JA三井リース株式会社の年収・売上・業績非上場 / その他金融業 / EDINETコード E30863
東証非上場 - 金融(除く銀行)
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
JA三井リース株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は53、連結1,950名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
JA三井リース株式会社(EDINETコードE30863)は非上場(有価証券報告書提出会社)のその他金融業業界に属する企業。EDINETコードはE30863、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書-第18期(2025/04/01-2026/03/31)。
JA三井リース株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E30863 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 金融(除く銀行) |
| 33業種 | その他金融業コード 7200 |
| EDINET業種 | その他金融業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
JA三井リース株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は6,481億円、当期純利益は-1,448億円。前期比+8.9%と増収基調です。
JA三井リース株式会社の2026年03月期の連結売上高は6,481億円、当期純利益は-1,448億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 5,479億円 | 5,953億円 | 6,481億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 486億円 | -1,298億円 |
| 当期純利益 | 265億円 | 374億円 | -1,448億円 |
| 総資産 | 2.96兆円 | 3.40兆円 | 3.22兆円 |
| 純資産 | 3,073億円 | 3,348億円 | 2,163億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YLRH、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上6,481億円に対して営業利益-1,298億円。営業利益率は-20.0%。その他金融業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+9.0%、前期比+8.9%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約6%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは7点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 JA三井リース株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
ファイナンス、出資・事業投資及びサービス提供を組み合わせた付加価値創出型への転換。成長領域で新たな収益機会を加速し、重点・基盤領域で収益力を底上げ。
審査機能の強化、リスク管理及びグループガバナンス体制の高度化。海外ポートフォリオ再整理、監督機能向上、内部監査機能高度化などを推進。
人材育成及び多様性推進、働き方改革やDE&I推進を通じ、社員の能力発揮及びエンゲージメント向上。多様な人材が最大限発揮できる組織構築を目指す。
営業・業務・経営管理領域でのDX推進による業務効率化と意思決定高度化。DX人材育成及びシステム基盤整備で体制強化を図る。
事業活動を通じた社会課題解決で持続可能な社会実現と企業価値向上を両立。脱炭素・地域課題対応・多様性推進で持続可能な成長基盤構築。
- 海外子会社における多額の貸倒損失が発生し財務基盤に影響
- 金融環境の変化と地政学リスク高まりによる外部環境の不確実性増加
- 財務基盤の安定性確保と持続的成長施策の再点検・強化
- 海外事業ポートフォリオ再整理と統制体制の強化
- 海外拠点における監督機能の実効性向上
- ポートフォリオ・リスク可視化と集中リスク対応強化
- 意識改革・組織風土改革による多様性の実現
- DX推進を支えるDX人材育成とシステム基盤整備
- エンゲージメント向上と能力最大発揮可能な組織構築
- Real Challenge, Real Changeという経営理念のもと…
- 2026年度から2030年度の経営基盤強化5カ年計画で、ビジネスモデル進化・運営統制強化・人的資本経営・DX・サステナビ…
- 海外子会社の貸倒損失を踏まえ、グループガバナンス体制の高度化やリスク管理強化に戦略的に取り組んでいる点。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100YLRH、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ JA三井リース株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ JA三井リース株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 JA三井リース株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| リース・Installment | 5,355億円 | 89.7% |
| Finance | 618億円 | 10.3% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の90%が「リース・Installment」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 JA三井リース株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 5,270億円 | 81.3% |
| アメリカ | 835億円 | 12.9% |
| その他 | 376億円 | 5.8% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100YLRH、2026-07-30 取得)。 算出方法。
JA三井リース株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)その他金融業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社グループの事業は、主として機械設備等各種物品のリース・割賦及びファイナンスであり、また、各事業に関連するサービス等の事業活動を展開しております。 当社グループの事業にかかる位置づけは次のとおりであります。また、事業区分の内容は、セグメント情報等におけるセグメントと同一であります。 なお、2026年3月末現在当社グループは、当社、子会社138社及び関連会社13社により構成されております。 名称事業区分リース・割賦ファイナンスその他JA三井リース株式会社○○○子会社連結子会社(68社) JA三井リース九州株式会社○○○ 株式会社日本包装リース○-○ JA三井エナジーソリューシ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
JA三井リース株式会社の強み・特徴
JA三井リース株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高6,481億円の事業規模
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
JA三井リース株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| 英語社名 | JA MITSUI LEASING, LTD. |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 松本 恭幸 |
| 本店所在地 | 東京都中央区銀座八丁目13番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 1,950名 |
| 公式サイト | http://www.jamitsuilease.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YLRH)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-08-31
JA三井リース株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休73%。面接での逆質問のネタになります。
JA三井リース株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 714名連結 1,950名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
JA三井リース株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 73% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
| 年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 | 74% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
JA三井リース株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
JA三井リース株式会社はに「有価証券報告書-第18期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「訂正有価証券報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第18期(2025/04/01-2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
JA三井リース株式会社についてよくある質問
JA三井リース株式会社とその他金融業業種平均の比較
JA三井リース株式会社を同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。
JA三井リース株式会社の同業他社・競合(その他金融業)
同じその他金融業業種のうち、事業規模(総資産)がJA三井リース株式会社に近い企業を表示しています。
- オリックス株式会社 8591 総資産 5.85兆円
- 株式会社クレディセゾン 8253 総資産 4.95兆円
- 楽天カード株式会社 E35230 総資産 4.63兆円
- みずほリース株式会社 8425 総資産 4.18兆円
- 芙蓉総合リース株式会社 8424 総資産 3.84兆円
- 株式会社ジャックス 8584 総資産 3.75兆円
- 株式会社オリエントコーポレーション 8585 総資産 2.84兆円
- NTT・TCリース株式会社 E36346 総資産 2.59兆円
- 株式会社アプラス E23224 総資産 2.14兆円
- 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 E33469 総資産 1.64兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
その他金融業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
JA三井リース株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
JA三井リース株式会社を見た人が併願を検討する企業
JA三井リース株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
JA三井リース株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
JA三井リース株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- JA三井リース株式会社 公式サイトhttp://www.jamitsuilease.co.jp/
- JA三井リース の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- JA三井リース - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30863
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010701022466
JA三井リース株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率-20.0%(その他金融業平均9.0%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+9.0%、前期比+8.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率6%で標準的な財務構成(財務健康度7点)。
6,481億円
-1,298億円(-20.0%)
1,950名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- その他金融業の平均売上の2.2倍という規模がありながら、営業利益率は-20.0%と平均以下
- 規模の不足ではないため、価格・コスト構造・事業構成のいずれかに要因がある
- 裏を返せば、改善余地が最も大きいのもこのタイプ
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(規模はあるのに利益率が低い=「稼ぎ方」に課題がある)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のオリックス株式会社・株式会社クレディセゾンと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。