナメイテックグループホールディングス
代表者代表取締役社長 上村 正人
本店所在地神奈川県厚木市森の里青山15番1号(上記は登記上の本店所在地であり、実際の本社業務は下記の東京本社において行っております。) 地図
従業員数(連結)13,190名
公式サイトhttp://www.meitec.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YE6X)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-07-05

株式会社メイテックグループホールディングスの沿革は?(主な出来事)

  1. 名古屋市に一般産業機械設計を主業務として、資本金1百万円をもって株式会社名古屋技術センターを設立。
  2. 社名を株式会社メイテックに変更。
  3. 名古屋証券取引所市場第二部に上場。
  4. 東京証券取引所市場第二部に上場。
  5. 東京証券取引所市場第一部並びに名古屋証券取引所市場第一部に指定。
  6. アイエムエス株式会社をアポロ技研株式会社に吸収合併。
  7. 有価証券上場規程第15条該当のため、名古屋証券取引所市場第一部の上場廃止。
  8. 株式会社メイテックグローバルソリューションズを当社へ吸収合併。 年月概況

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YE6X)。

株式会社メイテックグループホールディングスの従業員数・平均勤続年数は?

株式会社メイテックグループホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。

女性役員人数 3名 役員比 42.9%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

株式会社メイテックグループホールディングスの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社メイテックグループホールディングスはに「有価証券報告書-第53期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第53期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第53期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第52期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第52期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第51期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第51期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第51期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第51期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第50期(2022/04/01-2023/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第50期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第50期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社メイテックグループホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社メイテックグループホールディングスはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社メイテックグループホールディングスは東証プライム上場のサービス業に分類される企業です。株式会社メイテックグループホールディングスは、エンジニア派遣及びエンジニア紹介事業を主力とするエンジニアリングソリューション企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで13,190名です(直近期末)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスの資本金はいくらですか? +
A. 50億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスの本社はどこにありますか? +
A. 神奈川県厚木市森の里青山15番1号(上記は登記上の本店所在地であり、実際の本社業務は下記の東京本社において行っております。)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 上村 正人です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は1,377億円、当期純利益は151億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは75.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は56.3です。東証プライム上場、連結従業員13,190名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第53期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、藤田観光株式会社、株式会社シーユーシー、株式会社ナガセ、株式会社セプテーニ・ホールディングスなどがあります。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社メイテックグループホールディングスは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は53.6%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは75.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社メイテックグループホールディングスはサービス業の業種平均より上?下?

株式会社メイテックグループホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社メイテックグループホールディングスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率14.5%(サービス業平均-83.6%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+29%(年率+6.5%、前期比+3.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成(財務健康度76点)。
売上高
1,377億円
営業利益
199億円(14.5%)
従業員数(連結)
13,190名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る(今は14.5%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の90%を「Temporary人材派遣」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の90%を「Temporary人材派遣」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い藤田観光株式会社・株式会社シーユーシーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の90%を占める「Temporary人材派遣」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Temporary人材派遣」の売上構成比(今は90%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社メイテックグループホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社メイテックグループホールディングスに近い企業を表示しています。

株式会社メイテックグループホールディングスと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社メイテックグループホールディングス 1,377億円 14.5% — — 13,190名
株式会社カカクコム 941億円 28.9% 755万円 6.6年 1,421名
株式会社乃村工藝社 1,627億円 7.9% 954万円 10.3年 2,154名
株式会社アンビスホールディングス 492億円 12.5% 649万円 2.2年 5,135名
株式会社建設技術研究所 1,010億円 9.0% 970万円 12.31年 4,087名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約2.0倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社メイテックグループホールディングスと併願されやすい企業は?

株式会社メイテックグループホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

インテグループ株式会社
証券コード 192A / サービス業
就活偏差値 56.6
株式会社アトラエ
証券コード 6194 / サービス業
就活偏差値 56.1
株式会社プラネット
証券コード 2391 / サービス業
就活偏差値 57.4
株式会社ステップ
証券コード 9795 / サービス業
就活偏差値 58
アクシスコンサルティング株式会社
証券コード 9344 / サービス業
就活偏差値 58.1
株式会社エータイ
証券コード 369A / サービス業
就活偏差値 54.4

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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