ディップ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 2379

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

ディップ株式会社は東証プライム上場のサービス業の企業。2026年02月期の連結売上高は549億円、営業利益率は16.6%、平均年間給与は約531万円（提出会社単体）、連結従業員は2,663名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ディップ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

ディップ株式会社は、インターネットを活用した人材サービス事業とDX事業を主要事業とする情報通信・サービス企業である。

ディップ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ディップ株式会社の平均年収は？

約531万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中358位です。 2022年2月期の約490万円から上がり、+8.4%の変化です。 従業員の平均年齢は30.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

ディップ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.4です （サービス業の479社中229位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で358位、連結従業員は2,663名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ディップ株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、ディップ株式会社が掲載されている大学です（4校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

ディップ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比-2.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中447位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 直販比率 8割（現在）。
• 研究開発費は15百万円（サービス業の111社中95位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ディップ株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中506位（30.5）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年02月期）
• 男性育休取得率はサービス業の312社中24位（100.0%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年02月期）
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中43位（419億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年02月期）

有給取得率70%以上平均年齢35歳未満営業利益率15%以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ディップ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-20提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ディップ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ディップ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ディップ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ディップ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は549億円、当期純利益は60億円。前期比-2.7%の減収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y510、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上549億円に対して営業利益91億円。営業利益率は16.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比-2.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約73%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは83点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 ディップ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる

直販比率

8割

現在

▼

2中長期の経営戦略

1運営事業の強化

営業体制を業種別（ソリューション体制）に移行し、業界専門性を高めて人材・AI・DXを組み合わせた最適解を提案。また、サイトユーザー数拡大と応募数増加、マッチング精度向上を推進。

2DX事業の拡大

中堅・中小企業向けDXサービス「コボット」の顧客基盤拡大と品質向上。カスタマーサクセス体制強化で解約率低下とアップセル・クロスセル拡大を実現。

3新規事業の展開

既存事業に留まらず新規事業の立ち上げを検討・実行し、事業ポートフォリオ拡充で強固で安定した事業基盤を構築。

4システムと情報セキュリティ強化

ハードウェア増強、ウェブシステムのセキュリティ強化、情報セキュリティマネジメントシステム構築で安定的なサービス提供を確保。

5組織体制と健康経営の推進

社員育成とマネジメント体制強化。健康経営推進委員会を設置し、心と体を整えるコンセプトで生産性と社員幸福度向上を実現。

▼

3対処すべき課題

① 人材サービス事業の課題

• 新規顧客・既存顧客の契約獲得が鈍化
• 営業人員増強と生産性向上が必須
• 顧客採用満足度向上が重要

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② DXサービスの課題

• メディアサービス契約社数減少に伴い売上が減少
• 提供商品の品質向上と開発体制強化が必要

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 事業成長と価値創造

• 持続的な利益成長による株主価値向上
• 配当性向50%を目安に株主還元を実行
• ESG指標を重視した企業価値向上

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 2025年6月から業種別営業体制（ソリューション体制）に移行し、顧客課題に最適なソリューション提案を実現
• 2021年12月開始の「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」で働く人の待遇向上と人手不足解消に貢献
• GPIF投資指数6つ全てに選定されたESG推進企業として、サステナブルな社会実現に取り組む

出典: 有価証券報告書（2026年02月期、書類ID S100Y510）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ディップ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、7項目中7件）。

1. 商用システムの停止及びコンピュータウイルス感染・サイバー攻撃について
2. 情報漏えいについて
3. 関係法令違反について
4. マーケットの縮小について
5. 競争環境の変化について
6. 災害等について
7. 人材サービス事業への依存について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y510）。ディップ株式会社の経営の健全性をチェックする

ディップ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は83点でかなり健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 11億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ディップ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ディップ株式会社の社長は誰？ — 冨田 英揮氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ディップ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ディップ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の88%が「Personnelサービス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 ディップ株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2026-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100Y510、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ディップ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、インターネットを活用した人材サービス事業とDX事業を主要事業とする情報通信・サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

ディップ株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計2,663名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ディップ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ディップ株式会社の強み・特徴は？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中24位（100.0%）。
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中43位（419億円）。
• 主力は「Personnelサービス」で、売上の88%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ディップ株式会社の社風・働き方は？

ディップ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は5.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は30.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は36.4%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ディップ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-05-20提出の有価証券報告書によると、 ディップ株式会社の筆頭の代表者は冨田 英揮（代表取締役社長兼CEO(最高経営責任者)）です。 59歳（1966-09-05生まれ）。 役員は9名、平均年齢は56.4歳です。 社長の冨田 英揮氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y510、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ディップ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y510）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-17

ディップ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1997年３月愛知県名古屋市中区において、コンビニエンスストアにおけるマルチメディアステーション端末を利用した「無料カタログ送付サービス」の運営を目的としてディップ株式会社を設立
2. 2004年５月東京証券取引所マザーズ市場に上場
3. 2013年12月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y510）。

ディップ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.6年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ディップ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は30.5歳、 平均勤続年数は5.6年。 管理職に占める女性比率は36.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は531万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.6年・平均年齢30.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は36.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ディップ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ディップ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ディップ株式会社は2026-05-20に「有価証券報告書－第29期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ディップ株式会社についてよくある質問

ディップ株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

ディップ株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局ディップ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率16.6%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比-2.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率73%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度83点）。

売上高
549億円

営業利益
91億円（16.6%）

平均年収
531万円

従業員数(連結)
2,663名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は16.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の88%を「Personnelサービス」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の88%を「Personnelサービス」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社エス・エム・エス・ヒューマンホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の88%を占める「Personnelサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Personnelサービス」の売上構成比（今は88%）が大きく変われば、論点も変わる。

ディップ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がディップ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社エス・エム・エス 2175 総資産 528億円
• ヒューマンホールディングス株式会社 2415 総資産 521億円
• 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 4331 総資産 519億円
• GMOインターネット株式会社 4784 総資産 515億円
• エン株式会社 4849 総資産 497億円
• 常磐興産株式会社 E00033 総資産 483億円
• 株式会社デジタルホールディングス E05374 総資産 482億円
• 株式会社ispace 9348 総資産 477億円
• 株式会社コプロ・ホールディングス 7059 総資産 475億円
• 株式会社ベクトル 6058 総資産 473億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.8倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ディップ株式会社と併願されやすい企業は？

ディップ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ディップ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ディップ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ディップ株式会社 公式サイトhttp://www.dip-net.co.jp/
• ディップ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ディップ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05368
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010401050785

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。