株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの年収・業績・将来性

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株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は954億円、営業利益率は5.9%、平均年間給与は約707万円（提出会社単体）、連結従業員は3,635名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、連結3,635名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスは、純粋持株会社として機能し、16社の連結子会社、18社の非連結子会社、および複数の関連会社から構成される企業集団である。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの平均年収は？

約707万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中116位です。 2021年9月期の約629万円から上がり、+12.4%の変化です。 従業員の平均年齢は47.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は54.2です （サービス業の479社中101位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で116位、連結従業員は3,635名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+40%（年率+8.7%、前期比+10.5%）（前年比の伸びはサービス業の510社中197位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,000億円です（2026-08-21の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1,100億円以上（2030年）、営業利益 70億円以上（2030年）、社員数 5,000人以上（2030年）。
• 研究開発費は6億円（サービス業の111社中16位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中395位（-35億円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年09月期）
• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中38位（47.6）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年09月期）
• 売上高はサービス業の535社中44位（954億円）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2025年09月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は954億円、当期純利益は38億円。前期比+10.5%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 954億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年9月期 683億円 → 954億円）。
• 純資産は2021年9月期の140億円から2025年9月期の287億円へ、約104%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBHA、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上954億円に対して営業利益56億円。営業利益率は5.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+40%（年率+8.7%、前期比+10.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

2030年ビジョン社会価値創造企業～自らが社会を創造する担い手になる～

売上高

1,100億円以上

2030年

営業利益

70億円以上

2030年

社員数

5,000人以上

2030年

技術士資格保有

1,300人以上

2030年

▼

2中長期の経営戦略

1事業創造・拡大

DX推進により新たな社会価値を創造。重点化事業でナンバーワン・オンリーワンの技術確立。国内外で競争力強化

2人材確保・育成

多様な人材確保とプロフェッショナル人材育成を推進。グループ内外リソースの効果的活用

3基盤整備・DX推進

グループ共通基盤整備で生産性改革・働き方改革を実現。高度なセキュリティ対策で盤石のIT基盤構築

4拠点整備・充実

国内ではエリアマネジメント全国展開でマネジメント機能持つ拠点整備。海外では現地法人・デザインセンター整備

5内部統制強化

適切な会計処理に向けた再発防止徹底。コンプライアンス強化で内部統制機能を強化

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• ポストコロナ社会を見据えた新たな働き方・暮らし方の実現
• DXと先進技術導入による生産性改革の実現
• カーボンニュートラル・SDGs達成に向けた持続可能な社会づくり

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業推進の最適化

• 部分最適から全体最適への転換
• 限られた予算・人材でのPFI・PPP等活用による効率化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 資本効率と株主還元

• PBR１倍以上維持・向上と高ROE維持
• 配当性向40％程度を目安とした長期安定配当

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 2030年ビジョン『社会価値創造企業』実現へ、革新・変革・挑戦をキーワードに事業展開している点
• 売上高1,100億円以上・営業利益70億円以上という明確な2030年目標と…
• DX推進・セキュリティ対策強化・働き方改革による基盤整備で、ポストコロナ社会対応を実現する戦略

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBHA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、13項目中8件）。

1. 成果品に対する瑕疵責任
2. 重大な人身・設備事故等
3. 営業キャッシュ・フローの変動
4. 法的規制
5. 業務提携・企業買収等のリスク
6. コミットメントライン契約における財務制限条項
7. 取引先の与信と売掛債権の貸倒
8. 情報漏えい

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBHA）。株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 9億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの社長は誰？ — 野崎 秀則氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の83%が「Infraマネジメントサービス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XBHA、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの主な取引先（販売先）は？

• 国土交通省：130億円（売上高の13.6%）／インフラ・マネジメントサービス
• フィリピン共和国 運輸省：150億円（売上高の15.7%）／インフラ・マネジメントサービス

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの強み・特徴は？

• 売上高はサービス業の535社中44位（954億円）。
• 主力は「Infraマネジメントサービス」で、売上の83%を占めます。
• 売上の39%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先に国土交通省があります（売上高の14%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの社風・働き方は？

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は13.3年、従業員の平均年齢は47.6歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-12-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの筆頭の代表者は野崎 秀則（代表取締役（社長））です。 67歳（1958-09-23生まれ）。 役員は10名、平均年齢は63.2歳です。 社長の野崎 秀則氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBHA、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBHA）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-12-28

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2006年８月当社設立、ジャスダック証券取引所に上場
2. 2006年10月事業執行の効率化を図るため、㈱オリエス西日本を㈱オリエスセンターに吸収合併
3. 2006年12月㈱水建設コンサルタントを㈱オリエンタルコンサルタンツに吸収合併
4. 2007年10月㈱国土情報技術研究所、㈱オリエス総合研究所及び㈱オリエス交通情報サービスを㈱オリエスセンターに吸収合併
5. 2009年１月㈱オリエスセンターを㈱ワールドに吸収合併し、合併後の名称を㈱エイテック（現連結子会社）に変更
6. 2010年４月㈱総合環境テクノロジーを大成基礎設計㈱に吸収合併ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場
7. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場の合併に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
8. 2018年12月商号を㈱ＡＣＫグループから、㈱オリエンタルコンサルタンツホールディングスに変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBHA）。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.3年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.6歳、 平均勤続年数は13.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は707万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.3年・平均年齢47.6歳。標準的な定着状況です。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスは2025-12-23に「有価証券報告書－第20期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスについてよくある質問

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+40%（年率+8.7%、前期比+10.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度39点）。

売上高
954億円

営業利益
56億円（5.9%）

平均年収
707万円

従業員数(連結)
3,635名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は5.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の83%を「Infraマネジメントサービス」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の83%を「Infraマネジメントサービス」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アンビスホールディングス・株式会社プレステージ・インターナショナルと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の83%を占める「Infraマネジメントサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Infraマネジメントサービス」の売上構成比（今は83%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社アンビスホールディングス 7071 総資産 839億円
• 株式会社プレステージ・インターナショナル 4290 総資産 822億円
• 株式会社帝国ホテル 9708 総資産 819億円
• 株式会社トライト E37764 総資産 776億円
• ジャパンマテリアル株式会社 6055 総資産 754億円
• 株式会社タカミヤ 2445 総資産 746億円
• 株式会社 東 祥 8920 総資産 720億円
• セントラル警備保障株式会社 9740 総資産 717億円
• 株式会社パレスホテル E04549 総資産 710億円
• シミックホールディングス株式会社 E05292 総資産 702億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約1.4倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス 公式サイトhttps://www.oriconhd.jp/
• オリエンタルコンサルタンツホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• オリエンタルコンサルタンツホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05646
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011001048948

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。