株式会社Casaの年収・業績・将来性

東証スタンダード / その他金融業 / 証券コード 7196

東証スタンダード - 金融（除く銀行）

株式会社Casaは東証スタンダード上場のその他金融業の企業。2026年01月期の連結売上高は128億円、営業利益率は-0.5%、平均年間給与は約510万円（提出会社単体）、連結従業員は276名（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社Casaはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結276名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社Casaは、東京都に本社を置く金融企業で、家賃債務保証事業を主軸として事業を展開しています。

株式会社Casaはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社Casaの平均年収は？

約510万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他金融業の37社中34位です。 2022年1月期の約528万円から下がり、-3.4%の変化です。 従業員の平均年齢は42.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他金融業の年収ランキング

株式会社Casaの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.1です （その他金融業の32社中28位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で34位、連結従業員は276名です。

その他金融業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社Casaの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.4%、前期比+4.9%）（前年比の伸びはその他金融業の36社中26位）。
• 会社の今期の売上高予想は138億円です（2026-09-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 15,271百万円（2028年1月期）、営業利益 1,165百万円（2028年1月期）、営業利益率 7.6%（2028年1月期）。
• 研究開発費は2百万円。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社Casaはその他金融業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）はその他金融業の37社中36位（1.9%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年01月期）
• 1人当たり営業利益はその他金融業の32社中30位（約-23万円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年01月期）
• 営業利益率はその他金融業の30社中28位（-0.5%）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年01月期）

従業員300人未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社Casaの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社Casaの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社Casaの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社Casaの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社Casaの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は128億円、当期純利益は1億円。前期比+4.9%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年1月期 128億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年1月期 103億円 → 128億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XZL9、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上128億円に対して営業利益-63百万円。営業利益率は-0.5%。その他金融業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.4%、前期比+4.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは25点です。

🧭 株式会社Casaの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針「誰もが安心して暮らせる社会」の実現を目指し、不動産賃貸管理の様々な課題に対応するソリューションサービスを提供。

売上高

15,271百万円

2028年1月期

営業利益

1,165百万円

2028年1月期

営業利益率

7.6%

2028年1月期

EBITDA

1,822百万円

2028年1月期

▼

2中長期の経営戦略

1営業戦略の推進

新規代理店開拓と既存代理店利用促進、商品設計見直し、AIスコア導入による審査精度向上、事業用保証強化。

2売上原価の圧縮

貸倒引当金や訴訟費用の抑制、回収体制再構築、弁護士委託早期化、代理店採算管理見直し。

3保証DXの推進

AI活用、RPA・BPOによる自動化、社内ナレッジ一元化、AIボイスボット・AIナレッジ導入で属人化解消。

4社会課題解決

家賃債務保証と養育費保証を通じた支援実効性向上、自治体・企業連携強化で社会的価値向上。

5人材確保・育成

Casaアカデミー設立による体系的育成、採用強化、残業圧縮で働きやすい環境整備と定着率向上。

▼

3対処すべき課題

① 収益性の改善

• 審査厳格化に伴う承認率低下への対応
• 貸倒引当金追加繰入と長期滞留債権回収遅れへの対応
• 売上成長を利益成長へつなげる施策強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 業務品質と効率化

• 手作業や属人的判断の残存による処理品質課題
• 意思決定迅速性と生産性向上の実現
• 保証DXを通じた業務標準化・自動化推進

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ ガバナンス強化

• 内部統制とリスク管理の実効性向上
• グループ全体での情報管理体制強化
• コンプライアンス意識向上と運用定着

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 不動産賃貸管理課題をソリューション提供で解決し、「誰もが安心して暮らせる社会」実現を目指す事業戦略。
• AIスコア導入やAIボイスボット、RPA活用による保証DX推進で、業務効率化と品質向上を両立させる取り組み。
• 家賃債務保証と養育費保証を通じ、ひとり親世帯支援と住まい確保を実現する社会課題解決型ビジネス。

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100XZL9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社Casaが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、17項目中8件）。

1. 景気や賃貸市場の変動による影響
2. 法規制や制度変更によるリスク
3. レピュテーションリスク
4. 自然災害等について
5. 信用リスク
6. 代位弁済について
7. 貸倒引当金について
8. のれんに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XZL9）。株式会社Casaの経営の健全性をチェックする

株式会社Casaの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は25点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 16億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社Casaの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社Casaの社長は誰？ — 宮地 正剛氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社Casaの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社Casaの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XZL9、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社Casaの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都に本社を置く金融企業で、家賃債務保証事業を主軸として事業を展開しています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社Casaの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社Casaの社風・働き方は？

株式会社Casaの働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は10.3年、従業員の平均年齢は42.6歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は20.3%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社Casaの社長は誰？経営陣は？

2026-04-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社Casaの筆頭の代表者は宮地 正剛（代表取締役社長）です。 54歳（1972-03-14生まれ）。 役員は9名、平均年齢は56.4歳です。 社長の宮地 正剛氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XZL9、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社Casaの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XZL9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-11-09

株式会社Casaの沿革は？（主な出来事）

1. 2013年８月シー・フォー・ワン・ホールディングス株式会社（資本金25千円）として、東京都千代田区丸の内に設立
2. 2014年２月当社を存続会社として旧株式会社Casaを吸収合併し、同時に商号を「株式会社Casa」に変更
3. 2017年10月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
4. 2018年10月東京証券取引所市場第一部指定
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
6. 2022年９月Along with株式会社を吸収合併
7. 2023年10月東京証券取引所のプライム市場からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XZL9）。

株式会社Casaの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.3年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社Casaの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.6歳、 平均勤続年数は10.3年。 管理職に占める女性比率は20.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は510万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.3年・平均年齢42.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は20.3%です。

株式会社Casaは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社Casaの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社Casaは2026-04-23に「有価証券報告書－第13期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-10に「半期報告書」ほか2件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社Casaについてよくある質問

株式会社Casaはその他金融業の業種平均より上？下？

株式会社Casaを同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。

結局株式会社Casaはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（5件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-0.5%（その他金融業平均11.6%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.4%、前期比+4.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率43%で標準的な財務構成（財務健康度25点）。

売上高
128億円

営業利益
-63百万円（-0.5%）

平均年収
510万円

従業員数(連結)
276名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（5件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（5件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いフィンテック グローバル株式会社・全保連株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.4%、前期比+4.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社Casaと同じ業種で規模が近い企業は？（その他金融業）

同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社Casaに近い企業を表示しています。

• フィンテック グローバル株式会社 8789 総資産 270億円
• 全保連株式会社 5845 総資産 249億円
• 日本モーゲージサービス株式会社 7192 総資産 247億円
• 株式会社NEXYZ．Group 4346 総資産 244億円
• ジェイリース株式会社 7187 総資産 221億円
• あんしん保証株式会社 7183 総資産 148億円
• 全宅住宅ローン株式会社 E03738 総資産 143億円
• 株式会社イントラスト 7191 総資産 129億円
• ジャパンワランティサポート株式会社 E37773 総資産 117億円
• abc株式会社 8783 総資産 90億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他金融業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社Casaと併願されやすい企業は？

株式会社Casaと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社Casaに似た企業・関連ランキングは？

株式会社Casaの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社Casa 公式サイトhttps://www.casa-inc.co.jp/
• Casa の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• Casa - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33485
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001155540

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。