株式会社リブ・コンサルティングの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 480A

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株式会社リブ・コンサルティングは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は61億円、営業利益率は13.7%、平均年間給与は約831万円（提出会社単体）、連結従業員は345名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社リブ・コンサルティングはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、連結345名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社リブ・コンサルティング 事業要約 株式会社リブ・コンサルティングは、2012年7月に設立されたコンサルティング企業である。

株式会社リブ・コンサルティングはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社リブ・コンサルティングの平均年収は？

約831万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中58位です。 従業員の平均年齢は33.67歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社リブ・コンサルティングの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.7です （サービス業の479社中35位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で58位、連結従業員は345名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社リブ・コンサルティングの将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は+54%（年率+24.2%、前期比+22.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中69位）。
• 会社の今期の売上高予想は72億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高CAGR 20%（2025年度から2028年度）、営業利益CAGR 40%（2025年度から2028年度）、コンサルタント数 188人（2025年12月期末）。
• 研究開発費は12百万円（サービス業の111社中98位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社リブ・コンサルティングはサービス業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満平均年収800万円以上売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社リブ・コンサルティングの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社リブ・コンサルティングの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社リブ・コンサルティングの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社リブ・コンサルティングの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社リブ・コンサルティングの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は61億円、当期純利益は5億円。前期比+22.8%と増収基調です。

• 売上高は直近3期で最も高い水準です（2025年12月期 61億円）。
• 純資産は2023年12月期の13億円から2025年12月期の33億円へ、約147%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT4I、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上61億円に対して営業利益8億円。営業利益率は13.7%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は+54%（年率+24.2%、前期比+22.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは84点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社リブ・コンサルティングの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念「100年後の世界を良くする会社」を増やす

売上高CAGR

20%

2025年度から2028年度

営業利益CAGR

40%

2025年度から2028年度

コンサルタント数

188人

2025年12月期末

一人当たり売上高

26.2百万円

2025年12月期

▼

2中長期の経営戦略

15つの成果へのこだわり

業績・CIS・EIS・人財育成・よりよい仕組みづくりの連鎖で、クライアント企業の持続可能な成長を実現

2現場密着型支援

戦略立案から実行フェーズまで責任をもって伴走し、現場の経営課題を共に解決

3幅広い顧客層へのサービス

大手企業からSMB・ベンチャーまで、ノウハウシナジーを生かしたコンサルティングを展開

43つの成長戦略

マーケティング・セールス強化、IT/DX強化、M&A/外部連携を各セグメントで推進

5人的資本の充実

新卒・中途採用の積極化と、2025年6月のFlow Group子会社化で柔軟な外部人材活用体制を構築

▼

3対処すべき課題

① 優秀な人材の確保と育成

• 多様な課題解決に必要な優秀人材の採用・定着を推進
• 働きやすい環境・待遇整備に注力
• Flow Group子会社化で専門性高い外部人材活用

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 生産性の向上

• コンサルタント一人当たり売上高等の継続的向上
• 生成AI活用による業務効率化
• 戦略立案から実行までの一貫支援体制強化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ M&Aと財務規律

• のれん比率1.0倍以内の維持
• 統合後2年以内のEPS寄与をプラスに
• 買収後3年以内のROICでWACC超過を実現

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 経営理念『100年後の世界を良くする会社を増やす』のもと、戦略立案から実行までの一貫したコンサルティング支援
• 2025年12月25日の東京証券取引所グロース市場上場により、安定した財務基盤で事業拡大を加速
• 生成AI活用でコンサルタント生産性向上と、クライアント企業のAI導入支援という新たな成長機会を創出

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XT4I）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社リブ・コンサルティングが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、29項目中8件）。

1. 外部環境に関連するリスク
2. 技術の進化によるリスク
3. 景気変動および業界動向の変化によるリスク
4. 政治の変化によるリスク
5. 自然災害発生に伴うリスク
6. 競合企業によるリスク
7. 当社事業に関するリスク
8. コンサルタントの確保及び育成に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT4I）。株式会社リブ・コンサルティングの経営の健全性をチェックする

株式会社リブ・コンサルティングの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は84点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社リブ・コンサルティングの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社リブ・コンサルティングの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社リブ・コンサルティングの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XT4I、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社リブ・コンサルティングの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、2012年7月に設立されたコンサルティング企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社リブ・コンサルティングの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社リブ・コンサルティングの強み・特徴は？

• 営業利益率13.7%の安定した収益性
• 財務健康度スコア83.9点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社リブ・コンサルティングの社風・働き方は？

株式会社リブ・コンサルティングの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3.17年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.67歳、男性の育児休業取得率は60%、女性管理職比率は9.3%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社リブ・コンサルティングの社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社リブ・コンサルティングの筆頭の代表者は関厳（代表取締役）です。 47歳（1979-02-21生まれ）。 役員は8名、平均年齢は53.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XT4I、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社リブ・コンサルティングの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XT4I）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-27

株式会社リブ・コンサルティングの沿革は？（主な出来事）

1. 2012年７月「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」という経営理念のもと東京都中央区銀座にてコンサルティングサービスの提供を開始すべく当社設立
2. 2025年12月株式会社東京証券取引所グロース市場に上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XT4I）。

株式会社リブ・コンサルティングの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.17年・男性育休60%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社リブ・コンサルティングの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.67歳、 平均勤続年数は3.17年。 管理職に占める女性比率は9.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は831万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.17年・平均年齢33.67歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は9.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社リブ・コンサルティングの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社リブ・コンサルティングは2026-03-25に「有価証券報告書－第14期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 2 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社リブ・コンサルティングについてよくある質問

株式会社リブ・コンサルティングはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社リブ・コンサルティングを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社リブ・コンサルティングはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率13.7%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近3期（約2年）で売上は+54%（年率+24.2%、前期比+22.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度84点）。

売上高
61億円

営業利益
8億円（13.7%）

平均年収
831万円

従業員数(連結)
345名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は13.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近3期（約2年）で売上は+54%（年率+24.2%、前期比+22.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス・株式会社プログリットと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+54%（年率+24.2%、前期比+22.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社リブ・コンサルティングと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社リブ・コンサルティングに近い企業を表示しています。

• 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス 7361 総資産 45億円
• 株式会社プログリット 9560 総資産 45億円
• 株式会社ココルポート 9346 総資産 45億円
• 株式会社コーチ・エィ 9339 総資産 45億円
• 株式会社ピアズ 7066 総資産 45億円
• 株式会社ツナググループ・ホールディングス 6551 総資産 44億円
• 株式会社きょくとう 2300 総資産 44億円
• WASHハウス株式会社 6537 総資産 44億円
• セーラー広告株式会社 2156 総資産 43億円
• 株式会社キャリア 6198 総資産 43億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社リブ・コンサルティングと併願されやすい企業は？

株式会社リブ・コンサルティングと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社リブ・コンサルティングに似た企業・関連ランキングは？

株式会社リブ・コンサルティングの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社リブ・コンサルティング 公式サイトhttps://www.libcon.co.jp/
• リブ・コンサルティング の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リブ・コンサルティング - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41154
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001148263

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。