全保連株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / その他金融業 / 証券コード 5845

東証スタンダード - 金融（除く銀行）

全保連株式会社は東証スタンダード上場のその他金融業の企業。2026年03月期の連結売上高は262億円、平均年間給与は約659万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

全保連株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

全保連株式会社は、賃貸物件における家賃債務保証事業を主要業務とする金融企業です。

全保連株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

全保連株式会社の平均年収は？

約659万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他金融業の37社中24位です。 2024年3月期の約596万円から上がり、+10.7%の変化です。 従業員の平均年齢は43.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他金融業の年収ランキング

全保連株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は44.4です （その他金融業の32社中22位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で24位、

その他金融業の就活偏差値ランキング（算出方法）

全保連株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+2.1%）（前年比の伸びはその他金融業の36社中29位）。
• 会社の今期の売上高予想は274億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 345億円（2030年3月期計画）、営業利益 53億円（2030年3月期計画）、時価総額 600億円（2030年3月期計画）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

全保連株式会社はその他金融業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 沖縄県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

全保連株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 全保連株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 全保連株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

全保連株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

全保連株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は262億円、当期純利益は17億円。売上は前期から+2.1%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 262億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 217億円 → 262億円）。
• 純資産は2022年3月期の30億円から2026年3月期の81億円へ、約172%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEH1、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+2.1%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 全保連株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念QUALITY FOR THE FUTURE 新たな価値へ、新たな未来へ。先進性を追求し、変革する未来を乗り越え続けるリーディングカンパニーであり続ける。

売上高

345億円

2030年3月期計画

営業利益

53億円

2030年3月期計画

時価総額

600億円

2030年3月期計画

ROE

25%

2030年3月期計画

▼

2中長期の経営戦略

1地銀戦略

地方銀行の営業基盤を活用し、当社拠点のない地域でのシェア拡大を図る。グループ企業より親密地方銀行の紹介を受け提携先を拡充。

2高齢者戦略

成長市場としての高齢者との取引を拡大。2024年8月から電力使用量データを活用した見守りサービス「Z-Support Premium」を提供開始。

3事業用戦略

潜在的な巨大市場である事業用家賃債務保証について、グループ企業より取引先の紹介を受けて顧客基盤を拡充。

4学費保証戦略

社会的意義が大きい有望市場を先駆者として開拓。

5DX推進

AI審査の活用、データドリブン経営、デジタルサービス提供により、生活のプラットフォーマーを目指す。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 住宅確保要配慮者への円滑な保証実現
• デジタル社会への対応強化
• 契約件数・単価の増加を図る

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 信用コストの低減

• AI審査モデルの活用と高度化
• 弁護士活用による効果的な回収体制の構築
• 家賃滞納増加への対応

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 人材戦略の強化

• 女性管理職の割合を11.5%から15%に増加
• 外国人技術者の採用拡大
• 多様性を確保した公平公正な人事評価

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員となり、圧倒的な信用力を背景にした事業展開を実現。
• 2024年8月に電力使用量データを活用した見守りサービスで高齢者市場に参入。
• 女性管理職の割合を2025年3月末の11.5%から15%に増加させる目標を設定し、多様な人材登用を推進。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6DG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

全保連株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、17項目中8件）。

1. 市場動向について
2. 競合について
3. システムリスクについて
4. 信用リスクについて
5. 代位弁済について
6. 貸倒引当金及び保証履行損失引当金について
7. 人事・労務リスクについて
8. 情報漏洩について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEH1）。全保連株式会社の経営の健全性をチェックする

全保連株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は49点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 17億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 全保連株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 全保連株式会社の社長は誰？ — 茨木 英彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 全保連株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 全保連株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W6DG、2026-07-30 取得）。 算出方法。

全保連株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、賃貸物件における家賃債務保証事業を主要業務とする金融企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

全保連株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

全保連株式会社の社風・働き方は？

全保連株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.8年、従業員の平均年齢は43.1歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は10.9%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

全保連株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 全保連株式会社の筆頭の代表者は茨木 英彦（代表取締役会長兼社長執行役員）です。 67歳（1958-11-21生まれ）。 役員は10名、平均年齢は61.8歳です。 社長の茨木 英彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEH1、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

全保連株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEH1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-09-08

全保連株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2001年11月家賃債務保証業を営むことを主目的に、沖縄県那覇市久米にて全保連株式会社を設立。
2. 2023年10月東京証券取引所スタンダード市場に上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEH1）。

全保連株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.8年・男性育休80%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

全保連株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.1歳、 平均勤続年数は10.8年。 管理職に占める女性比率は10.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は659万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.8年・平均年齢43.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は10.9%です。

全保連株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

全保連株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

全保連株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 7 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

全保連株式会社についてよくある質問

全保連株式会社はその他金融業の業種平均より上？下？

全保連株式会社を同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。

結局全保連株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+2.1%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
262億円

平均年収
659万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+2.1%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

その他金融業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（その他金融業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いマネックスファイナンス株式会社・Ｓｏｌｖｖｙ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+2.1%））が変われば、論点も変わる。

全保連株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（その他金融業）

同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）が全保連株式会社に近い企業を表示しています。

• マネックスファイナンス株式会社 E33658 総資産 427億円
• Solvvy株式会社 7320 総資産 344億円
• イー・ギャランティ株式会社 8771 総資産 294億円
• フィンテック グローバル株式会社 8789 総資産 270億円
• 日本モーゲージサービス株式会社 7192 総資産 247億円
• 株式会社NEXYZ．Group 4346 総資産 244億円
• ジェイリース株式会社 7187 総資産 221億円
• 株式会社Casa 7196 総資産 152億円
• あんしん保証株式会社 7183 総資産 148億円
• 全宅住宅ローン株式会社 E03738 総資産 143億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他金融業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

全保連株式会社と併願されやすい企業は？

全保連株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

全保連株式会社に似た企業・関連ランキングは？

全保連株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 全保連株式会社 公式サイトhttp://www.zenhoren.jp/
• 全保連 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 全保連 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39018
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9360001002793

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。