株式会社Orchestra Holdingsの年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社Orchestra Holdingsは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は158億円、営業利益率は9.2%、平均年間給与は約572万円（提出会社単体）、連結従業員は1,178名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社Orchestra Holdingsはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社Orchestra Holdings事業要約 株式会社Orchestra Holdingsは、東京都渋谷区に本社を置く上場企業（プライム市場）で、デジタルテクノロジーとマーケティング関連事業を展開する企業グループです。

株式会社Orchestra Holdingsはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社Orchestra Holdingsの平均年収は？

約572万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中292位です。 2021年12月期の約632万円から下がり、-9.5%の変化です。 従業員の平均年齢は39歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社Orchestra Holdingsの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.8です （サービス業の479社中284位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で292位、連結従業員は1,178名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社Orchestra Holdingsの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-5%（年率-1.3%、前期比+12.3%）（前年比の伸びはサービス業の510社中168位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: IT人材不足規模 45万人程度（2030年）、国内クラウド市場規模 9兆7,084億円（2024年）、クラウド市場成長率 14.6%（CAGR）（2024～2029年）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社Orchestra Holdingsはサービス業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社Orchestra Holdingsの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社Orchestra Holdingsの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社Orchestra Holdingsの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社Orchestra Holdingsの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社Orchestra Holdingsの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社Orchestra Holdingsの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は158億円、当期純利益は8億円。前期比+12.3%と増収基調です。

• 売上高は3期連続で増えています（2022年12月期 104億円 → 158億円）。
• 純資産は2021年12月期の49億円から2025年12月期の65億円へ、約31%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTR2、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上158億円に対して営業利益14億円。営業利益率は9.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-5%（年率-1.3%、前期比+12.3%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約40%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは55点です。

🧭 株式会社Orchestra Holdingsの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業ビジョン創造の連鎖の実現を目指し、成長が見込まれる市場において事業領域を拡大、展開し、企業価値の継続的な向上を目指す。

IT人材不足規模

45万人程度

2030年

国内クラウド市場規模

9兆7,084億円

2024年

クラウド市場成長率

14.6%（CAGR）

2024～2029年

インターネット広告市場

4兆459億円

2025年

▼

2中長期の経営戦略

1DX事業の拡大推進

優秀な人材確保・育成による開発体制の拡充により、デジタルトランスフォーメーション事業の拡大を推進。

2デジタルマーケティング強化

AI活用等の新技術・ツール対応による成長広告市場の需要確保と、マーケティング支援体制の強化。

3IP・エンタメ事業の競争力強化

社内開発技術の高度化によるゲーム案件獲得と、タレント・アイドル育成体制の確立による自社IP活用推進。

4M&Aと新規事業投資

M&Aによる事業拡大や成長性・収益性の高い新規事業への投資により、収益機会の拡大を図る。

▼

3対処すべき課題

① 新技術への対応

• AI等による技術革新への適時対応と優秀人材の確保
• 既存ベンダや新規参入企業との競争激化への対応
• 新技術・新サービスの継続的な開発

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 事業別の課題対応

• マーケティング支援体制強化とMA/CRM支援を含む最適化
• インターネット広告市場シェア拡大への加速
• タレント育成とゲーム開発技術の高度化による案件獲得

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 人材・体制の基盤構築

• 採用活動推進と教育体制の整備・改善
• 海外市場対応と事業体制強化の検討
• 企業規模拡大に応じた内部管理体制強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2030年に45万人程度までIT人材不足が拡大する中、当社は人材確保・育成に力を入れ、DX事業の拡大を推進している。
• 2025年のインターネット広告市場が4兆459億円となる成長環境で、AI活用など新技術対応により市場シェア拡大に注力。
• 創造の連鎖ビジョンの下、DX・デジタルマーケティング・IP・エンタメ事業展開を通じて…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTR2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社Orchestra Holdingsが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、10項目中8件）。

1. 市場動向について
2. 技術革新について
3. 新規事業について
4. 人材の確保・定着及び育成について
5. 競合について
6. 法的規制について
7. 訴訟について
8. システム障害について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTR2）。株式会社Orchestra Holdingsの経営の健全性をチェックする

株式会社Orchestra Holdingsの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は55点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社Orchestra Holdingsの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社Orchestra Holdingsの社長は誰？ — 中村 慶郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社Orchestra Holdingsの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社Orchestra Holdingsはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「デジタルTransformation」50%、「デジタルMarketing」38%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社Orchestra Holdingsの海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100XTR2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社Orchestra Holdingsの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都渋谷区に本社を置く上場企業（プライム市場）で、デジタルテクノロジーとマーケティング関連事業を展開する企業グループです。

株式会社Orchestra Holdingsはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計1,178名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社Orchestra Holdingsの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社Orchestra Holdingsの強み・特徴は？

• 主力は「デジタルTransformation」で、売上の50%を占めます。
• 営業利益率9.2%の安定した収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社Orchestra Holdingsの社風・働き方は？

株式会社Orchestra Holdingsの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39歳、役員に占める女性比率は22.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社Orchestra Holdingsの社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社Orchestra Holdingsの筆頭の代表者は中村 慶郎（代表取締役社長）です。 51歳（1974-10-22生まれ）。 役員は9名、平均年齢は48.9歳です。 社長の中村 慶郎氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTR2、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社Orchestra Holdingsの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTR2）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-06-23

株式会社Orchestra Holdingsの沿革は？（主な出来事）

1. 2009年６月Webサイトの企画・制作・運営等を目的として株式会社クリスタライフを設立、デジタルマーケティング事業を開始
2. 2012年３月株式会社クリスタライフから株式会社デジタルアイデンティティに商号変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTR2）。

株式会社Orchestra Holdingsの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社Orchestra Holdingsの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39歳、 平均勤続年数は4.9年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は572万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.9年・平均年齢39歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社Orchestra Holdingsの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社Orchestra Holdingsは2026-03-25に「有価証券報告書－第17期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社Orchestra Holdingsについてよくある質問

株式会社Orchestra Holdingsはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社Orchestra Holdingsを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社Orchestra Holdingsはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率9.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-5%（年率-1.3%、前期比+12.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率40%で標準的な財務構成（財務健康度55点）。

売上高
158億円

営業利益
14億円（9.2%）

平均年収
572万円

従業員数(連結)
1,178名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は9.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率9.2%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ポピンズ・ビーウィズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の50%を占める「デジタルTransformation」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「デジタルTransformation」の売上構成比（今は50%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社Orchestra Holdingsと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社Orchestra Holdingsに近い企業を表示しています。

• 株式会社ポピンズ 7358 総資産 165億円
• ビーウィズ株式会社 9216 総資産 165億円
• 札幌臨床検査センター株式会社 E04950 総資産 165億円
• 株式会社レントラックス 6045 総資産 164億円
• 株式会社インソース 6200 総資産 161億円
• バリューコマース株式会社 2491 総資産 161億円
• 株式会社NexTone 7094 総資産 158億円
• 表示灯株式会社 7368 総資産 158億円
• SOLIZE Holdings株式会社 5871 総資産 157億円
• 株式会社パシフィックネット 3021 総資産 157億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社Orchestra Holdingsと併願されやすい企業は？

株式会社Orchestra Holdingsと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社Orchestra Holdingsに似た企業・関連ランキングは？

株式会社Orchestra Holdingsの採用ページ・公式サイトはどこ？

• Orchestra　Holdings の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• Orchestra　Holdings - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32601
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011001061184

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。