楽天カード株式会社の年収・売上・業績非上場 / その他金融業 / EDINETコード E35230
東証非上場 - 金融（除く銀行）
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
楽天カード株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、連結3,432名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
楽天カード株式会社（EDINETコードE35230）は非上場（有価証券報告書提出会社）のその他金融業業界に属する企業。EDINETコードはE35230、決算日は12月末日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書－第26期(2025/01/01－2025/12/31)。
楽天カード株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 楽天カード株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E35230 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 金融（除く銀行） |
| 33業種 | その他金融業コード 7200 |
| EDINET業種 | その他金融業 |
| 決算日 | 12月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
楽天カード株式会社のグループ関係（親会社・子会社）
| 親会社 | 楽天グループ株式会社 楽天カード株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
楽天カード株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は4,623億円、当期純利益は458億円。売上は前期から+13.3%で、増収となっています。
楽天カード株式会社の2025年12月期の連結売上高は4,623億円、当期純利益は458億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 3,295億円 | 4,080億円 | 4,623億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 623億円 | 629億円 |
| 当期純利益 | 270億円 | 291億円 | 298億円 |
| 総資産 | 4.19兆円 | 4.46兆円 | 4.63兆円 |
| 純資産 | 1,472億円 | 1,311億円 | 1,770億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT9M、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上4,623億円に対して営業利益629億円。営業利益率は13.6%。その他金融業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.4%、前期比+13.3%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約4%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは54点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 楽天カード株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
各セグメントでの事業基盤拡充に向けた効率的なプロモーション活動を実施
楽天グループ各社との連携強化により、顧客の楽天グループへのロイヤリティ向上を実現
成長を支えるオペレーション・システム体制整備とセンター部門の充実に注力
AI、音声認識等のテクノロジーの相互融合を通じたグループ間シナジー追求
顧客基盤を最大限に活用し、クロスユースの促進によるフィンテック事業拡大
- 個人情報の適正な管理体制構築
- コンプライアンス体制の強化
- 情報システムの安定性確保
- 安定的かつ低金利での資金調達環境の整備
- 楽天グループの基本理念「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」を共有し、経営を推進
- キャッシュレス決済比率が2024年に42.8％を達成。2030年65％、将来80％を目指す市場で成長機会を獲得
- AI、音声認識等のテクノロジーと顧客基盤を活用し、楽天グループ全体でのシナジー追求とフィンテック事業拡大に注力
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100XT9M、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 楽天カード株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 楽天カード株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
楽天カード株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じその他金融業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 その他金融業の年収ランキング
🥧 楽天カード株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Creditカード | 3,836億円 | 78.2% |
| 決済 | 1,069億円 | 21.8% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の78%が「Creditカード」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 楽天カード株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 4,599億円 | 99.5% |
| その他 | 24億円 | 0.5% |
国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。
会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XT9M、2026-07-30 取得）。 算出方法。
楽天カード株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）その他金融業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３ 【事業の内容】当社グループは、親会社である楽天グループ株式会社のもと、楽天グループにおけるフィンテック事業を担っています。クレジットカード事業は、主に楽天カード株式会社が運営しており、主にインターネットを通じて個人顧客を対象としたクレジットカード『楽天カード』を発行し、カードショッピングサービス、キャッシングサービス等をカード会員向けに提供しています。また、カード加盟店の開拓や楽天グループへの決済機能提供等の決済関連サービス、個人向け銀行カードローンの保証業務等のサービスも提供しています。台湾においては、台灣樂天信用卡股份有限公司が個人向けにクレジットカードを発行しており、カードショッピン
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
楽天カード株式会社の強み・特徴
楽天カード株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高4,623億円の事業規模
- 営業利益率13.6%の安定した収益性
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
楽天カード株式会社の社風・働き方
楽天カード株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は7.4年、従業員の平均年齢は34歳、男性の育児休業取得率は97%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は17.4%、役員に占める女性比率は18.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
楽天カード株式会社の社長・経営陣
2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 楽天カード株式会社の筆頭の代表者は中村 晃一（代表取締役社長最高執行役員）です。 53歳（1972-09-12生まれ）。 役員は11名、平均年齢は57.6歳です。
- 2025年3月同社 代表取締役社長最高執行役員（現任）楽天ペイメント株式会社 取締役（現任）
- 2024年1月楽天カード株式会社 代表取締役副社長執行役員
- 2022年10月Rakuten Asia Pte. Ltd. Managing Director & CEO
- 2019年4月楽天カード株式会社 取締役楽天株式会社（現 楽天グループ株式会社）常務執行役員（現任）楽天ペイメント株式会社 代表取締役
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XT9M、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（11名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 三木谷 浩史 | 取締役会長 | 61歳 |
| 中村 晃一 | 代表取締役社長最高執行役員 | 53歳 |
| 石崎 安雄 | 代表取締役副社長執行役員 | 61歳 |
| 大山 隆司 | 代表取締役副社長執行役員 | 58歳 |
| 百野 研太郎 | 取締役 | 59歳 |
| 河野 奈保 | 取締役 | 49歳 |
| 園田 征一郎 | 取締役 | 56歳 |
| 古山 威 | 取締役 | 55歳 |
| 西川 義明 | 監査役（常勤） | 67歳 |
| 中西 尊司 | 監査役（常勤） | 62歳 |
| 西川 夏子 | 監査役 | 53歳 |
楽天カード株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ラクテンカード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 晃一 |
| 本店所在地 | 東京都港区南青山二丁目６番21号 地図 |
| 従業員数（連結） | 3,432名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XT9M）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-03-30
楽天カード株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続7.4年・男性育休97%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
楽天カード株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34歳、 平均勤続年数は7.4年。 管理職に占める女性比率は17.4%。
| 平均年間給与 | 817万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 34歳 |
| 平均勤続年数 | 7.4年 |
| 従業員数（単体） | 1,713名連結 3,432名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 17.4% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 18.2% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 96.9% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 65.9% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は817万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続7.4年・平均年齢34歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は17.4%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
楽天カード株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 120% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
楽天カード株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
楽天カード株式会社はに「有価証券報告書－第26期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第26期(2025/01/01－2025/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-01-01 〜 2025-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
楽天カード株式会社についてよくある質問
楽天カード株式会社とその他金融業業種平均の比較
楽天カード株式会社を同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。
楽天カード株式会社の同業他社・競合（その他金融業）
同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）が楽天カード株式会社に近い企業を表示しています。
- イオンフィナンシャルサービス株式会社 8570 総資産 8.31兆円
- 東京センチュリー株式会社 8439 総資産 7.21兆円
- オリックス株式会社 8591 総資産 5.85兆円
- 株式会社クレディセゾン 8253 総資産 4.95兆円
- みずほリース株式会社 8425 総資産 4.18兆円
- 芙蓉総合リース株式会社 8424 総資産 3.84兆円
- 株式会社ジャックス 8584 総資産 3.75兆円
- ＪＡ三井リース株式会社 E30863 総資産 3.22兆円
- 株式会社オリエントコーポレーション 8585 総資産 2.84兆円
- ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社 E36346 総資産 2.59兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
その他金融業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
楽天カード株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
楽天カード株式会社を見た人が併願を検討する企業
楽天カード株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
楽天カード株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
楽天カード株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 楽天カード の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 楽天カード - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35230
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010701019377
楽天カード株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率13.6%（その他金融業平均9.0%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.4%、前期比+13.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率4%で標準的な財務構成（財務健康度54点）。
4,623億円
629億円（13.6%）
817万円
3,432名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の78%を「Creditカード」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のイオンフィナンシャルサービス株式会社・東京センチュリー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。