SBIアルヒ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 金融（除く銀行）

SBIアルヒ株式会社は東証プライム上場のその他金融業の企業。2026年03月期の連結売上高は251億円、平均年間給与は約556万円（提出会社単体）、連結従業員は522名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

SBIアルヒ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

SBIアルヒ株式会社 事業概要 SBIアルヒ株式会社は、住宅ローンの貸付を中心とした住宅金融事業を展開している金融企業です。

SBIアルヒ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

SBIアルヒ株式会社の平均年収は？

約556万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他金融業の37社中28位です。 2022年3月期の約639万円から下がり、-13.0%の変化です。 従業員の平均年齢は42.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他金融業の年収ランキング

SBIアルヒ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.4です （その他金融業の32社中26位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で28位、連結従業員は522名です。

その他金融業の就活偏差値ランキング（算出方法）

SBIアルヒ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-0%（年率-0.1%、前期比+12.5%）（前年比の伸びはその他金融業の36社中17位）。
• 会社の今期の売上高予想は280億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業収益 550億円（2030年3月期）、税引前利益 100億円（2030年3月期）、ROE 10.0%超（2030年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

SBIアルヒ株式会社はその他金融業の中で何が目立つ？

自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

SBIアルヒ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約34日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 SBIアルヒ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 SBIアルヒ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

SBIアルヒ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

SBIアルヒ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は251億円、当期純利益は18億円。売上は前期から+12.5%で、増収となっています。

• 純資産は2022年3月期の319億円から2026年3月期の421億円へ、約32%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFMO、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-0%（年率-0.1%、前期比+12.5%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約18%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは13点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 SBIアルヒ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針ライフステージに応じた住まいの実現を金融面からサポートし、お客さまの大切な「ある日」をお手伝いし、笑顔溢れる社会に貢献。

営業収益

550億円

2030年3月期

税引前利益

100億円

2030年3月期

ROE

10.0%超

2030年3月期

フラット35シェア

26.3%

2025年3月期実績

▼

2中長期の経営戦略

1営業ネットワーク強化

FC店舗中心の持続的な店舗展開、デジタル営業ツール拡充によるDX化、営業スキル平準化を推進。

2成長領域への投資

シングル、シニア、外国籍の方々に対し、段階的にプロパーローンを中心とした商品開発を強化。

3オペレーション高度化

OCR、RPA、AI等のテクノロジー活用により、事務工数削減と顧客利便性向上を推進。

4商品ラインアップ拡充

変動金利商品「ARUHI住宅ローン（SBI信用保証）」やARUHIフラット50など超長期商品を導入。

5ストック収益拡大

SBI信用保証設立による信用保証業務の拡大、マイホーム売却サポートローン等の取扱い強化。

▼

3対処すべき課題

① 営業体制・販売チャネル

• FC店舗新規出店時の人材確保難への対応
• 店舗従業員の安定確保と教育制度充実
• 非対面チャネルとグループ連携の強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② オペレーション体制

• 商品多様化に伴う事務工数増加への対応
• DX化による最適プロセス構築
• 審査プロセス強化とeKYC活用による不適正利用予防

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 市場環境への対応

• 変動金利商品が約90%を占める競争激化市場での固定金利販売強化
• 固定と変動の金利差縮小トレンドの活用
• 既存商品では対応できない新規顧客層への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• フラット35で15年連続第1位の実績を保ちながら、2030年度営業収益550億円達成に向けた成長戦略を実行。
• シングル、シニア、外国籍の成長領域顧客へのプロパーローン強化で、ストック収益50%超を目指す。
• OCR、RPA、AI活用により事務効率向上を推進し、お客様と不動産事業者、FC店舗にとって最適なプロセス構築中。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2VW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

SBIアルヒ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は13点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 60億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ SBIアルヒ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ SBIアルヒ株式会社の社長は誰？ — 伊久間 努氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ SBIアルヒ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 SBIアルヒ株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W2VW、2026-07-30 取得）。 算出方法。

SBIアルヒ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、住宅ローンの貸付を中心とした住宅金融事業を展開している金融企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

SBIアルヒ株式会社の強み・特徴は？

• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

SBIアルヒ株式会社の社風・働き方は？

SBIアルヒ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42.9歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は30.2%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

SBIアルヒ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 SBIアルヒ株式会社の筆頭の代表者は伊久間 努（代表取締役社長CEO兼COO）です。 59歳（1967-07-03生まれ）。 役員は6名、平均年齢は58.3歳です。 社長の伊久間 努氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFMO、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

SBIアルヒ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFMO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-10-17

SBIアルヒ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2014年５月CSMホールディングス株式会社設立
2. 2015年５月商号をアルヒグループ株式会社へ変更
3. 2017年12月東京証券取引所市場第一部に株式を上場
4. 2021年４月アルヒマーケティング株式会社（連結子会社）を吸収合併 アルヒ住み替えコンシェルジュ株式会社（連結子会社）設立
5. 2022年７月清算結了2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
6. 2024年１月商号をＳＢＩアルヒ株式会社へ変更
7. 2024年６月アルヒRPAソリューションズ株式会社（連結子会社）を吸収合併
8. 2025年４月アルヒ住み替えコンシェルジュ株式会社（連結子会社）を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFMO）。

SBIアルヒ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.4年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

SBIアルヒ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.9歳、 平均勤続年数は6.4年。 管理職に占める女性比率は30.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は556万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.4年・平均年齢42.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は30.2%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

SBIアルヒ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

SBIアルヒ株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

SBIアルヒ株式会社についてよくある質問

SBIアルヒ株式会社はその他金融業の業種平均より上？下？

SBIアルヒ株式会社を同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。

結局SBIアルヒ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-0%（年率-0.1%、前期比+12.5%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
2. 自己資本比率18%で標準的な財務構成（財務健康度13点）。

売上高
251億円

平均年収
556万円

従業員数(連結)
522名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-0%（年率-0.1%、前期比+12.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

その他金融業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（その他金融業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い全国保証株式会社・いすゞリーシングサービス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-0%（年率-0.1%、前期比+12.5%））が変われば、論点も変わる。

SBIアルヒ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（その他金融業）

同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）がSBIアルヒ株式会社に近い企業を表示しています。

• 全国保証株式会社 7164 総資産 5,008億円
• いすゞリーシングサービス株式会社 E40299 総資産 3,659億円
• ポケットカード株式会社 E04963 総資産 3,320億円
• 日本住宅ローン株式会社 E32969 総資産 2,498億円
• 株式会社九州リースサービス 8596 総資産 2,196億円
• プレミアグループ株式会社 7199 総資産 1,990億円
• 財形住宅金融株式会社 E03711 総資産 1,879億円
• 株式会社アサックス 8772 総資産 1,302億円
• インヴァスト株式会社 E35822 総資産 1,223億円
• 株式会社ネットプロテクションズホールディングス 7383 総資産 851億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他金融業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

SBIアルヒ株式会社と併願されやすい企業は？

SBIアルヒ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

SBIアルヒ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

SBIアルヒ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• SBIアルヒ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• SBIアルヒ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33625
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001160717

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。