いすゞリーシングサービス株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / その他金融業 / EDINETコード E40299

東証非上場 - 金融(除く銀行)

いすゞリーシングサービス株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)のその他金融業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,401億円、平均年間給与は約752万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☀️ 晴れ
財務健康度スコア
39.7/ 100点
就活偏差値(参考)
56.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

金融 EDINETコード E40299 株式会社 いすゞリーシングサービス その他金融業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 1,401億円 平均年収 752万円 就活偏差値 56.1 企業スコープ
いすゞリーシングサービス株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

いすゞリーシングサービス株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は56。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3【事業の内容】 当社はいすゞ自動車㈱及びその関係会社等により構成されるいすゞグループに属しております。 当社の主な事業は自動車リース事業及びメンテナンス受託事業であり、主としていすゞ自動車㈱の製品を購入又はリースされるお客様に対し、自動車

いすゞリーシングサービス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

いすゞリーシングサービス株式会社の平均年収は?

約752万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は38歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他金融業の年収ランキング

いすゞリーシングサービス株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は56.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

その他金融業の就活偏差値ランキング(算出方法)

いすゞリーシングサービス株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

いすゞリーシングサービス株式会社はその他金融業の中で何が目立つ?

本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

いすゞリーシングサービス株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称いすゞリーシングサービス株式会社
EDINETコードE40299
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種金融(除く銀行)
33業種その他金融業コード 7200
EDINET業種その他金融業
決算日3月末日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

いすゞリーシングサービス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,401億円、当期純利益は92億円。前期比+15.9%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 三期前前々期
売上 / 売上収益1,208億円1,401億円
当期純利益67億円92億円
総資産3,381億円3,659億円
純資産355億円412億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFCY、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近2期(約1年)で売上は+16%(年率+15.9%、前期比+15.9%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

「当社の強みを伸ばし、弱みを克服し強い体制の確立を目指すべく、外部コンサルタントも活用し、人事・評価制度の見直しを進めております。」
— いすゞリーシングサービス株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2026年3月期、書類ID S100YFCY)

🧭 いすゞリーシングサービス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針商用車に精通した専門性を活かし、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供する。
▼
2中長期の経営戦略
1契約台数の拡大

ダイレクト営業推進、BEV全営業拠点対応、販売会社連携強化、旧UDファイナンシャルサービス成功事例共有によりいすゞグループ及び伊藤忠商事グループとの連携強化。

2商品力の強化

エルフmioの専用WEBサイトにおける商品メニュー拡充でお客様の「運ぶ」ニーズへの対応を進める。

3保有車両管理

予防・予兆整備を主軸としたメンテナンス営業機能の活用、管理システム「DAISY」の活用、BIツール導入による集計効率化。

4資金調達手段の多様化

リース資産拡大・車両価格高額化・金利上昇に対応するため、銀行借入に限らず公募社債発行を実施。

5業務効率化と体制整備

2026年4月より営業とメンテナンス一体化による組織再編、「業務プロセス委員会」発足、人事評価制度見直し、教育課設置。

▼
3対処すべき課題
① 事業環境の複雑性対応
  • 商用車専門性を活かしたお客様ニーズの把握と対応
  • 事業の合理化・効率化を実現するソリューション提供
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② リース事業の成長対応
  • 契約台数拡大とグループ連携強化
  • 管理台数増加に伴う車検・法令点検対応体制構築
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ コンプライアンスと人材育成
  • 多様な業種経験者活用による組織体制強化
  • 従業員教育拡充と啓発活動・研修の充実化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • いすゞグループの一員として商用車専門性を活かし、BEV対応やエルフmioなど新商品対応に取り組む姿勢。
  • 2026年4月の組織再編によるリース営業とメンテナンス一体化で、お客様満足度向上を目指す工夫。
  • 業務プロセス委員会や教育課設置、人事評価制度見直しなど、組織力強化と人材育成に注力する経営姿勢。

出典: 有価証券報告書(2026年03月期、書類ID S100YFCY)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

いすゞリーシングサービス株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、14項目中8件)。

  1. いすゞグループの国内自動車販売との関係に関するリスク
  2. コンプライアンスに関するリスク
  3. 個人情報の管理に関するリスク
  4. 情報セキュリティ・情報システムに関するリスク
  5. 残価リスク
  6. 信用リスク
  7. メンテナンス費用の変動リスク
  8. 調達金利の変動リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFCY)。いすゞリーシングサービス株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ いすゞリーシングサービス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ いすゞリーシングサービス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 いすゞリーシングサービス株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100YFCY、2026-07-30 取得)。 算出方法。

いすゞリーシングサービス株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)その他金融業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】 当社はいすゞ自動車㈱及びその関係会社等により構成されるいすゞグループに属しております。 当社の主な事業は自動車リース事業及びメンテナンス受託事業であり、主としていすゞ自動車㈱の製品を購入又はリースされるお客様に対し、自動車の点検整備・修理等、自動車の維持管理に伴う各種サービスを含めたメンテナンスリース、ファイナンスリース、メンテナンス受託を行っております。 自動車リース事業 いすゞ自動車㈱及びUDトラックス㈱の製品を希望する顧客からリースの申込みがあった場合に当該製品を購入してリースを行っております。また、損害保険代理店業務についても行っております。 メンテナンス受託事業 リ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

いすゞリーシングサービス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

いすゞリーシングサービス株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

いすゞリーシングサービス株式会社の社風・働き方は?

いすゞリーシングサービス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は5.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

いすゞリーシングサービス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナイスズリーシングサービス
代表者代表取締役社長 中村 智一
本店所在地神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 地図
設立
従業員数329名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YFCY)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-05-07

いすゞリーシングサービス株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. いすゞ自動車販売㈱の全額出資によりいすゞネットワーク㈱設立(資本金:45百万円 本店:東京都品川区南大井)
  2. いすゞリーシングサービス㈱へ商号変更、資本金を15億円に増資
  3. UDフィナンシャルサービス㈱を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YFCY)。

いすゞリーシングサービス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続5.5年・男性育休18%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

いすゞリーシングサービス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38歳、 平均勤続年数は5.5年。

平均年間給与 752万円
従業員の平均年齢38歳
平均勤続年数5.5年
従業員数(単体)349名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は752万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続5.5年・平均年齢38歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

いすゞリーシングサービス株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

男性の育児休業取得率 18%
女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

いすゞリーシングサービス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

いすゞリーシングサービス株式会社はに「有価証券報告書-第14期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第14期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

いすゞリーシングサービス株式会社についてよくある質問

Q. いすゞリーシングサービス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. いすゞリーシングサービス株式会社は東証非上場上場のその他金融業に分類される企業です。3【事業の内容】 当社はいすゞ自動車㈱及びその関係会社等により構成されるいすゞグループに属しております。 当社の主な事業は自動車リース事業及びメンテナンス受託事業であり、主としていすゞ自動車㈱の製品を購入又はリースされるお客様に対し、自動車出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約752万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 144億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 中村 智一です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「金融(除く銀行)」、33業種で「その他金融業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は1,401億円、当期純利益は92億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは39.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は56.1です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第14期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じその他金融業業種で事業規模が近い企業には、住友三井オートサービス株式会社、昭和リース株式会社、全国保証株式会社、ポケットカード株式会社などがあります。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約752万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は5.5年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. いすゞリーシングサービス株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは39.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

いすゞリーシングサービス株式会社はその他金融業の業種平均より上?下?

いすゞリーシングサービス株式会社を同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。

結局いすゞリーシングサービス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 直近2期(約1年)で売上は+16%(年率+15.9%、前期比+15.9%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
1,401億円
平均年収
752万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近2期(約1年)で売上は+16%(年率+15.9%、前期比+15.9%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近2期(約1年)で売上は+16%(年率+15.9%、前期比+15.9%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い住友三井オートサービス株式会社・昭和リース株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近2期(約1年)で売上は+16%(年率+15.9%、前期比+15.9%))が変われば、論点も変わる。

いすゞリーシングサービス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(その他金融業)

同じその他金融業業種のうち、事業規模(総資産)がいすゞリーシングサービス株式会社に近い企業を表示しています。

いすゞリーシングサービス株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
いすゞリーシングサービス株式会社 — — 752万円 5.5年 —
ポケットカード株式会社 — — 652万円 14.7年 —
全国保証株式会社 587億円 — 848万円 11年 378名
日本住宅ローン株式会社 — — — — —
SBIアルヒ株式会社 251億円 — 556万円 6.4年 522名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はその他金融業平均の約0.6倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

いすゞリーシングサービス株式会社と併願されやすい企業は?

いすゞリーシングサービス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

住友三井オートサービス株式会社
非上場 / その他金融業
就活偏差値 52.6 / 売上 4,460億円 / 2,818名
アコム株式会社
証券コード 8572 / その他金融業
就活偏差値 53.2 / 売上 1,005億円 / 5,626名
JA三井リース株式会社
非上場 / その他金融業
就活偏差値 53.4 / 売上 6,481億円 / 1,950名
プレミアグループ株式会社
証券コード 7199 / その他金融業
就活偏差値 53.7 / 売上 440億円 / 899名
昭和リース株式会社
非上場 / その他金融業
就活偏差値 51.7 / 売上 1,180億円 / 558名
NECキャピタルソリューション株式会社
証券コード 8793 / その他金融業
就活偏差値 53.9 / 売上 3,062億円 / 924名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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