株式会社博展の年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 2173

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株式会社博展は東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は233億円、営業利益率は11.1%、平均年間給与は約691万円（提出会社単体）、連結従業員は586名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社博展はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、連結586名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社博展の事業概要 株式会社博展は、Experience Marketing（体験型マーケティング）を事業領域とする企業である。

株式会社博展はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社博展の平均年収は？

約691万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中130位です。 2022年3月期の約539万円から上がり、+28.1%の変化です。 従業員の平均年齢は34.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社博展の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.8です （サービス業の479社中104位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で130位、連結従業員は586名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社博展に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社博展が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社博展の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+120%（年率+21.7%、前期比+23.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中64位）。
• 会社の今期の売上高予想は238億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社博展はサービス業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中17位（38.3%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）
• 男性育休取得率はサービス業の312社中19位（100.0%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社博展の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社博展の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社博展の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社博展の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社博展の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は233億円、当期純利益は19億円。売上は前期から+23.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 233億円）。
• 純資産は2021年12月期の17億円から2025年12月期の50億円へ、約187%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XV33、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上233億円に対して営業利益26億円。営業利益率は11.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+120%（年率+21.7%、前期比+23.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約49%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは67点です。

🧭 株式会社博展の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス人と社会のコミュニケーションにココロを通わせ、未来へつなげる原動力をつくる。

▼

2中長期の経営戦略

1体験を軸とした事業展開

企画・制作・運営を一貫して担う体制を強みとし、リアルな体験を通じた価値提供を実現。

2提案品質の向上

業界理解力および顧客理解力を高めることで、Experience Marketingの競争力を強化。

3専門性の深化

専門性を高めることによる品質向上に取り組み、競争優位の確立を目指す。

4グループ機能の連携強化

グループ内の組織機能の関連性を強化し、継続的な向上を推進。

5人材育成体制の充実

社員一人ひとりの基礎力強化と教育体制の整備を推進し、機動的対応が可能な人材を確保・育成。

▼

3対処すべき課題

① 競争優位の確立

• 業界理解力・顧客理解力の向上による提案品質向上
• 専門性を高めることによる品質向上

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 組織機能と人材育成

• グループ内組織機能の関連性強化
• 経営環境変化への機動的対応が可能な人材確保
• OJTや研修を通じた継続的な人材育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ ガバナンス体制の強化

• 取締役会の監督・助言機能の充実
• 内部統制システムの運用監督・監査の充実

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• デジタルエクスペリエンス、ニチナン、ヒラミヤの３社との連携で、表現・手段・環境をデザインする事業内容。
• 企業マーケティング活動におけるリアルな体験価値提供へのニーズに応え、一貫した企画・制作・運営体制を強み。
• Experience Marketingの競争力強化と組織機能向上に注力し…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XV33）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社博展が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、7項目中7件）。

1. 経済状況と業界動向について
2. 人材の確保及び育成について
3. 品質・安全管理について
4. 情報セキュリティ及び個人情報等の漏洩について
5. 災害・感染症等による影響
6. 法規制について
7. 訴訟について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XV33）。株式会社博展の経営の健全性をチェックする

株式会社博展の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は67点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社博展の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社博展の社長は誰？ — 原田 淳氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社博展の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社博展の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、Experience Marketing（体験型マーケティング）を事業領域とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社博展の強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中17位（38.3%）。
• 男性育休取得率はサービス業の312社中19位（100.0%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社博展の社風・働き方は？

株式会社博展の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は7年、従業員の平均年齢は34.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は21.7%、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社博展の社長は誰？経営陣は？

2026-03-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社博展の筆頭の代表者は原田 淳（代表取締役社長執行役員CEO）です。 49歳（1977-06-01生まれ）。 役員は8名、平均年齢は59.5歳です。 社長の原田 淳氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XV33、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社博展の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XV33）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-10-16

株式会社博展の沿革は？（主な出来事）

1. 1967年２月展示会、ディスプレイの企画、施工を目的として、東京都葛飾区にて創業。
2. 2008年２月大阪証券取引所ニッポン・ニュー・マーケット－「ヘラクレス」（東京証券取引所旧ＪＡＳＤＡＱ（グロース））に株式を上場。
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所グロース市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XV33）。

株式会社博展の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社博展の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.8歳、 平均勤続年数は7年。 管理職に占める女性比率は21.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は691万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7年・平均年齢34.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は21.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社博展は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社博展の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社博展は2026-03-30に「有価証券報告書－第57期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社博展についてよくある質問

株式会社博展はサービス業の業種平均より上？下？

株式会社博展を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社博展はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率11.1%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+120%（年率+21.7%、前期比+23.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率49%で標準的な財務構成（財務健康度67点）。

売上高
233億円

営業利益
26億円（11.1%）

平均年収
691万円

従業員数(連結)
586名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は11.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+120%（年率+21.7%、前期比+23.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社テノ．ホールディングス・株式会社サニーサイドアップグループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+120%（年率+21.7%、前期比+23.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社博展と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社博展に近い企業を表示しています。

• 株式会社テノ．ホールディングス 7037 総資産 104億円
• 株式会社サニーサイドアップグループ 2180 総資産 104億円
• 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2687 総資産 104億円
• 株式会社GENOVA 9341 総資産 103億円
• 株式会社ダイサン 4750 総資産 102億円
• 株式会社三機サービス 6044 総資産 102億円
• フィットイージー株式会社 212A 総資産 101億円
• 株式会社エル・ティー・エス 6560 総資産 100億円
• 株式会社TWOSTONE&Sons 7352 総資産 99億円
• 株式会社成学社 2179 総資産 99億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社博展と併願されやすい企業は？

株式会社博展と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社博展に似た企業・関連ランキングは？

株式会社博展の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社博展 公式サイトhttps://www.hakuten.co.jp/
• 博展 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 博展 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05737
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001099004

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。