株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの年収・業績・将来性

東証グロース / その他金融業 / 証券コード 7345

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株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルは東証グロース上場のその他金融業の企業。2026年03月期の連結売上高は46億円、営業利益率は2.4%、平均年間給与は約663万円（提出会社単体）、連結従業員は38名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-15 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49、連結38名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャル 事業要約 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルは、金融商品仲介業を主軸とした企業である。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの平均年収は？

約663万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他金融業の37社中23位です。 2022年3月期の約631万円から上がり、+5.0%の変化です。 従業員の平均年齢は48.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他金融業の年収ランキング

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で23位、連結従業員は38名です。

その他金融業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.8%、前期比+20.7%）（前年比の伸びはその他金融業の36社中8位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルはその他金融業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢はその他金融業の37社中1位（48.3）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 女性管理職比率はその他金融業の26社中1位（50.0%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）はその他金融業の33社中31位（2億円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの最新ニュースは？（過去30日）

• 千代田インベストメント株式会社が株式会社アイ・パートナーズフィナンシャル＜7345＞株式の変更報告書を提出
  ｄメニューニュース ／ 2026/10/15

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-08。

💴 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は46億円、当期純利益は90百万円。売上は前期から+20.7%で、増収となっています。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -10百万円 → 90百万円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 46億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 30億円 → 46億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHKS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上46億円に対して営業利益1億円。営業利益率は2.4%。その他金融業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.8%、前期比+20.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは48点です。

🧭 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念日本のリテール金融改革を通じて社会に貢献する。IFAビジネスに関わるすべての人々が幸せになることを目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1IFAビジネスプラットフォーム強化

IFAに提供するビジネスプラットフォームの付加価値を向上させ、金融サービスのクオリティを高め、業務支援・成功支援を実施

2お客様本位の業務運営

営業ノルマを課さず、顧客利益を最優先。IFAの独立性・中立性を堅持し、Win-Win-Winの関係構築を実現

3IFA人材育成と研鑽機会提供

複数の運用会社等による勉強会やIR開催、研修機会等の継続的提供により投資・運用の専門家としての技能向上を支援

4内部管理体制の強化

証券会社の指導に依拠するのみでなく、自社モニタリング・検証・管理体制を強化・整備し実効性向上に注力

5財務基盤構築と資金調達多様化

金融機関との良好な関係を構築し、借入による資金調達を検討。事業拡大に必要な流動性確保を図る

▼

3対処すべき課題

① IFAの満足度向上

• IFAの精神的・経済的充足感が顧客重視実現に不可欠
• 営業ノルマ廃止、ビジネスプラットフォーム強化で環境整備
• IFAアンケートTOP2Box割合を重視して継続改善

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 金融サービスクオリティ向上

• IFAが顧客から高評価を得ることがビジネスモデルの基盤
• 研鑽機会提供、業務支援システム投資で支援体制強化
• お客様本位の啓発とビジネスコンサルティング実施

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 金融商品仲介業の管理体制確立

• 規制環境の厳格化に対応した自社管理体制の整備が必須
• 事業拡大に伴い自社モニタリング・検証体制を継続強化
• コンプライアンスを経営の最重要課題として位置付け

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• IFAに営業ノルマを課さない企業姿勢で、顧客本位と個性の発揮を両立させる経営方針
• 媒介資産残高とIFA数の増加を目指しながら、IFAアンケートのTOP2Box向上も重視する人本経営
• 日本のリテール金融改革を使命とし、専門性の高いIFAを増やすことで社会に貢献する企業理念

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3EQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、4項目中4件）。

1. 市場及び事業環境に関するリスクについて
2. 事業内容及び当社グループのサービスに関するリスクについて
3. 事業運営に関するリスクについて
4. 法的規制及びコンプライアンスに関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHKS）。株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの経営の健全性をチェックする

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は48点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの社長は誰？ — 田中 譲治氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W3EQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、金融商品仲介業を主軸とした企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの主な取引先（販売先）は？

• 楽天証券株式会社：24億円（売上高の53.0%）／単一セグメントのため省略
• 株式会社SBI証券：12億円（売上高の26.2%）／単一セグメントのため省略

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの強み・特徴は？

• 女性管理職比率はその他金融業の26社中1位（50.0%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に楽天証券株式会社があります（売上高の53%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの社風・働き方は？

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は48.3歳、女性管理職比率は50.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの筆頭の代表者は田中 譲治（代表取締役社長兼社長執行役員）です。 69歳（1957-02-21生まれ）。 役員は5名、平均年齢は68.8歳です。 社長の田中 譲治氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHKS、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHKS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-07-21

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの沿革は？（主な出来事）

1. 2006年２月横浜市鶴見区に株式会社アイ・ブレーン（現当社）を設立
2. 2009年２月株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルへ商号変更
3. 2015年９月当社及び株式会社ＡＩＰコンサルタンツ（現 連結子会社）が共同して、株式移転により完全親会社たる株式会社アイ・パートナーズホールディングスを設立
4. 2016年８月当社が株式会社アイ・パートナーズホールディングスを吸収合併し、株式会社ＡＩＰコンサルタンツを当社の完全子会社化
5. 2021年６月東京証券取引所マザーズ（現 グロース市場）上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHKS）。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.9年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.3歳、 平均勤続年数は5.9年。 管理職に占める女性比率は50.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は663万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.9年・平均年齢48.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は50.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルは2026-06-24に「有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルについてよくある質問

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルはその他金融業の業種平均より上？下？

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルを同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。

結局株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.4%（その他金融業平均11.6%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.8%、前期比+20.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成（財務健康度48点）。

売上高
46億円

営業利益
1億円（2.4%）

平均年収
663万円

従業員数(連結)
38名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は2.4%）がその他金融業平均の11.6%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

その他金融業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（その他金融業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社Ｃａｓａ・あんしん保証株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.8%、前期比+20.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルと同じ業種で規模が近い企業は？（その他金融業）

同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルに近い企業を表示しています。

• 株式会社Casa 7196 総資産 152億円
• あんしん保証株式会社 7183 総資産 148億円
• 全宅住宅ローン株式会社 E03738 総資産 143億円
• 株式会社イントラスト 7191 総資産 129億円
• ジャパンワランティサポート株式会社 E37773 総資産 117億円
• abc株式会社 8783 総資産 90億円
• 株式会社山田再生系債権回収総合事務所 4351 総資産 58億円
• ニッポンインシュア株式会社 5843 総資産 53億円
• 株式会社MFS 196A 総資産 40億円
• 株式会社ウェッジホールディングス 2388 総資産 37億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他金融業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルと併願されやすい企業は？

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルに似た企業・関連ランキングは？

株式会社アイ・パートナーズフィナンシャルの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社アイ・パートナーズフィナンシャル 公式サイトhttps://www.aipf.co.jp
• アイ・パートナーズフィナンシャル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アイ・パートナーズフィナンシャル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34851
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3020001046095

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。