株式会社イントラストの年収・業績・将来性

東証スタンダード / その他金融業 / 証券コード 7191

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株式会社イントラストは東証スタンダード上場のその他金融業の企業。2026年03月期の連結売上高は123億円、営業利益率は22.5%、平均年間給与は約524万円（提出会社単体）、連結従業員は308名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社イントラストはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結308名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社イントラストは、総合保証サービスを提供する金融企業である。

株式会社イントラストはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社イントラストの平均年収は？

約524万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他金融業の37社中31位です。 2022年3月期の約492万円から上がり、+6.5%の変化です。 従業員の平均年齢は38.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他金融業の年収ランキング

株式会社イントラストの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は44.4です （その他金融業の32社中23位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で31位、連結従業員は308名です。

その他金融業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社イントラストの将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は+37%（年率+17.0%、前期比+16.2%）（前年比の伸びはその他金融業の36社中11位）。
• 会社の今期の売上高予想は142億円です（2026-07-28の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社イントラストはその他金融業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はその他金融業の22社中3位（100.0%）。業種内で高い方から上位14%に入ります。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上平均勤続5年未満営業利益率15%以上自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社イントラストの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約29日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社イントラストの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社イントラストの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社イントラストの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社イントラストの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社イントラストの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は123億円、当期純利益は17億円。前期比+16.2%の増収です。

• 売上高は直近3期で最も高い水準です（2026年3月期 123億円）。
• 純資産は2024年3月期の61億円から2026年3月期の81億円へ、約33%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YECQ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上123億円に対して営業利益28億円。営業利益率は22.5%。その他金融業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は+37%（年率+17.0%、前期比+16.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは80点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社イントラストの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営姿勢お客様に三つの価値（喜び、安心、信頼）を提供し、ステークホルダーから常に頼りにされる企業を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1保証事業の成長

新規取引先開拓、居住用・事業用・駐車場用など保証対象を拡充。医療費用保証・介護費用保証の営業強化、新商品開発。

2ソリューション事業の拡販

DX推進による審査・債権管理の効率化、金融機関との協業、保険デスクサービスの新規取引先獲得。

3M&Aによる積極投資

2024年5月中期経営計画で成長戦略の施策として掲げ。2023年4月にプレミアライフ、2024年11月にラクーンレント子会社化。

4人材の採用及び育成

中途採用と新卒採用をバランスよく実施。研修制度拡充により全社員の挑戦・活躍環境を整備。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 米国通商政策など政策動向による景気下押しリスクに注意
• 賃貸住宅新設着工戸数が調整局面にある状況への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 保証事業の拡大

• 家賃債務保証の新規取引先開拓と商品拡充
• 回収体制の強化とプレミアライフの早期黒字化
• 医療費用保証・介護費用保証の市場活性化への対応

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ ソリューション事業強化

• 家賃保証関連業務のDX推進と効率化
• 保険デスクサービスのセット商品開発と新規取引先獲得

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 総合保証サービス会社として医療未収金や未払養育費などの社会的課題解決に取り組む
• 2024年5月の中期経営計画でM&Aを成長戦略の施策として掲げ、プレミアライフとラクーンレント子会社化を実現
• DXによる業務効率化と金融機関協業で、家賃保証関連サービスの提案活動を積極展開

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0IL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社イントラストが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 外部経営環境による影響について
2. 風評リスク
3. 法的規制等について
4. 信用リスク
5. 個人情報漏洩リスク
6. 重要な取引先について
7. 保証事業
8. ソリューション事業

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YECQ）。株式会社イントラストの経営の健全性をチェックする

株式会社イントラストの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は80点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社イントラストの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社イントラストの社長は誰？ — 桑原 豊氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社イントラストの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社イントラストの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W0IL、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社イントラストの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、総合保証サービスを提供する金融企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社イントラストの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社イントラストの強み・特徴は？

• 男性育休取得率はその他金融業の22社中3位（100.0%）。
• 営業利益率22.5%と高い収益性
• 財務健康度スコア80.2点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社イントラストの社風・働き方は？

株式会社イントラストの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.6歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は31.8%、役員に占める女性比率は22.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社イントラストの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社イントラストの筆頭の代表者は桑原 豊（代表取締役社長執行役員）です。 67歳（1958-10-21生まれ）。 役員は9名、平均年齢は63.3歳です。 社長の桑原 豊氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YECQ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社イントラストの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YECQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-20

株式会社イントラストの沿革は？（主な出来事）

1. 2006年３月東京都港区に、わが国の賃貸不動産管理業界における連帯保証人の代替制度（連帯保証人代行システム）の構築を目指し、フィンテックグローバル株式会社の子会社として株式会社イントラスト（資本金１億円）設立
2. 2016年12月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2017年12月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
5. 2023年10月東京証券取引所スタンダード市場へ市場変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YECQ）。

株式会社イントラストの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.1年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社イントラストの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.6歳、 平均勤続年数は4.1年。 管理職に占める女性比率は31.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は524万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.1年・平均年齢38.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は31.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社イントラストは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社イントラストの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社イントラストは2026-06-19に「有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社イントラストについてよくある質問

株式会社イントラストはその他金融業の業種平均より上？下？

株式会社イントラストを同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。

結局株式会社イントラストはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率22.5%（その他金融業平均11.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近3期（約2年）で売上は+37%（年率+17.0%、前期比+16.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度80点）。

売上高
123億円

営業利益
28億円（22.5%）

平均年収
524万円

従業員数(連結)
308名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がその他金融業平均の11.6%を下回る（今は22.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近3期（約2年）で売上は+37%（年率+17.0%、前期比+16.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いフィンテック グローバル株式会社・全保連株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+37%（年率+17.0%、前期比+16.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社イントラストと同じ業種で規模が近い企業は？（その他金融業）

同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社イントラストに近い企業を表示しています。

• フィンテック グローバル株式会社 8789 総資産 270億円
• 全保連株式会社 5845 総資産 249億円
• 日本モーゲージサービス株式会社 7192 総資産 247億円
• 株式会社NEXYZ．Group 4346 総資産 244億円
• ジェイリース株式会社 7187 総資産 221億円
• 株式会社Casa 7196 総資産 152億円
• あんしん保証株式会社 7183 総資産 148億円
• 全宅住宅ローン株式会社 E03738 総資産 143億円
• ジャパンワランティサポート株式会社 E37773 総資産 117億円
• abc株式会社 8783 総資産 90億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他金融業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社イントラストと併願されやすい企業は？

株式会社イントラストと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社イントラストに似た企業・関連ランキングは？

株式会社イントラストの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社イントラスト 公式サイトhttps://www.entrust-inc.jp/
• イントラスト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• イントラスト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32763
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001133718

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。