株式会社ホンダファイナンスの年収・売上・業績非上場 / その他金融業 / EDINETコード E03730

東証非上場 - 金融（除く銀行）

最終更新: 2026-06-24 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ホンダファイナンスとはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は24。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ホンダファイナンス（EDINETコードE03730）は非上場（有価証券報告書提出会社）のその他金融業業界に属する企業。EDINETコードはE03730、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31)。

株式会社ホンダファイナンスの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）

株式会社ホンダファイナンスのグループ関係（親会社・子会社）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社ホンダファイナンスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YH20、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

🧭 株式会社ホンダファイナンスの経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100YH20、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

▶ 株式会社ホンダファイナンスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ 株式会社ホンダファイナンスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社ホンダファイナンスの海外売上比率｜どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100YH20、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ホンダファイナンスは何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）その他金融業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社は、親会社である本田技研工業株式会社及びその関係会社等により構成されるホンダグループに属しております。 主な事業は、主として本田技研工業株式会社の製品を購入又はリースされるお客様及び、製品を取扱う販売店等に対する金融サービス事業であり、その営業対象に応じた組織を基礎として区分した「顧客向け金融事業」及び「事業者向け金融事業」の２つに分類しております。当社の主な事業における当社及びホンダグループの位置付けは、次のとおりであります。 なお、「第５ 経理の状況」「２ 財務諸表等」「(1)財務諸表」「注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1) 顧客向け金融事業①

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社ホンダファイナンスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YH20）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-06-30

株式会社ホンダファイナンスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ホンダファイナンスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

株式会社ホンダファイナンスの働きやすさ（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ホンダファイナンスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社ホンダファイナンスは2026-06-24に「有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ホンダファイナンスについてよくある質問

株式会社ホンダファイナンスの同業他社・競合（その他金融業）

同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ホンダファイナンスに近い企業を表示しています。

• 株式会社オリエントコーポレーション 8585 総資産 2.84兆円
• ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社 E36346 総資産 2.59兆円
• 株式会社アプラス E23224 総資産 2.14兆円
• 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 E33469 総資産 1.64兆円
• アコム株式会社 8572 総資産 1.62兆円
• リコーリース株式会社 8566 総資産 1.47兆円
• ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 8793 総資産 1.34兆円
• Ｊトラスト株式会社 8508 総資産 1.32兆円
• 株式会社日産フィナンシャルサービス E03736 総資産 1.16兆円
• 住友三井オートサービス株式会社 E34406 総資産 1.03兆円

株式会社ホンダファイナンスを他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ホンダファイナンスを見た人が併願を検討する企業

株式会社ホンダファイナンスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社ホンダファイナンスと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社ホンダファイナンスの公式サイト・採用情報・関連リンク

• 株式会社ホンダファイナンス 公式サイトhttps://www.honda.co.jp/HFC/about/tayousei/
• ホンダファイナンス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ホンダファイナンス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03730
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1012401020392

株式会社ホンダファイナンスのまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

その他金融業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（その他金融業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の株式会社オリエントコーポレーション・ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。