プレミアグループ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / その他金融業 / 証券コード 7199

東証プライム TOPIX Small 1 金融（除く銀行）

プレミアグループ株式会社は東証プライム上場のその他金融業の企業。2026年03月期の連結売上高は440億円、営業利益率は19.1%、平均年間給与は約802万円（提出会社単体）、連結従業員は899名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

プレミアグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

プレミアグループ株式会社は、その他金融業に分類される上場企業です。

プレミアグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

プレミアグループ株式会社の平均年収は？

約802万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他金融業の37社中15位です。 2022年3月期の約704万円から上がり、+13.9%の変化です。 従業員の平均年齢は36.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他金融業の年収ランキング

プレミアグループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.8です （その他金融業の32社中14位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で15位、連結従業員は899名です。

その他金融業の就活偏差値ランキング（算出方法）

プレミアグループ株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、プレミアグループ株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

プレミアグループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+111%（年率+20.5%、前期比+21.0%）（前年比の伸びはその他金融業の36社中7位）。
• 会社の今期の売上高予想は510億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業収益 440億円（2026年3月期計画）、税引前利益 102億円（2026年3月期計画）、親会社帰属利益 70億円（2026年3月期計画）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

プレミアグループ株式会社はその他金融業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はその他金融業の26社中3位（35.1%）。業種内で高い方から上位12%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

プレミアグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 プレミアグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 プレミアグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

プレミアグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

プレミアグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は440億円、当期純利益は61億円。前期比+21.0%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 440億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 209億円 → 440億円）。
• 純資産は2022年3月期の97億円から2026年3月期の253億円へ、約160%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHAQ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上440億円に対して営業利益84億円。営業利益率は19.1%。その他金融業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+111%（年率+20.5%、前期比+21.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約13%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは58点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 プレミアグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション世界中の人々に最高のファイナンスとサービスを提供し、豊かな社会を築き上げることに貢献します

営業収益

440億円

2026年3月期計画

税引前利益

102億円

2026年3月期計画

親会社帰属利益

70億円

2026年3月期計画

累計契約台数

190万台以上

2025年3月時点

▼

2中長期の経営戦略

1カープレミア事業モデル確立

モビリティ事業者向け会員組織カープレミアクラブを中心に中古車領域経済圏構築。会員満足度向上とサービス稼働率向上でシナジー創造

2ファイナンス事業深化

オートクレジット取扱高伸長でシェア向上。営業施策仕組化と営業エリア開拓。東南アジア展開強化

3故障保証事業拡充

市場拡大に向けた営業強化と認知度向上。自社商品取扱増加と修理コスト削減。タイ・インドネシア・フィリピンで海外展開

4オートモビリティサービス展開

整備工場ネットワークと有料会員組織を基に自動車部品・車両卸・ソフトウェア・サブスク販売。モビリティ事業者向け複合サービス提供

5システム基盤強化

システム障害からの復旧と再発防止。ITアドバイザリー会社と連携し第三者意見活用。成長戦略支える基盤投資継続

▼

3対処すべき課題

① システム障害対応

• 2024年11月以降のプレミア株式会社システム障害の主原因特定と修正推進
• 対策本部設置による迅速な対応体制構築と再発防止策講実施
• ITアドバイザリー会社との業務提携による第三者専門意見の参考

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 国内市場での成長加速

• オートクレジット市場における低シェアを高める営業施策仕込化
• 営業エリア開拓と加盟店稼働率向上による基盤強化
• 故障保証市場自体の拡大と認知度向上が課題

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 海外展開推進

• タイ王国でのEastern Commercial Leasing支援による布石確保
• タイ・インドネシア・フィリピンでの故障保証事業展開継続
• 国内ノウハウの海外適用による新規収益源創出

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 2030年までに『ONE&ONLYのオートモビリティ企業』実現を目指し…
• 独立系の強みを活かし複数サービスを単一営業担当者が提供。競合比較で営業コスト削減と収益性向上を実現
• 累計故障保証契約190万台超のデータ蓄積により適切な商品設計・プライシングが可能。修理対応力で顧客満足確保

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2A6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

プレミアグループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、22項目中8件）。

1. 経済環境の変化について
2. 大規模災害等について
3. システムリスクについて
4. 法的規制等について
5. 資金調達リスクについて
6. 金利の変動について
7. コンプライアンスについて
8. 個人情報について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHAQ）。プレミアグループ株式会社の経営の健全性をチェックする

プレミアグループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は58点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 18億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ プレミアグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ プレミアグループ株式会社の社長は誰？ — 柴田 洋一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ プレミアグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 プレミアグループ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Finance」57%、「AutoMobility」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 プレミアグループ株式会社の海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100W2A6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

プレミアグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、その他金融業に分類される上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

プレミアグループ株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計899名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

プレミアグループ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

プレミアグループ株式会社の強み・特徴は？

• 女性管理職比率はその他金融業の26社中3位（35.1%）。
• 主力は「Finance」で、売上の57%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

プレミアグループ株式会社の社風・働き方は？

プレミアグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は7.9年、従業員の平均年齢は36.7歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は35.1%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

プレミアグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 プレミアグループ株式会社の筆頭の代表者は柴田 洋一（代表取締役社長）です。 66歳（1959-12-25生まれ）。 役員は9名、平均年齢は61.1歳です。 社長の柴田 洋一氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHAQ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

プレミアグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHAQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-05-29

プレミアグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2015年５月資本金500千円で株式会社ＡＺＳ一号（現プレミアグループ株式会社）を設立
2. 2015年７月株式会社ＡＺＳ一号からプレミアグループ株式会社に商号を変更
3. 2017年12月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
4. 2019年４月東京証券取引所市場第一部に市場変更株式会社ロペライオソリューションズ（現プレミアワランティサービス株式会社、現連結子会社、所在地：東京都港区、代表取締役社長：太田航）の株式を取得し子会社化
5. 2019年８月株式の移転によりPSTを子会社化株式会社ロペライオソリューションズからＥＧＳ株式会社に商号を変更
6. 2020年10月ＥＧＳ株式会社からプレミアワランティサービス株式会社に商号を変更し、本店を東京都港区に移転
7. 2022年４月東京証券取引所プライム市場に移行
8. 2025年２月プレミアがEASTの第三者割当増資の引受プレミアの関連会社であるAFCがEtomo Financing Corporation（以下「EFC」という。）に商号を変更PSSを清算

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHAQ）。

プレミアグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.9年・男性育休80%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

プレミアグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.7歳、 平均勤続年数は7.9年。 管理職に占める女性比率は35.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は802万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.9年・平均年齢36.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は35.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

プレミアグループ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

プレミアグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

プレミアグループ株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

プレミアグループ株式会社についてよくある質問

プレミアグループ株式会社はその他金融業の業種平均より上？下？

プレミアグループ株式会社を同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。

結局プレミアグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率19.1%（その他金融業平均11.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+111%（年率+20.5%、前期比+21.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率13%で標準的な財務構成（財務健康度58点）。

売上高
440億円

営業利益
84億円（19.1%）

平均年収
802万円

従業員数(連結)
899名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い全国保証株式会社・いすゞリーシングサービス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の57%を占める「Finance」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Finance」の売上構成比（今は57%）が大きく変われば、論点も変わる。

プレミアグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（その他金融業）

同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）がプレミアグループ株式会社に近い企業を表示しています。

• 全国保証株式会社 7164 総資産 5,008億円
• いすゞリーシングサービス株式会社 E40299 総資産 3,659億円
• ポケットカード株式会社 E04963 総資産 3,320億円
• 日本住宅ローン株式会社 E32969 総資産 2,498億円
• SBIアルヒ株式会社 7198 総資産 2,294億円
• 株式会社九州リースサービス 8596 総資産 2,196億円
• 財形住宅金融株式会社 E03711 総資産 1,879億円
• 株式会社アサックス 8772 総資産 1,302億円
• インヴァスト株式会社 E35822 総資産 1,223億円
• 株式会社ネットプロテクションズホールディングス 7383 総資産 851億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他金融業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

プレミアグループ株式会社と併願されやすい企業は？

プレミアグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

プレミアグループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

プレミアグループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• プレミアグループ株式会社 公式サイトhttp://www.premium-group.co.jp/
• プレミアグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• プレミアグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33624
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001168159

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。