株式会社アプラスの年収・業績・将来性

非上場 / その他金融業 / EDINETコード E23224

東証非上場 - 金融（除く銀行）

株式会社アプラスは非上場（有価証券報告書提出会社）のその他金融業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,066億円、営業利益率は16.7%、平均年間給与は約631万円（提出会社単体）、連結従業員は1,308名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☀️ 晴れ

財務健康度スコア

44.9/ 100点

就活偏差値（参考）

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アプラスの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社アプラスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結1,308名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】当社グループは、お客さまに提供する金融商品・サービス別のセグメントから構成されており、「ショッピングクレジット事業」、「カード事業」、「ローン事業」および「ペイメント事業」に区分し、これら４つを報告セグメントとしております。

株式会社アプラスはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アプラスの平均年収は？

約631万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。従業員の平均年齢は41.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。その他金融業の年収ランキング

株式会社アプラスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.0です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は1,308名です。

その他金融業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アプラスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社アプラスが掲載されている大学です（1校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
立命館大学	2名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社アプラスの将来性は？

直近4期（約3年）で売上は+27%（年率+8.3%、前期比+12.2%）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アプラスはその他金融業の中で何が目立つ？

男性育休50%以上営業利益率15%以上売上1000億円以上自己資本比率20%未満親会社がある本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アプラスのEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社アプラス
EDINETコード	E23224
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	金融（除く銀行）
33業種	その他金融業コード 7200
EDINET業種	その他金融業
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社アプラスの親会社・子会社は？

親会社	株式会社ＳＢＩ新生銀行株式会社アプラスは同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社アプラスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,066億円、当期純利益は160億円。売上は前期から+12.2%で、増収となっています。

売上高は直近4期で最も高い水準です（2026年3月期 1,066億円）。
売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 840億円 → 1,066億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	945億円	950億円	1,066億円
営業利益※直近2期	—	80億円	178億円
当期純利益	76億円	80億円	160億円
総資産	1.93兆円	2.12兆円	2.14兆円
純資産	642億円	736億円	905億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJSL、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,066億円に対して営業利益178億円。営業利益率は16.7%。その他金融業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+27%（年率+8.3%、前期比+12.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約4%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは45点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「現中計の３年間で目指す姿として中期ビジョン「次世代の金融、共に築き切り拓く未来」を掲げており、中期ビジョンにおける４つの「構成要素」と、その実現のための４つの「基本戦略」から成り立っております。」

— 株式会社アプラスの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2026年3月期、書類ID S100YJSL）

🧭 株式会社アプラスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社アプラス（EDINETコードE23224）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: http://www.aplusfinancial.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

中期ビジョン次世代の金融、共に築き切り拓く未来

▼

2中長期の経営戦略

1融合と連携の進化

SBIグループ内の融合、地域金融機関との連携、インオーガニック戦略、オープン・アライアンスを通じ新たな収益機会を創出

2量質転化の追求

預金量・営業性資産の拡大と質の高い商品・サービス提供により、品質・収益性・効率性の向上へつなげる

3堅牢かつ柔軟な経営基盤

人的資本運営、革新的技術活用、リスク管理、バランスシートマネジメント、コンプライアンス強化で自己進化を実現

4サステナビリティ経営の深化

気候変動対応・地方創生・人的資本経営を優先事項とし、事業を通じた長期的貢献と持続的成長の好循環を戦略的に実現

▼

3対処すべき課題

① 顧客中心主義の徹底

次世代金融の提供（テクノロジー活用、サステナブルファイナンス等）
アプラスポイント暗号資産交換など既存ビジネスのシナジー具現化

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 地域金融プラットフォーマー化

SBIグループとの連携による第４のメガバンク中核の実現
地域社会・地方創生への貢献強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 持続的成長と公的資金完済

財務・非財務面での企業価値向上
公的資金確定返済スキーム実行（2025年7月完済済み）

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

SBIグループ傘下で「顧客中心主義」を軸に、テクノロジー活用と地方創生に取り組むビジネスモデル
2025年度～2027年度の中期経営計画で、次世代金融と第４のメガバンク構想実現を推進中
暗号資産・サステナブルファイナンス等新領域開拓と、既存商品とのシナジー創出戦略

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YJSL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アプラスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

経済環境の変化について
市場の競争激化について
大規模災害等の発生について
貸倒引当金の十分性について
金利の変動について
資金調達について
個人情報管理について
情報システムへの依存について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJSL）。株式会社アプラスの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社アプラスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アプラスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社アプラスの年収と収益性は業種内で何位？

同じその他金融業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

37 位 / 51社中

業種内で下位半分（第3四分位）

📊 営業利益率

15 位 / 40社中

業種内で上位半分（第2四分位）

年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。その他金融業の年収ランキング

🥧 株式会社アプラスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
ShoppingCredit	560億円	54%
カード	240億円	23.2%
決済	192億円	18.6%
ローン	44億円	4.3%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ShoppingCredit」54%、「カード」23%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社アプラスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100YJSL、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社アプラスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）その他金融業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社グループは、お客さまに提供する金融商品・サービス別のセグメントから構成されており、「ショッピングクレジット事業」、「カード事業」、「ローン事業」および「ペイメント事業」に区分し、これら４つを報告セグメントとしております。主なセグメントの内容は、次のとおりであります。(1) ショッピングクレジット当社の加盟店または当社と提携するメーカー等の系列下にある販売店が割賦販売を行う場合、当社が承認したお客さまに対しては、当社がその代金をお客さまに代わって立替払を行い、お客さまから分割払により立替代金の回収を行います。また、お客さまから加盟店を通じて当社へ保証申込があった場合、当社が

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社アプラスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社アプラスの強み・特徴は？

主力は「ShoppingCredit」で、売上の54%を占めます。
連結売上高1,066億円の事業規模
営業利益率16.7%と高い収益性
成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アプラスの社風・働き方は？

株式会社アプラスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.3年、従業員の平均年齢は41.8歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アプラスの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	アプラス
代表者	代表取締役社長嶋田貴之
本店所在地	大阪市浪速区湊町一丁目２番３号（上記は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。）地図
設立	2009-04-24
従業員数（連結）	1,308名
公式サイト	http://www.aplusfinancial.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJSL）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-16

株式会社アプラスの沿革は？（主な出来事）

1956年10月資本金１億円をもって大阪市東区に「大阪信用販売株式会社」を設立。大阪府下における呉服、洋服、洋装等業種別小売組合加盟の小売商に対するクーポン事業を開始。
1981年11月大阪証券取引所市場第二部に上場。
1984年９月大阪証券取引所市場第一部に上場。
2015年３月新生カード株式会社を吸収合併。
2021年７月全日信販株式会社を吸収合併。
2022年１月株式会社アプラスフィナンシャルを吸収合併。株式会社アプラスインベストメントの全株式を株式会社新生銀行（現株式会社SBI新生銀行）へ譲渡。
2023年２月株式会社全国賃貸保証を吸収合併。
2025年４月株式会社クリアパスを吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJSL）。

株式会社アプラスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.3年・男性育休140%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社アプラスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は15.3年。

平均年間給与	631万円
従業員の平均年齢	41.8歳
平均勤続年数	15.3年
従業員数（単体）	1,210名連結 1,308名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は631万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.3年・平均年齢41.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社アプラスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

男性の育児休業取得率	140%
女性の育児休業取得率	116%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社アプラスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アプラスは2026-06-29に「有価証券報告書－第17期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別	有価証券報告書－第17期(2025/04/01－2026/03/31)
対象期間	2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日	2026-06-29

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アプラスについてよくある質問

Q. 株式会社アプラスはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社アプラスは東証非上場上場のその他金融業に分類される企業です。３【事業の内容】当社グループは、お客さまに提供する金融商品・サービス別のセグメントから構成されており、「ショッピングクレジット事業」、「カード事業」、「ローン事業」および「ペイメント事業」に区分し、これら４つを報告セグメントとしております。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社アプラスの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約631万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社アプラスの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで1,308名です（直近期末）。提出会社単体では1,210名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社アプラスの資本金はいくらですか？＋

A. 1億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社アプラスの本社はどこにありますか？＋

A. 大阪市浪速区湊町一丁目２番３号（上記は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。）です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社アプラスの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長嶋田貴之です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社アプラスの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「金融（除く銀行）」、33業種で「その他金融業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 株式会社アプラスの売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は1,066億円、当期純利益は160億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社アプラスの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは44.9点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社アプラスの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は48です。東証非上場上場、連結従業員1,308名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社アプラスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第17期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-29に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社アプラスと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じその他金融業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ジャックス、ＪＡ三井リース株式会社、株式会社オリエントコーポレーション、ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社などがあります。

Q. 株式会社アプラスのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約631万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社アプラスの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社アプラスの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.3年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社アプラスの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約631万円、営業利益率は16.7%です。直近3期の売上高は12.8%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。その他金融業51社中、平均年収は37位、営業利益率は15位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社アプラスは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は4.0%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは44.9点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社アプラスはその他金融業の業種平均より上？下？

株式会社アプラスを同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。

結局株式会社アプラスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率16.7%（その他金融業平均11.6%）。同業を明確に上回る。
直近4期（約3年）で売上は+27%（年率+8.3%、前期比+12.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率4%で標準的な財務構成（財務健康度45点）。

売上高
1,066億円

営業利益
178億円（16.7%）

平均年収
631万円

従業員数(連結)
1,308名

注意点（影響度順）

【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がその他金融業平均の11.6%を下回る（今は16.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率16.7%はその他金融業平均11.6%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社ジャックス・ＪＡ三井リース株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の54%を占める「ShoppingCredit」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ShoppingCredit」の売上構成比（今は54%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社アプラスと同じ業種で規模が近い企業は？（その他金融業）

同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アプラスに近い企業を表示しています。

株式会社アプラスと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社アプラス	1,066億円	16.7%	631万円	15.3年	1,308名
NTT・TCリース株式会社	4,381億円	5.5%	—	—	887名
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社	4,266億円	2.6%	770万円	16.9年	1,131名
アコム株式会社	3,377億円	29.7%	722万円	14.7年	5,626名
株式会社オリエントコーポレーション	2,476億円	5.8%	666万円	17.3年	6,411名