芙蓉総合リース株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / その他金融業 / 証券コード 8424

東証プライム TOPIX Mid400 金融（除く銀行）

芙蓉総合リース株式会社は東証プライム上場のその他金融業の企業。2026年03月期の連結売上高は7,887億円、営業利益率は5.1%、平均年間給与は約979万円（提出会社単体）、連結従業員は4,410名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

芙蓉総合リース株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

芙蓉総合リース株式会社の事業概要 芙蓉総合リースは、1969年設立の大型金融企業で、プライム市場に上場している。

芙蓉総合リース株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

芙蓉総合リース株式会社の平均年収は？

約979万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他金融業の37社中8位です。 2022年3月期の約877万円から上がり、+11.6%の変化です。 従業員の平均年齢は40.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他金融業の年収ランキング

芙蓉総合リース株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.6です （その他金融業の32社中3位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で8位、連結従業員は4,410名です。

その他金融業の就活偏差値ランキング（算出方法）

芙蓉総合リース株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、芙蓉総合リース株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

芙蓉総合リース株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+16.3%）（前年比の伸びはその他金融業の36社中10位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

芙蓉総合リース株式会社はその他金融業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はその他金融業の27社中26位（-1,637億円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）
• 男性育休取得率はその他金融業の22社中2位（121.4%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上平均年収800万円以上売上1000億円以上自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

芙蓉総合リース株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 芙蓉総合リース株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 芙蓉総合リース株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

芙蓉総合リース株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

芙蓉総合リース株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は7,887億円、当期純利益は216億円。前期比+16.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 7,887億円）。
• 純資産は2022年3月期の3,742億円から2026年3月期の5,683億円へ、約52%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF6A、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上7,887億円に対して営業利益405億円。営業利益率は5.1%。その他金融業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+16.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約10%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは21点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 芙蓉総合リース株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション事業の領域拡大と更なる進化による新たな価値創造に果敢に挑戦し、豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献する。

▼

2中長期の経営戦略

1モビリティ/ロジスティクス

アライアンス先と連携したEV関連ビジネスの拡充、ワコーパレットと日本パレットレンタルとの連携により物流課題の解決を目指す。

2エネルギー環境

欧米での再生可能エネルギー事業拡大、蓄電池関連事業の推進、洋上風力建設用大型作業船の共同保有など脱炭素社会に貢献。

3BPO/ICT

AIスタートアップ企業との連携による新規ビジネス、国内外データセンター領域への投資加速、デジタル社会実現に向けた取組を推進。

4ヘルスケア

CBホールディングスのコンサルティング機能とグループのファイナンス・BPO機能を融合し、医療・介護事業者の経営課題解決に貢献。

▼

3対処すべき課題

① 経済環境への対応

• 物価上昇と賃金上昇のバランス監視
• 日銀政策金利引き上げと為替変動への対応
• 米国保護主義による世界経済減速への警戒

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 人材育成・組織強化

• 高付加価値創出人材の育成
• Fuyo Shared Value Creation Centerを活用した戦略的育成
• グローバル化対応とビジネス・コーポレート部門の連携強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 新領域への挑戦

• カーボンクレジット創出による脱炭素貢献
• 地域活性化のためのまちづくり参画

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• CSV実践により社会課題解決と企業価値向上を同時に実現する経営姿勢
• モビリティ/ロジスティクス、エネルギー、BPO/ICT、ヘルスケアの4領域に経営資源を集中投下
• Fuyo Shared Value 2026中期経営計画で2026年度の財務・非財務目標を設定

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1AT）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

芙蓉総合リース株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、11項目中8件）。

1. 信用リスクが業績に与える影響について
2. 金利・為替・株価等の変動及び資金調達が業績に与える影響について
3. 諸制度の変更が業績に与える影響について
4. 戦略的提携・企業買収等に伴うリスクについて
5. 気候変動リスクについて
6. 災害等によるリスクについて
7. サイバーセキュリティリスク・情報セキュリティリスクについて
8. ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）推進に関連するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF6A）。芙蓉総合リース株式会社の経営の健全性をチェックする

芙蓉総合リース株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は21点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 105億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 芙蓉総合リース株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 芙蓉総合リース株式会社の社長は誰？ — 織田 寛明氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 芙蓉総合リース株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 芙蓉総合リース株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の86%が「リース・InstallmentSales」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 芙蓉総合リース株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1AT、2026-07-30 取得）。 算出方法。

芙蓉総合リース株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1969年設立の大型金融企業で、プライム市場に上場している。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

芙蓉総合リース株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

芙蓉総合リース株式会社の強み・特徴は？

• 男性育休取得率はその他金融業の22社中2位（121.4%）。
• 主力は「リース・InstallmentSales」で、売上の86%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

芙蓉総合リース株式会社の社風・働き方は？

芙蓉総合リース株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.8年、従業員の平均年齢は40.9歳、男性の育児休業取得率は121%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は33.0%、役員に占める女性比率は7.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

芙蓉総合リース株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 芙蓉総合リース株式会社の筆頭の代表者は織田 寛明（取締役社長(代表取締役)）です。 63歳（1963-01-26生まれ）。 役員は13名、平均年齢は65.9歳です。 社長の織田 寛明氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YF6A、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

芙蓉総合リース株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YF6A）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-12-08

芙蓉総合リース株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1969年５月丸紅飯田株式会社（現　丸紅株式会社）、株式会社富士銀行（現　株式会社みずほ銀行）を中心とする芙蓉グループ６社を株主として資本金100百万円で設立。本社を東京都千代田区大手町二丁目４番地（新大手町ビル）に設置し、総合リース会社として発足。
2. 2001年４月安信リース株式会社と合併。
3. 2002年４月安田リース株式会社と合併、芙蓉総合開発株式会社のリース金融事業部門を分割承継。
4. 2004年12月東京証券取引所市場第一部に株式を上場。
5. 2012年４月日本抵当証券株式会社（連結子会社）を吸収合併。
6. 2015年10月株式会社ワイ・エフ・リーシング（連結子会社）を吸収合併。
7. 2022年１月株式会社日本信用リースを吸収合併。 年月事項
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YF6A）。

芙蓉総合リース株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.8年・男性育休121%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

芙蓉総合リース株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.9歳、 平均勤続年数は13.8年。 管理職に占める女性比率は33.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は979万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.8年・平均年齢40.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は33.0%です。

芙蓉総合リース株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 プラチナえるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

芙蓉総合リース株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

芙蓉総合リース株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 19 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

芙蓉総合リース株式会社についてよくある質問

芙蓉総合リース株式会社はその他金融業の業種平均より上？下？

芙蓉総合リース株式会社を同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。

結局芙蓉総合リース株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（9件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率5.1%（その他金融業平均11.6%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比+16.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率10%で標準的な財務構成（財務健康度21点）。

売上高
7,887億円

営業利益
405億円（5.1%）

平均年収
979万円

従業員数(連結)
4,410名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（9件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（9件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（9件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（9件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いイオンフィナンシャルサービス株式会社・東京センチュリー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の86%を占める「リース・InstallmentSales」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「リース・InstallmentSales」の売上構成比（今は86%）が大きく変われば、論点も変わる。

芙蓉総合リース株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（その他金融業）

同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）が芙蓉総合リース株式会社に近い企業を表示しています。

• イオンフィナンシャルサービス株式会社 8570 総資産 8.31兆円
• 東京センチュリー株式会社 8439 総資産 7.21兆円
• オリックス株式会社 8591 総資産 5.85兆円
• 楽天カード株式会社 E35230 総資産 4.63兆円
• みずほリース株式会社 8425 総資産 4.18兆円
• 株式会社ジャックス 8584 総資産 3.75兆円
• JA三井リース株式会社 E30863 総資産 3.22兆円
• 株式会社オリエントコーポレーション 8585 総資産 2.84兆円
• NTT・TCリース株式会社 E36346 総資産 2.59兆円
• 株式会社アプラス E23224 総資産 2.14兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他金融業平均の約3.2倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

芙蓉総合リース株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

芙蓉総合リース株式会社と併願されやすい企業は？

芙蓉総合リース株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

芙蓉総合リース株式会社に似た企業・関連ランキングは？

芙蓉総合リース株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 芙蓉総合リース株式会社 公式サイトhttps://www.fgl.co.jp/
• 芙蓉総合リース の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 芙蓉総合リース - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05438
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001028689

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。