株式会社セプテーニ・ホールディングスの年収・売上・業績東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 4293
東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社セプテーニ・ホールディングスとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は54、連結1,674名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社セプテーニ・ホールディングス(証券コード4293)は東証スタンダード上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE05206、決算日は12月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書-第35期(2025/01/01-2025/12/31)。
株式会社セプテーニ・ホールディングスの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
167億円
32億円
41億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約40日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第1四半期 | 92億円 | 26億円 | 27億円 |
| 2026-06-30第2四半期 | 167億円 | 32億円 | 41億円 |
🕒 株式会社セプテーニ・ホールディングスの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-06 15:30 📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔IFRS〕(連結) - 2026-08-06 15:30 📄 その他開示
Summary of Consolidated Financial Statement for the Six Months Ended June 30, 2026 [IFRS] - 2026-08-06 15:30 📄 その他開示
2026年12月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ - 2026-08-06 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding Revision of Consolidated Financial Results Forecast for the Fiscal Year Ending December 31, 2026 - 2026-07-21 15:30 💴 配当・株主還元
剰余金の配当(2026年12月期期中配当)に関するお知らせ - 2026-07-21 15:30 📄 その他開示
Notice of Determination of Dividend of Surplus (Interim Dividend for the Fiscal Year Ending December 31, 2026) - 2026-07-10 11:30 📄 その他開示
Notice Regarding the Publication of an Analyst Report by Shared Research Inc. - 2026-06-02 15:45 📄 その他開示
株式会社シェアードリサーチによるアナリストレポート公開のお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社セプテーニ・ホールディングス の最新ニュース(過去30日)
- セプテーニ、「LINEヤフー Partner Award 2025 H2」にて「Best Ads Account Growth Award」「Best Direct Award」を受賞 株式会社セプテーニ・ホールディングス /
- セプテーニHD、Non-GAAP営業利益は前期比+51.3%の大幅増益 1Qの力強い進捗を踏まえ通期業績予想を上方修正 ログミーFinance /
- セプテーニHD、2026年12月期1Q決算は増収増益 利益面はいずれも大幅に伸長 startrise.jp /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社セプテーニ・ホールディングス の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社セプテーニ・ホールディングスの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥9 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥9 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥18 | 2025-12-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社セプテーニ・ホールディングスの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社セプテーニ・ホールディングス |
|---|---|
| JPX表記 | セプテーニ・ホールディングス |
| 証券コード | 4293(TYO:4293) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E05206 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社セプテーニ・ホールディングスのグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | 株式会社電通グループ 株式会社セプテーニ・ホールディングスは同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社セプテーニ・ホールディングスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は303億円、当期純利益は35億円。前期比+7.2%の増収です。
株式会社セプテーニ・ホールディングスの2025年12月期の連結売上高は303億円、当期純利益は35億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 343億円 | 283億円 | 303億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 31億円 | 42億円 |
| 当期純利益 | 43億円 | 55億円 | 35億円 |
| 総資産 | 936億円 | 976億円 | 963億円 |
| 純資産 | 656億円 | 699億円 | 665億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XT7F、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上303億円に対して営業利益42億円。営業利益率は14.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+42%(年率+9.1%、前期比+7.2%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは67点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社セプテーニ・ホールディングスの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
シナジー&コラボレーションを促進し、会社・事業の垣根を越えた共創を目指す。
HRテクノロジー、スポーツ、エンタメ、コンサルティング、IP等から提供価値拡大余地を探索。
人的資本強化、ガバナンス強化、AI戦略推進で起業家精神あふれる人材育成と企業価値向上を推進。
事業ポートフォリオマネジメントを徹底し、高成長と高還元の両立を実現。
- 当事者意識が高く起業家精神あふれる人材が最大限アントレプレナーシップを発揮できる環境整備
- 多様な事業領域での人材育成と配置
- 企業価値創造の加速と毀損防止の「攻め」と「守り」のガバナンス推進
- 事業ポートフォリオマネジメントの徹底
- 人とAIの価値共創を基本とした顧客への価値創出
- 社内業務変革とAI活用基盤の整備
- VISION 2030に向け、VALUE MAXIMIZERとして顧客企業価値最大化を実現する成長戦略を推進中。
- シナジー&コラボレーションで事業垣根を越えた共創を促進し、2028年度に収益366億円を目指す。
- 人的資本強化とAI戦略で、起業家精神あふれる人材がアントレプレナーシップを最大限発揮できる環境構築を実現。
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XT7F、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社セプテーニ・ホールディングスの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は67点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 14.0% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 5.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 3.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 7.2% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -36.8% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 69.1% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 17円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 184億円
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社セプテーニ・ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社セプテーニ・ホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社セプテーニ・ホールディングスの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 株式会社セプテーニ・ホールディングス のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Marketing通信 | 216億円 | 69.4% |
| Direct法人向け | 64億円 | 20.7% |
| データ・ソリューション | 31億円 | 9.9% |
セプテーニ・ホールディングスの売上構成は、Marketing通信が69.4%を占め、特定セグメントへの依存度が高い傾向を示しています。同セグメントはデジタルマーケティング領域における中核事業で、広告配信・運用支援サービスを提供しています。一方、Direct法人向けは20.7%で企業向けソリューション、データ・ソリューションは9.9%で分析機能を担当し、主力事業を補完する戦略的な事業ポートフォリオを構成しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「Marketing通信」69%、「Direct法人向け」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
株式会社セプテーニ・ホールディングスは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、東京都に本社を置く持株会社で、35社の連結子会社と6社の持分法適用会社を傘下に持つ企業グループです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社セプテーニ・ホールディングスの強み・特徴
株式会社セプテーニ・ホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率14.0%の安定した収益性
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社セプテーニ・ホールディングスの社風・働き方
株式会社セプテーニ・ホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は7.3年、従業員の平均年齢は34.9歳、役員に占める女性比率は9.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社セプテーニ・ホールディングスの社長・経営陣
2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社セプテーニ・ホールディングスの筆頭の代表者は神埜 雄一(代表取締役)です。 43歳(1982-09-22生まれ)。 役員は11名、平均年齢は51.5歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
130,900株
- 2025年3月㈱セプテーニ取締役(現任)
- 2024年4月グループ社長執行役員(現任)
- 2024年3月当社代表取締役(現任)
- 2022年12月㈱電通デジタル取締役
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,020万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XT7F、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(11名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 神埜 雄一 | 代表取締役 | 43歳 |
| 清水 雄介 | 取締役 | 44歳 |
| 石川 善樹 | 取締役 | 45歳 |
| 入山 章栄 | 取締役 | 53歳 |
| 髙岡 美緒 | 取締役 | 47歳 |
| 塩野 誠 | 取締役 | 50歳 |
| 中村 光孝 | 取締役 | 60歳 |
| 毛利 任宏 | 常勤監査役 | 69歳 |
| 古島 守 | 監査役 | 56歳 |
| 奥山 健志 | 監査役 | 46歳 |
| 波多野 日出夫 | 監査役 | 54歳 |
株式会社セプテーニ・ホールディングスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | セプテーニホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 グループ社長執行役員 神埜 雄一 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿八丁目17番1号 地図 |
| 従業員数(連結) | 1,674名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100XT7F)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2019-01-15
株式会社セプテーニ・ホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続7.3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社セプテーニ・ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は7.3年。
| 平均年間給与 | 655万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均勤続年数 | 7.3年 |
| 従業員数(単体) | 79名連結 1,674名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 9.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は655万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続7.3年・平均年齢34.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社セプテーニ・ホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社セプテーニ・ホールディングスはに「有価証券報告書-第35期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第36期(2026/01/01-2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第36期(2026/01/01-2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第35期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第35期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第34期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第34期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第34期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第33期(2022/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第33期第4四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第33期第3四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第33期第2四半期(2023/01/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第33期第1四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社セプテーニ・ホールディングスについてよくある質問
株式会社セプテーニ・ホールディングスとサービス業業種平均の比較
株式会社セプテーニ・ホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社セプテーニ・ホールディングスの同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社セプテーニ・ホールディングスに近い企業を表示しています。
- 株式会社ダイセキ 9793 総資産 1,052億円
- 株式会社新日本科学 2395 総資産 1,051億円
- 互助会保証株式会社 E04767 総資産 1,044億円
- 藤田観光株式会社 9722 総資産 988億円
- 株式会社シーユーシー 9158 総資産 979億円
- 株式会社ナガセ 9733 総資産 979億円
- 株式会社建設技術研究所 9621 総資産 963億円
- 株式会社乃村工藝社 9716 総資産 953億円
- 株式会社カカクコム 2371 総資産 925億円
- 株式会社メイテックグループホールディングス 9744 総資産 898億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社セプテーニ・ホールディングスを見た人が併願を検討する企業
株式会社セプテーニ・ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社セプテーニ・ホールディングスと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社セプテーニ・ホールディングスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社セプテーニ・ホールディングス 公式サイトhttps://www.septeni-holdings.co.jp/
- セプテーニ・ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- セプテーニ・ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05206
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011101024311
株式会社セプテーニ・ホールディングスのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率14.0%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+42%(年率+9.1%、前期比+7.2%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度67点)。
303億円
42億円(14.0%)
655万円
1,674名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 営業利益率14.0%はサービス業平均-86.4%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ダイセキ・株式会社新日本科学と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。