株式会社プレステージ・インターナショナル ロゴ

株式会社プレステージ・インターナショナルの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 4290

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
63.8/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
58.3

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社プレステージ・インターナショナル(証券コード4290)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.prestigein.com/index.html(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社プレステージ・インターナショナルとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は58、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社プレステージ・インターナショナル(証券コード4290)は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE05205、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書-第40期(2025/04/01-2026/03/31)。

株式会社プレステージ・インターナショナルの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
『秋田BPO潟上キャンパス』開設のお知らせ ~さらなる雇用創出と地域の活性化を目指して~
2026-08-03 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期 決算説明資料
2026-07-28 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 新規事業・新製品の発表あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
182億円
営業利益
23億円
純利益
12億円
2026-07-28 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約35日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: 『秋田BPO潟上キャンパス』開設のお知らせ ~さらなる雇用創出と地域の活性化を目指して~
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31通期 709億円 89億円 59億円
2026-06-30第1四半期 182億円 23億円 12億円
🕒 株式会社プレステージ・インターナショナルの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社プレステージ・インターナショナル の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社プレステージ・インターナショナル の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥736
前日比
+2 (+0.27%)
52週高値
¥762
52週安値
¥607

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社プレステージ・インターナショナルの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥26
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
3.53%
株価 ¥736(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
276.3%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥9.41 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-03-31 2027-03 ¥14 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥14 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥13 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥13 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社プレステージ・インターナショナルの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社プレステージ・インターナショナル
JPX表記プレステージ・インターナショナル
証券コード4290(TYO:4290)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Small 1
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E05205
EDINET業種サービス業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社プレステージ・インターナショナルのグループ関係(親会社・子会社)

グループ内の掲載企業 株式会社イントラスト
※ 当サイトに掲載のある会社のみ。グループ全体の子会社数とは一致しません。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社プレステージ・インターナショナルの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は709億円、当期純利益は59億円。前期比+11.3%の増収です。

株式会社プレステージ・インターナショナルの2026年03月期の連結売上高は709億円、当期純利益は59億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益587億円637億円709億円
営業利益※直近2期80億円89億円
当期純利益58億円49億円59億円
総資産678億円716億円822億円
純資産472億円496億円525億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFPN、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上709億円に対して営業利益89億円。営業利益率は12.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+52%(年率+11.0%、前期比+11.3%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは64点です。

🧭 株式会社プレステージ・インターナショナルの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念エンドユーザーの不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く事業創造を行い、社会の問題を解決し、貢献できる企業として成長する。
売上高
75,000百万円
2027年3月期
営業利益
10,000百万円
2027年3月期
ROE
15%
2027年3月期
一人あたり利益
20%増
3年後
2中長期の経営戦略
1成長余力の創出

徹底した受託業務別収支管理、低収益プロジェクトからの撤退、DX推進による工数削減で一人あたり利益20%増を目指す。

2プラットフォーム型事業開発

ストック型ビジネスを維持拡大しつつ、人的資本に頼らないフロー型ビジネスモデルを開発する。

3機動的な拠点展開

大規模BPOセンター新設や既存拠点拡充に加え、サテライト拠点を柔軟に設置して受託能力を拡大する。

3対処すべき課題
① 事業環境への対応
  • 労働人口減少、採用難、賃金急騰、物価高への対応が急務
  • 価格転嫁だけでなく付加価値向上を通じた競争力強化が必要
  • 品質向上とAI・DX投資の強化を推進
② 人員採用と定着
  • BPOビジネスの認知度向上と採用活動の強化が課題
  • エンゲージメント調査と働き方制度改革で定着を促進
  • 海外オフショア人材やAI翻訳を活用した外国人労働者の活用促進
③ 拠点展開と内部統制
  • 岩手(500席、2024年6月開設)、秋田(800席、2026年計画)など大規模拠点を展開
  • 資材高騰対策でサテライト拠点を機動的に設置
  • 海外子会社のモニタリング強化と本社専任部署設置で内部統制を徹底
面接で使えるポイント
  • BPO日本発世界標準企業を目指し、2026年創業40周年を結節点と位置づけ新展開を推進
  • 女性活躍推進で管理職比率45.2%達成、2018年からWEPRO運営で50%目標達成へ
  • 岩手・秋田など地方に大規模拠点を展開し、約6,000名規模で地域活性化に貢献

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W1Q5、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社プレステージ・インターナショナルの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 12.5% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 13.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 7.2% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 11.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 21.6% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 53.7% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 47円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 16億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社プレステージ・インターナショナルの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社プレステージ・インターナショナルの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社プレステージ・インターナショナルの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W1Q5、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社プレステージ・インターナショナルは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を中核とするサービス業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社プレステージ・インターナショナルは、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を中核とするサービス業企業である。連結売上637億円、親会社所有者帰属当期純利益49億円を計上し、従業員数5,270名で事業を展開している。 同社は複数の事業セグメントを運営している。オートモーティブ事業では、自動車産業向けのビジネスプロセスアウトソーシングサービスを提供している。プロパティ事業は不動産関連のアウトソーシング業務を手がけている。グローバル事業は海外展開を通じた国際的なサービス提供を行い、ワランティ事業では保証関連サービスを展開している。 カスタマー事業は顧客対応業務のアウトソーシング、金融保証事業は金融機関向けの保証関連サービス、IT事業は情報技術関連のアウトソーシング業務を実施している。ソーシャル事業は社会的課題対応型のサービスを提供している。 組織体制としては、当社を含む連結子会社36社と持分法適用関連会社2社により構成されている。東京都千代田区に本社を置き、複数の事業領域で多様なクライアント企業にアウトソーシングサービスを供給することで、安定した事業基盤を構築している。プライム市場上場企業として、企業向けサービス事業において重要な立場を占めている。

株式会社プレステージ・インターナショナルの強み・特徴

株式会社プレステージ・インターナショナルを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社プレステージ・インターナショナルの社風・働き方

株式会社プレステージ・インターナショナルの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は32.9%、役員に占める女性比率は27.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社プレステージ・インターナショナルの社長・経営陣

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社プレステージ・インターナショナルの筆頭の代表者は玉上 進一(代表取締役)です。 70歳(1955-11-26生まれ)。 役員は11名、平均年齢は61.9歳です。

玉上 進一
代表取締役 / 70歳
所有株式数
1,796,700株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数16名
役員1名あたり平均1,190万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YFPN、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(11名)を見る
氏名役職年齢
玉上 進一代表取締役70歳
関 敏昭取締役68歳
中村 干城取締役55歳
佐藤 春奈取締役48歳
髙木 いづみ取締役51歳
小枝 雅与取締役62歳
毛利 寛取締役58歳
吉田 範夫常勤監査役63歳
杉山 將常勤監査役62歳
原 勝彦監査役71歳
小野 傑監査役73歳

株式会社プレステージ・インターナショナルの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナプレステージインターナショナル
代表者代表取締役社長執行役員グループCEO 玉上 進一
本店所在地東京都千代田区麹町二丁目4番地1 地図
従業員数(連結)5,649名
公式サイトhttp://www.prestigein.com/index.html

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YFPN)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-10-17

株式会社プレステージ・インターナショナルの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)男性育休75%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社プレステージ・インターナショナルの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 管理職に占める女性比率は32.9%。

従業員数(単体)211名連結 5,649名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 32.9%
女性役員人数 3名 役員比 27.3%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 75.0%
男女の賃金差異(全労働者) 92.2% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

株式会社プレステージ・インターナショナルの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率107.2%
年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 91%
女性管理職人数135名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社プレステージ・インターナショナルの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社プレステージ・インターナショナルはに「有価証券報告書-第40期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第40期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第40期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第39期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第39期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第38期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第38期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第38期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第38期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第37期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第37期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社プレステージ・インターナショナルについてよくある質問

Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社プレステージ・インターナショナルは東証プライム上場のサービス業に分類される企業です。株式会社プレステージ・インターナショナルは、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を中核とするサービス業企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで5,649名です(直近期末)。提出会社単体では211名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルの資本金はいくらですか?
A. 16億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルの本社はどこにありますか?
A. 東京都千代田区麹町二丁目4番地1です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長執行役員グループCEO 玉上 進一です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルの売上高はいくらですか?
A. 2026年03月期の連結売上高は709億円、当期純利益は59億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは63.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は58.3です。東証プライム上場、連結従業員5,649名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第40期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じサービス業業種には、株式会社カカクコム、株式会社メイテックグループホールディングス、株式会社アンビスホールディングス、株式会社帝国ホテルなどがあります。
Q. 株式会社プレステージ・インターナショナルは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は53.7%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは63.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社プレステージ・インターナショナルとサービス業業種平均の比較

株式会社プレステージ・インターナショナルを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社プレステージ・インターナショナルの同業他社・競合(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社プレステージ・インターナショナルに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の平均的な規模です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社プレステージ・インターナショナルを見た人が併願を検討する企業

株式会社プレステージ・インターナショナルと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

アクシスコンサルティング株式会社
証券コード 9344 / サービス業
就活偏差値 58.1
株式会社ステップ
証券コード 9795 / サービス業
就活偏差値 58
WDBホールディングス株式会社
証券コード 2475 / サービス業
就活偏差値 58.9 / 売上 503億円 / 5,489名
株式会社プラネット
証券コード 2391 / サービス業
就活偏差値 57.4
楽待株式会社
証券コード 6037 / サービス業
就活偏差値 60.8
インテグループ株式会社
証券コード 192A / サービス業
就活偏差値 56.6

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社プレステージ・インターナショナルのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率12.5%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+52%(年率+11.0%、前期比+11.3%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成(財務健康度64点)。
売上高
709億円
営業利益
89億円(12.5%)
従業員数(連結)
5,649名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+52%(年率+11.0%、前期比+11.3%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社カカクコム・株式会社メイテックグループホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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