住友三井オートサービス株式会社の年収・売上・業績非上場 / その他金融業 / EDINETコード E34406
東証非上場 - 金融（除く銀行）
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
住友三井オートサービス株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結2,818名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
住友三井オートサービス株式会社（EDINETコードE34406）は非上場（有価証券報告書提出会社）のその他金融業業界に属する企業。EDINETコードはE34406、決算日は3月末日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31)。
住友三井オートサービス株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 住友三井オートサービス株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E34406 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 金融（除く銀行） |
| 33業種 | その他金融業コード 7200 |
| EDINET業種 | その他金融業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
住友三井オートサービス株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は4,460億円、当期純利益は224億円。前期比+7.6%と増収基調です。
住友三井オートサービス株式会社の2026年03月期の連結売上高は4,460億円、当期純利益は224億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 3,930億円 | 4,145億円 | 4,460億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 318億円 | 328億円 |
| 当期純利益 | 180億円 | 209億円 | 224億円 |
| 総資産 | 8,580億円 | 9,526億円 | 1.03兆円 |
| 純資産 | 1,514億円 | 1,598億円 | 1,759億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK9I、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上4,460億円に対して営業利益328億円。営業利益率は7.3%。その他金融業の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+7.6%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約15%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは36点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 住友三井オートサービス株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
リース中心から脱却し、IoT・AI等の先進技術活用と外部パートナー連携により総合モビリティサービスの先駆者を目指す。アジア・大洋州の海外事業拡大にも取り組む。
付加価値の高い商品開発と顧客満足度向上に取り組む。業務フロー見直しとシステム化により業務生産性の向上を目指す。
人事戦略構築、D&I促進、デジタルリテラシー向上、企業文化改革に努め、急速な社会変化に遅れなく対応する。
既存ビジネス強化による収益拡張をテーマに2026年度事業計画『SMAS Evolution 2026∞』で設定。
M&A等による外部成長戦略を推進する。
- 物価高と賃金上昇への対応。付加価値の高い総合型提案の強化が必要。
- 営業原価・人物件費コスト上昇への耐性を高める業務効率改善の推進。
- 原油高やガソリン価格上昇、中古車相場変動への対応が必要。
- サステナビリティ経営の推進とマテリアリティに基づく施策実行。
- EV導入拡大に向けた自動車メーカー等との協業とカーボンニュートラル支援。
- 社会課題の解決と企業成長を両立させる事業モデルの確立。
- 2027年4月以降、原則全てのリース取引のオンバランス化が義務化される。
- 法人顧客への会計処理支援アプリケーション・ソフト開発を進める。
- 新基準適用による当社グループへの影響は限定的と判断。
- 総合モビリティサービスの先駆者を目指す経営方針と、アジア・大洋州での海外事業拡大の取り組み。
- EV導入拡大とカーボンニュートラル実現支援を通じ、社会課題の解決と企業成長を両立させる事業モデル。
- 2026年度『SMAS Evolution 2026∞』で4つの戦略テーマと17個の重点施策を設定し実行。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100YK9I、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 住友三井オートサービス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 住友三井オートサービス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 住友三井オートサービス株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100YK9I、2026-07-30 取得）。 算出方法。
住友三井オートサービス株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）その他金融業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３ 【事業の内容】当社グループは、自動車リース事業を主な事業内容として行っており、当社、連結子会社12社及び持分法適用関連会社１社により構成されております。なお、主要な関係会社の詳細は「第１ 企業の概況 ４ 関係会社の状況」に記載しております。 (自動車リース事業)自動車の点検整備・修理等、自動車の維持管理に伴う各種サービスを含めたメンテナンス・リース、ファイナンス・リース、及び割賦販売等の事業を行っております。また、モビリティサービス事業、カード事業、損害保険代理業務、用品販売及び各種取次ぎ業務、オートリサイクル事業、レンタカー事業、陸送業等を行っております。 当社グループの主要な事業系統図
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
住友三井オートサービス株式会社の強み・特徴
住友三井オートサービス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高4,460億円の事業規模
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
住友三井オートサービス株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | スミトモミツイオートサービス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 麻生 浩司 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿三丁目20番２号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 2,818名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YK9I）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-04-22
住友三井オートサービス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）男性育休36%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
住友三井オートサービス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。
| 従業員数（単体） | 1,632名連結 2,818名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
住友三井オートサービス株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 35.5% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
住友三井オートサービス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
住友三井オートサービス株式会社はに「有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
住友三井オートサービス株式会社についてよくある質問
住友三井オートサービス株式会社とその他金融業業種平均の比較
住友三井オートサービス株式会社を同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。
住友三井オートサービス株式会社の同業他社・競合（その他金融業）
同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）が住友三井オートサービス株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社アプラス E23224 総資産 2.14兆円
- 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 E33469 総資産 1.64兆円
- アコム株式会社 8572 総資産 1.62兆円
- 株式会社ホンダファイナンス E03730 総資産 1.52兆円
- リコーリース株式会社 8566 総資産 1.47兆円
- ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 8793 総資産 1.34兆円
- Ｊトラスト株式会社 8508 総資産 1.32兆円
- 株式会社日産フィナンシャルサービス E03736 総資産 1.16兆円
- 昭和リース株式会社 E31658 総資産 6,964億円
- 全国保証株式会社 7164 総資産 5,008億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
その他金融業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
住友三井オートサービス株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
住友三井オートサービス株式会社を見た人が併願を検討する企業
住友三井オートサービス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
住友三井オートサービス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
住友三井オートサービス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 住友三井オートサービス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 住友三井オートサービス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34406
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011101010726
住友三井オートサービス株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率7.3%（その他金融業平均9.0%）。同業並みの水準。
- 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+7.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率15%で標準的な財務構成（財務健康度36点）。
4,460億円
328億円（7.3%）
2,818名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（その他金融業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社アプラス・三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。