常磐興産株式会社の年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E00033
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
常磐興産株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は34、連結593名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
常磐興産株式会社(EDINETコードE00033)は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE00033、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-06-27提出の有価証券報告書-第106期(2023/04/01-2024/03/31)。
常磐興産株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 常磐興産株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E00033 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
常磐興産株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は149億円、当期純利益は9億円。前期比+10.8%の増収です。
常磐興産株式会社の2024年03月期の連結売上高は149億円、当期純利益は9億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 111億円 | 134億円 | 149億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 6億円 | 13億円 |
| 当期純利益 | -27億円 | 6億円 | 9億円 |
| 総資産 | 523億円 | 542億円 | 483億円 |
| 純資産 | 80億円 | 90億円 | 107億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TWOP、対象期間 2024-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上149億円に対して営業利益13億円。営業利益率は8.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は-43%(年率-13.0%、前期比+10.8%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約18%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは32点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 常磐興産株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
「水遊び・温泉・ショー」の3大商品の強化と計画的な施設増強・改修で顧客満足と売上増強を実現
コスト適正化と社員の多能化推進で利益率を高め、財務体質を強化
ハワイアンズの知名度・集客力を活かし、いわき・浜通りのゲートウェイとして地域活性化に貢献
3大商品のブラッシュアップと多種多様なイベント実施、食とサービス改善で満足度向上
燃料商事事業の競争力強化・新規顧客開拓と受注確保、コスト削減で収益増大
- 円安・物価上昇による個人消費低迷への対応
- 雇用・所得環境改善に向けた準備
- 社員多能化による生産性向上と業務効率化
- 有利子負債の計画的な圧縮
- 顧客満足度向上を通じた売上最大化
- 食の質とサービス水準の継続的改善
- 経営理念である「顧客主義・品質主義・人間主義」を実践し、水遊び・温泉・ショーの3大商品で顧客満足を追求
- 経営計画2023で黒字化から売上156億円を目指し、社員の多能化で生産性向上を推進
- ハワイアンズの知名度を活かして、いわき・浜通り地域の活性化とSDGs取り組みに貢献
会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100TWOP、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 常磐興産株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 常磐興産株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
常磐興産株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 常磐興産株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Leisure | 111億円 | 74.6% |
| 運輸 | 18億円 | 12% |
| 製品Manufactured | 13億円 | 8.9% |
| Fuels・商社 | 5億円 | 3.6% |
| Agri | 1億円 | 0.8% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の75%が「Leisure」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 常磐興産株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2024-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100TWOP、2026-07-30 取得)。 算出方法。
常磐興産株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3【事業の内容】当社及び当社の関係会社(子会社6社、関連会社2社により構成)においては、観光事業、燃料商事事業、製造関連事業、運輸業、アグリ事業の5部門に関係する事業を主として行っており、そのサービスは多種にわたっております。また、当該5部門は「第5 経理の状況 1.(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。(観光事業)当社が総合レジャー・リゾート施設(スパリゾートハワイアンズ、スパリゾートハワイアンズ・ゴルフコース)を経営しております。(燃料商事事業)当社が、石炭・石油・クリーンエネルギーによる電力その他商品の販売を行っております。(製造関連事業)㈱常磐製作所が
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
常磐興産株式会社の強み・特徴
常磐興産株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率8.9%の安定した収益性
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
常磐興産株式会社の社風・働き方
常磐興産株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2024年03月期): 平均勤続年数は9年、従業員の平均年齢は43.5歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は21.9%、役員に占める女性比率は0.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
常磐興産株式会社の社長・経営陣
2024-06-27提出の有価証券報告書によると、 常磐興産株式会社の筆頭の代表者は関根 一志(代表取締役社長)です。 63歳(1963-04-05生まれ)。 役員は8名、平均年齢は64.8歳です。
3,600株
- 2024年6月同代表取締役社長(現任)
- 2024年4月同常務取締役スパリゾートハワイアンズ統括管掌兼CS企画部・エンターテイメント部担当
- 2023年6月同常務取締役スパリゾートハワイアンズ統括管掌兼業務推進部・CS企画部・エンターテイメント部担当
- 2022年6月同取締役執行役員スパリゾートハワイアンズ統括管掌兼業務推進部・CS企画部担当
| 役員報酬の総額 | 92百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,022万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100TWOP、2024-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(8名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 西澤 順一 | 代表取締役会長 | 70歳 |
| 関根 一志 | 代表取締役社長 | 63歳 |
| 下山田 敏博 | 常務取締役人事部・事務統括部・ファシリティ部担当 | 65歳 |
| 須藤 照久 | 取締役執行役員営業統括第一部・営業統括第二部担当 | 66歳 |
| 藤巻 康一 | 取締役執行役員経営企画部・システム部担当兼経営企画部長兼財務企画室長兼広報室長 | 60歳 |
| 村中 大輔 | 取締役監査等委員 | 63歳 |
| 内田 英仁 | 取締役監査等委員 | 65歳 |
| 大和田 洋 | 取締役監査等委員 | 66歳 |
常磐興産株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ジョウバンコウサン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 関根 一志 |
| 本店所在地 | 福島県いわき市常磐藤原町蕨平50番地 地図 |
| 従業員数(連結) | 593名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100TWOP)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-12
常磐興産株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続9年・男性育休33%。面接での逆質問のネタになります。
常磐興産株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.5歳、 平均勤続年数は9年。 管理職に占める女性比率は21.9%。
| 平均年間給与 | 399万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均勤続年数 | 9年 |
| 従業員数(単体) | 550名連結 593名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 21.9% |
| 女性役員人数 | 0名 役員比 0.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 33.3% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 63.3% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は399万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続9年・平均年齢43.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は21.9%です。
常磐興産株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 | 78.5% |
| 女性管理職人数 | 7名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
常磐興産株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
常磐興産株式会社はに「有価証券報告書-第106期(2023/04/01-2024/03/31)」(対象期間 2023-04-01〜2024-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-12に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第106期(2023/04/01-2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
常磐興産株式会社についてよくある質問
常磐興産株式会社とサービス業業種平均の比較
常磐興産株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
常磐興産株式会社の同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が常磐興産株式会社に近い企業を表示しています。
- GMOインターネット株式会社 4784 総資産 515億円
- ディップ株式会社 2379 総資産 500億円
- エン株式会社 4849 総資産 497億円
- 株式会社デジタルホールディングス E05374 総資産 482億円
- 株式会社ispace 9348 総資産 477億円
- 株式会社コプロ・ホールディングス 7059 総資産 475億円
- 株式会社ベクトル 6058 総資産 473億円
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 4763 総資産 468億円
- 株式会社サンウェルズ 9229 総資産 456億円
- 株式会社スペース 9622 総資産 451億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
常磐興産株式会社を見た人が併願を検討する企業
常磐興産株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
常磐興産株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
常磐興産株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 常磐興産 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 常磐興産 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00033
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9380001014473
常磐興産株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率8.9%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は-43%(年率-13.0%、前期比+10.8%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率18%で標準的な財務構成(財務健康度32点)。
149億円
13億円(8.9%)
399万円
593名
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(売上の75%を「Leisure」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のGMOインターネット株式会社・ディップ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。