株式会社ポピンズの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 7358

東証スタンダード TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社ポピンズは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は344億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約807万円（提出会社単体）、連結従業員は3,222名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ポピンズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ポピンズは、東京都に本社を置く総合ケアサービス企業です。

株式会社ポピンズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ポピンズの平均年収は？

約807万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中65位です。 2021年12月期の約675万円から上がり、+19.6%の変化です。 従業員の平均年齢は45.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ポピンズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.4です （サービス業の479社中46位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で65位、連結従業員は3,222名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ポピンズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.6%、前期比+8.6%）（前年比の伸びはサービス業の510社中229位）。
• 会社の今期の売上高予想は373億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 管理職女性比率 76.6%（2025年12月末時点）、取締役女性比率 30.8%（本書提出日現在）、保育学童施設数 325ヵ所（2025年12月31日時点）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ポピンズはサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中307位（0.0%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年12月期）

有給取得率70%以上平均勤続5年未満平均年収800万円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ポピンズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ポピンズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ポピンズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ポピンズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ポピンズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は344億円、当期純利益は11億円。前期比+8.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 344億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 247億円 → 344億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTK0、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上344億円に対して営業利益18億円。営業利益率は5.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.6%、前期比+8.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約56%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは57点です。

🧭 株式会社ポピンズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援する。

管理職女性比率

76.6%

2025年12月末時点

取締役女性比率

30.8%

本書提出日現在

保育学童施設数

325ヵ所

2025年12月31日時点

研修参加者数

93000人以上

2025年度

▼

2中長期の経営戦略

1ファミリーケア事業強化

ナニー・ベビーシッターサービスの質的向上と供給体制拡充。ベビーシッター売上高トップの地位確保。シルバーケアサービスの供給力強化。

2エデュケア事業展開

2026年12月期に11施設開設（うち認可保育所2、学童クラブ・児童館8）。保育の質的向上と多様なニーズ対応。

3プロフェッショナル事業拡大

自治体向け保育研修での高いシェア維持。学童保育領域での研修受注強化。育児・介護コンサルティング等の民需向けサービス拡大。

4品質維持向上施策

1999年取得のISO9001を活用したPDCAサイクル。保育施設利用者満足度98.2%。ICT活用による24時間365日対応。

5人財採用育成強化

優秀人財の採用・育成強化と長期雇用促進。海外研修派遣（ノーランド・スタンフォード・ハーバード）の累計600名以上参加。

▼

3対処すべき課題

① 働き方改革の推進

• 改正育児・介護休業法施行への対応。テレワーク導入の努力義務化対応。
• 企業の仕事と家庭両立支援が経営最優先課題化。育児・介護コンサルティング強化。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 少子化への対応

• 生産年齢人口減少による人手不足が全産業課題。働き方改革が存続に不可欠。
• 2030年までが少子化反転のラストチャンスとして位置づけ。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 供給体制の強化

• ベビーシッター領域で第3採用拠点開設を核に採用・研修強化。
• シルバーケア営業管理体制高度化。DXによる採用・稼働促進。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 働く女性支援を創業35年以上前から実践し、ナニーサービス・ベビーシッター・介護で一貫したサービス提供。
• ハーバード大学・スタンフォード大学・ノーランドカレッジなど国内外の教育機関と共同研究し世界最先端の教育科学を導入。
• 2024年度保育施設利用者満足度98.2%、2016年第一回日本サービス大賞厚生労働大臣賞受賞の実績。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTK0）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ポピンズが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、25項目中8件）。

1. 事業に関するリスク
2. 少子化や待機児童減少について
3. 国や自治体による方針の改訂について
4. 既存保育施設の賃貸借契約について
5. 食の安全について
6. 組織体制に関するリスク
7. 人財の確保、育成について
8. 内部管理体制について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTK0）。株式会社ポピンズの経営の健全性をチェックする

株式会社ポピンズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は57点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 21億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ポピンズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ポピンズの社長は誰？ — 轟 麻衣子氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ポピンズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ポピンズはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の74%が「Educare」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ポピンズの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XTK0、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ポピンズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都に本社を置く総合ケアサービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ポピンズはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計3,222名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ポピンズの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ポピンズの強み・特徴は？

• 主力は「Educare」で、売上の74%を占めます。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ポピンズの社風・働き方は？

株式会社ポピンズの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は45.7歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は42.9%、役員に占める女性比率は33.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ポピンズの社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ポピンズの筆頭の代表者は轟 麻衣子（代表取締役社長グループＣＥＯ）です。 50歳（1976-02-16生まれ）。 役員は9名、平均年齢は54.4歳です。 社長の轟 麻衣子氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTK0、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ポピンズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTK0）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-04-28

株式会社ポピンズの沿革は？（主な出来事）

1. 1987年３月概 要　ジャフィサービス株式会社設立
2. 1996年９月「株式会社ポピンズコーポレーション」に商号変更 　高齢者在宅ケア事業に参入し、「VIPケアサービス」を開始
3. 2011年９月本社を広尾プラザ（渋谷区・広尾）に移転し、「株式会社ポピンズ」に商号変更
4. 2020年12月東京証券取引所市場第一部に株式を上場
5. 2023年10月東京証券取引所プライム市場からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTK0）。

株式会社ポピンズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.3年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ポピンズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.7歳、 平均勤続年数は4.3年。 管理職に占める女性比率は42.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は807万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.3年・平均年齢45.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は42.9%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ポピンズは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ポピンズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ポピンズは2026-03-25に「有価証券報告書－第10期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ポピンズについてよくある質問

株式会社ポピンズはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ポピンズを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ポピンズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.6%、前期比+8.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率56%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度57点）。

売上高
344億円

営業利益
18億円（5.3%）

平均年収
807万円

従業員数(連結)
3,222名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は5.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の74%を「Educare」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の74%を「Educare」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社シグマクシス・ホールディングス・クラシル株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の74%を占める「Educare」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Educare」の売上構成比（今は74%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ポピンズと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ポピンズに近い企業を表示しています。

• 株式会社シグマクシス・ホールディングス 6088 総資産 171億円
• クラシル株式会社 299A 総資産 169億円
• 株式会社フロンティアインターナショナル 7050 総資産 167億円
• 株式会社Smile Holdings 7084 総資産 167億円
• ビーウィズ株式会社 9216 総資産 165億円
• 札幌臨床検査センター株式会社 E04950 総資産 165億円
• 株式会社レントラックス 6045 総資産 164億円
• 株式会社Orchestra Holdings 6533 総資産 162億円
• 株式会社インソース 6200 総資産 161億円
• バリューコマース株式会社 2491 総資産 161億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ポピンズと併願されやすい企業は？

株式会社ポピンズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ポピンズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ポピンズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ポピンズ 公式サイトhttps://www.poppins.co.jp/hldgs/about/
• ポピンズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ポピンズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35908
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011001113089

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。