株式会社CSSホールディングスの年収・業績・将来性

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株式会社CSSホールディングスは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は195億円、営業利益率は3.7%、平均年間給与は約792万円（提出会社単体）、連結従業員は613名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社CSSホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、連結613名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

同社グループは7つの連結子会社と1つの非連結子会社で構成されており、主に3つの事業セグメントで展開しています。

株式会社CSSホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社CSSホールディングスの平均年収は？

約792万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中69位です。 2021年9月期の約745万円から上がり、+6.3%の変化です。 従業員の平均年齢は53.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社CSSホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.6です （サービス業の479社中87位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で69位、連結従業員は613名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社CSSホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+107%（年率+20.0%、前期比+10.6%）（前年比の伸びはサービス業の510社中196位）。
• 会社の今期の売上高予想は202億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社CSSホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中9位（53.3）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年09月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社CSSホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社CSSホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社CSSホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社CSSホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社CSSホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は195億円、当期純利益は6億円。前期比+10.6%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 195億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年9月期 94億円 → 195億円）。
• 純資産は2021年9月期の21億円から2025年9月期の31億円へ、約45%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XC7V、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上195億円に対して営業利益7億円。営業利益率は3.7%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+107%（年率+20.0%、前期比+10.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約45%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは49点です。

🧭 株式会社CSSホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

理念質の高い"おもてなし"の創造

▼

2中長期の経営戦略

1スチュワード業務確立

社内資格試験刷新による従業員教育強化。DXやAI・ロボティクス導入によるバックヤード変革検討・実行。外国人・高齢者雇用対応推進。

2リスク管理体制構築

社長直轄リスクマネジメント室組織化。安全衛生管理強化、現場巡回実施。攻めのリスク管理で機会活用。

3スチュワード収益力強化

40年の実績と業界ナンバーワンノウハウを武器に新規案件獲得推進。既存顧客契約更改管理強化。適正利益水準確保。

4フードサービス人材投資

HACCP等衛生管理知識の継続的ブラッシュアップ。食に関する専門性高い人材の成長投資。人材エンゲージメント向上推進。

5空間プロデュース転換

東洋メディアリンクス、Mood Media Japan、音響特機3社連携強化。プロダクトセールス型からサブスク型フィービジネスへ転換推進。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 事業活動コスト上昇への対応が必要
• 既存事業から新顧客価値提供への投資判断がポイント

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人材確保・育成課題

• 人手不足、高齢化、非熟練者増加への対応
• 外国人スチュワード採用・養成、英語力人材育成
• フードサービス分野の慢性的人材不足解決

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 収益基盤の安定化

• 食材費・労務費上昇による収益圧迫への対応
• 契約更改交渉での労務費理解獲得
• 空間プロデュースでストック型ビジネス構築

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 1984年設立以来、ホテル食器洗浄・衛生管理のスチュワード事業を中心に、現在7社の事業会社でグループ構成。
• 2025年度から「中長期経営計画 Go Beyond! next20」の3ヶ年フェーズで…
• 東洋メディアリンクス、Mood Media Japan、音響特機の3社連携で…

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XC7V）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社CSSホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、8項目中8件）。

1. 事業内容及び事業環境について
2. 従業員の確保等について
3. 個人情報の取り扱いについて
4. 衛生管理について
5. 法的規制について
6. 新型感染症等パンデミックの影響について
7. 気候変動に関するもの
8. これらのリスクの対応

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XC7V）。株式会社CSSホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社CSSホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は49点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社CSSホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社CSSホールディングスの社長は誰？ — 水野 克裕氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社CSSホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社CSSホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Steward」48%、「SpaceProduce」28%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社CSSホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XC7V、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社CSSホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社グループは7つの連結子会社と1つの非連結子会社で構成されており、主に3つの事業セグメントで展開しています。

株式会社CSSホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計613名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社CSSホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社CSSホールディングスの強み・特徴は？

• 主力は「Steward」で、売上の48%を占めます。
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社CSSホールディングスの社風・働き方は？

株式会社CSSホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は13.92年、従業員の平均年齢は53.3歳、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社CSSホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-12-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社CSSホールディングスの筆頭の代表者は水野 克裕（代表取締役社長）です。 64歳（1962-04-12生まれ）。 役員は6名、平均年齢は62.8歳です。 社長の水野 克裕氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XC7V、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社CSSホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XC7V）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-01-16

株式会社CSSホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1984年12月スチュワード業務の業務請負を目的として、東京都品川区に資本金２百万円で株式会社セントラルサービスシステムを設立
2. 2000年10月100％子会社である株式会社宮崎セントラルサービスシステム及び株式会社福岡セントラルサービスシステムを吸収合併
3. 2002年６月株式をジャスダック市場に上場
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所（2010年10月より大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード））に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XC7V）。

株式会社CSSホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.92年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社CSSホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は53.3歳、 平均勤続年数は13.92年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は792万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.92年・平均年齢53.3歳。標準的な定着状況です。

株式会社CSSホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社CSSホールディングスは2025-12-22に「有価証券報告書－第41期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社CSSホールディングスについてよくある質問

株式会社CSSホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社CSSホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社CSSホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.7%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+107%（年率+20.0%、前期比+10.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率45%で標準的な財務構成（財務健康度49点）。

売上高
195億円

営業利益
7億円（3.7%）

平均年収
792万円

従業員数(連結)
613名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は3.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+107%（年率+20.0%、前期比+10.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い森ビルゴルフリゾート株式会社・株式会社ギークリーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の48%を占める「Steward」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Steward」の売上構成比（今は48%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社CSSホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社CSSホールディングスに近い企業を表示しています。

• 森ビルゴルフリゾート株式会社 E04673 総資産 65億円
• 株式会社ギークリー 505A 総資産 65億円
• 株式会社タウンニュース社 2481 総資産 65億円
• 日建工学株式会社 9767 総資産 64億円
• 株式会社イード 6038 総資産 64億円
• 株式会社キタック 4707 総資産 64億円
• 共栄セキュリティーサービス株式会社 7058 総資産 64億円
• 武蔵野興業株式会社 9635 総資産 63億円
• GMOメディア株式会社 6180 総資産 63億円
• 株式会社アスカネット 2438 総資産 62億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社CSSホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社CSSホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社CSSホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社CSSホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社CSSホールディングス 公式サイトhttps://www.css-holdings.jp/
• CSSホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• CSSホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05288
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010001072812

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。