株式会社セプテーニ・ホールディングスの年収・業績・将来性

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株式会社セプテーニ・ホールディングスは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は303億円、営業利益率は14.0%、平均年間給与は約655万円（提出会社単体）、連結従業員は1,674名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社セプテーニ・ホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、連結1,674名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社セプテーニ・ホールディングスは、東京都に本社を置く持株会社で、35社の連結子会社と6社の持分法適用会社を傘下に持つ企業グループです。

株式会社セプテーニ・ホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社セプテーニ・ホールディングスの平均年収は？

約655万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中174位です。 2021年9月期の約627万円から上がり、+4.5%の変化です。 従業員の平均年齢は34.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社セプテーニ・ホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.7です （サービス業の479社中107位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で174位、連結従業員は1,674名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社セプテーニ・ホールディングスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社セプテーニ・ホールディングスが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.1%、前期比+7.2%）（前年比の伸びはサービス業の510社中259位）。
• 会社の今期の売上高予想は333億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 収益 366億円（2028年12月期）、Non-GAAP営業利益 64億円（2028年12月期）、親会社帰属利益 58億円（2028年12月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社セプテーニ・ホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社セプテーニ・ホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社セプテーニ・ホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社セプテーニ・ホールディングスの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は303億円、当期純利益は35億円。前期比+7.2%の増収です。

• 純資産は2021年12月期の184億円から2025年12月期の665億円へ、約261%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT7F、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上303億円に対して営業利益42億円。営業利益率は14.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.1%、前期比+7.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは68点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社セプテーニ・ホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッションひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に。VALUE MAXIMIZERを標榜し、顧客の企業価値最大化を実現する。

収益

366億円

2028年12月期

Non-GAAP営業利益

64億円

2028年12月期

親会社帰属利益

58億円

2028年12月期

▼

2中長期の経営戦略

1事業の深化

シナジー＆コラボレーションを促進し、会社・事業の垣根を越えた共創を目指す。

2事業の探索

HRテクノロジー、スポーツ、エンタメ、コンサルティング、IP等から提供価値拡大余地を探索。

3経営基盤強化

人的資本強化、ガバナンス強化、AI戦略推進で起業家精神あふれる人材育成と企業価値向上を推進。

4キャピタルアロケーション

事業ポートフォリオマネジメントを徹底し、高成長と高還元の両立を実現。

▼

3対処すべき課題

① 人的資本強化

• 当事者意識が高く起業家精神あふれる人材が最大限アントレプレナーシップを発揮できる環境整備
• 多様な事業領域での人材育成と配置

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② ガバナンス強化

• 企業価値創造の加速と毀損防止の「攻め」と「守り」のガバナンス推進
• 事業ポートフォリオマネジメントの徹底

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ AI戦略推進

• 人とAIの価値共創を基本とした顧客への価値創出
• 社内業務変革とAI活用基盤の整備

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• VISION 2030に向け、VALUE MAXIMIZERとして顧客企業価値最大化を実現する成長戦略を推進中。
• シナジー＆コラボレーションで事業垣根を越えた共創を促進し、2028年度に収益366億円を目指す。
• 人的資本強化とAI戦略で、起業家精神あふれる人材がアントレプレナーシップを最大限発揮できる環境構築を実現。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XT7F）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社セプテーニ・ホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、18項目中8件）。

1. インターネット広告市場の動向及び競争環境について
2. 人材の確保・育成について
3. 新規事業について
4. Ｍ＆Ａ（企業買収等）による事業拡大について
5. 海外事業について
6. 個人情報管理について
7. システムリスクについて
8. 生成ＡＩの利用等に関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT7F）。株式会社セプテーニ・ホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社セプテーニ・ホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は68点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 184億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社セプテーニ・ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社セプテーニ・ホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社セプテーニ・ホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Marketing通信」69%、「Direct法人向け」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都に本社を置く持株会社で、35社の連結子会社と6社の持分法適用会社を傘下に持つ企業グループです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの強み・特徴は？

• 主力は「Marketing通信」で、売上の69%を占めます。
• 営業利益率14.0%の安定した収益性

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの社風・働き方は？

株式会社セプテーニ・ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は7.3年、従業員の平均年齢は34.9歳、役員に占める女性比率は9.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社セプテーニ・ホールディングスの筆頭の代表者は神埜 雄一（代表取締役）です。 43歳（1982-09-22生まれ）。 役員は11名、平均年齢は51.5歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XT7F、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XT7F）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-01-15

株式会社セプテーニ・ホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1990年10月東京都渋谷区代々木三丁目31番12号において、人材採用コンサルティングサービスを提供することを目的として、株式会社サブ・アンド・リミナルを設立
2. 2000年３月株式会社セプテーニに社名を変更
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XT7F）。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は7.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は655万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.3年・平均年齢34.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社セプテーニ・ホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社セプテーニ・ホールディングスは2026-03-25に「有価証券報告書－第35期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社セプテーニ・ホールディングスについてよくある質問

株式会社セプテーニ・ホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社セプテーニ・ホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社セプテーニ・ホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率14.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.1%、前期比+7.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度68点）。

売上高
303億円

営業利益
42億円（14.0%）

平均年収
655万円

従業員数(連結)
1,674名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は14.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率14.0%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ダイセキ・株式会社新日本科学と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の69%を占める「Marketing通信」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Marketing通信」の売上構成比（今は69%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社セプテーニ・ホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社セプテーニ・ホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ダイセキ 9793 総資産 1,052億円
• 株式会社新日本科学 2395 総資産 1,051億円
• 互助会保証株式会社 E04767 総資産 1,023億円
• 藤田観光株式会社 9722 総資産 988億円
• 株式会社シーユーシー 9158 総資産 979億円
• 株式会社ナガセ 9733 総資産 979億円
• 株式会社建設技術研究所 9621 総資産 963億円
• 株式会社乃村工藝社 9716 総資産 953億円
• 株式会社カカクコム 2371 総資産 925億円
• 株式会社メイテックグループホールディングス 9744 総資産 898億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社セプテーニ・ホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社セプテーニ・ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社セプテーニ・ホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社セプテーニ・ホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社セプテーニ・ホールディングス 公式サイトhttps://www.septeni-holdings.co.jp/
• セプテーニ・ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• セプテーニ・ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05206
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011101024311

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。