株式会社熊本ホテルキャッスルの年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E04551

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社熊本ホテルキャッスルは非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は28億円、平均年間給与は約396万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
0.3/ 100点
就活偏差値(参考)
26.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス EDINETコード E04551 株式会社 熊本ホテルキャッスル サービス業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 28億円 平均年収 396万円 就活偏差値 26.2 企業スコープ
株式会社熊本ホテルキャッスルの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社熊本ホテルキャッスルはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は26。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3 【事業の内容】当社の事業は、内外賓客の宿泊貸席及び宴会等のホテルの営業(国際観光ホテル整備法によるホテル業)を主として行っております。当社の事業につきましては、ホテルと館外部門に区分し、ホテルを客室部門、食堂部門、宴会部門、その他部門の

株式会社熊本ホテルキャッスルはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社熊本ホテルキャッスルの平均年収は?

約396万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は38.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社熊本ホテルキャッスルの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は26.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社熊本ホテルキャッスルの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社熊本ホテルキャッスルはサービス業の中で何が目立つ?

5期連続増収本社: 熊本県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社熊本ホテルキャッスルのEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社熊本ホテルキャッスル
EDINETコードE04551
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINET業種サービス業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社熊本ホテルキャッスルの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は28億円、当期純利益は-1億円。前期比+3.3%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益26億円27億円28億円
当期純利益1億円82百万円-1億円
総資産27億円28億円36億円
純資産-3億円460,000円-1億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YHML、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+115%(年率+21.1%、前期比+3.3%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社熊本ホテルキャッスルの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針事業継続の基礎を構築し、株主及び金融機関を含むステークホルダーの期待に応える。
経常利益
19,607千円
当事業年度
当期純損失
112,519千円
当事業年度
債務超過額
107,508千円
当事業年度末
▼
2中長期の経営戦略
1収益基盤の強化

ホテル屋上写真スポット整備、11階宴会場・2階ブライダルサロン改装、1階レストラン刷新によるブライダル集客向上と販売力強化。

2人材補強と育成

従業員処遇改善、採用強化、繁閑に合わせた労働力活用、量から質への転換を図る人材育成強化を推進。

3財務基盤の安定化

企業価値向上と事業継続を前提とした設備修繕投資及び資金調達実現に向け、資金計画の確立を進める。

▼
3対処すべき課題
① 継続企業の前提に関する重大疑義
  • 債務超過107,508千円の解消が急務
  • Plan・Do・Seeとのマネジメント契約に基づく施設改装と集客強化を推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

② 労働力不足への対応
  • 業績回復に伴う相対的な労働力不足及び他業種との人材競争に直面
  • 処遇改善と育成により人的資源の最大活用を実現
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 将来成長に向けた投資と資金確保
  • 様々な状況に耐えうる事業継続体制の構築が必要
  • 設備修繕投資と資金調達計画の具体化を進める
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント
  • 2024年6月のPlan・Do・Seeとのマネジメント契約締結による経営改革に注目。
  • 債務超過107,508千円から事業継続基礎構築を目指す、経営危機からの回復過程における経営判断と実行力に学べる。
  • 人材育成強化で量から質への転換を掲げ、限定的経営資源下での最大利益追求を目指す経営哲学が示唆的。

出典: 有価証券報告書(2026年03月期、書類ID S100YHML)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

▶ 株式会社熊本ホテルキャッスルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社熊本ホテルキャッスルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社熊本ホテルキャッスルの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100YHML、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社熊本ホテルキャッスルの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社の事業は、内外賓客の宿泊貸席及び宴会等のホテルの営業(国際観光ホテル整備法によるホテル業)を主として行っております。当社の事業につきましては、ホテルと館外部門に区分し、ホテルを客室部門、食堂部門、宴会部門、その他部門の4つに分け、以下の記載を行っております。なお、ホテルと館外部門の区分は、セグメントと同一の区分であります。また、当社には子会社がありません。①ホテルイ.客室部門……宿泊客への客室の提供他ロ.食堂部門……レストラン、バーでの料理、飲物の提供他ハ.宴会部門……宴会場での料理、飲物の提供他ニ.その他部門……売店での物販、おせち料理の販売他②館外部門……館外店舗での

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社熊本ホテルキャッスルの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社熊本ホテルキャッスルの社風・働き方は?

株式会社熊本ホテルキャッスルの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は14.1年、従業員の平均年齢は38.2歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社熊本ホテルキャッスルの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナクマモトホテルキャッスル
代表者代表取締役社長 奥 地 大 祐
本店所在地熊本市中央区城東町4番2号 地図
従業員数294名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YHML)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-09-25

株式会社熊本ホテルキャッスルの沿革は?(主な出来事)

  1. 熊本振興株式会社の商号をもって資本金5,000万円で、熊本の観光施設を開発し、文化・経済の振興を計る目的で、熊本県経済界の総意総力を結集し、
  2. 株式会社熊本ホテルキャッスルと商号を変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YHML)。

株式会社熊本ホテルキャッスルの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続14.1年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社熊本ホテルキャッスルの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.2歳、 平均勤続年数は14.1年。

平均年間給与 396万円
従業員の平均年齢38.2歳
平均勤続年数14.1年
従業員数(単体)141名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は396万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続14.1年・平均年齢38.2歳。標準的な定着状況です。

株式会社熊本ホテルキャッスルの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社熊本ホテルキャッスルはに「有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社熊本ホテルキャッスルについてよくある質問

Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社熊本ホテルキャッスルは東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社の事業は、内外賓客の宿泊貸席及び宴会等のホテルの営業(国際観光ホテル整備法によるホテル業)を主として行っております。当社の事業につきましては、ホテルと館外部門に区分し、ホテルを客室部門、食堂部門、宴会部門、その他部門の出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約396万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルの資本金はいくらですか? +
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルの本社はどこにありますか? +
A. 熊本市中央区城東町4番2号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 奥 地 大 祐です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は28億円、当期純利益は-1億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは0.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は26.2です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社MS&Consulting、株式会社東京通信グループ、ラクサス・テクノロジーズ株式会社、株式会社リファインバースグループなどがあります。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約396万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.1年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社熊本ホテルキャッスルは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは0.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2026年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

結局株式会社熊本ホテルキャッスルはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+115%(年率+21.1%、前期比+3.3%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
28億円
平均年収
396万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社MS&Consulting・株式会社東京通信グループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+115%(年率+21.1%、前期比+3.3%))が変われば、論点も変わる。

株式会社熊本ホテルキャッスルと同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社熊本ホテルキャッスルに近い企業を表示しています。

株式会社熊本ホテルキャッスルと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社熊本ホテルキャッスル — — 396万円 14.1年 —
株式会社 大利根カントリー倶楽部 — — — — —
株式会社アルバイトタイムス 47億円 3.4% 545万円 11.53年 188名
クックビズ株式会社 29億円 -13.1% 580万円 5.8年 169名
株式会社GameWith 40億円 2.5% 655万円 4.8年 178名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社熊本ホテルキャッスルと併願されやすい企業は?

株式会社熊本ホテルキャッスルと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ホテル、ニューグランド
証券コード 9720 / サービス業
就活偏差値 28.9
株式会社エム・エイチ・グループ
証券コード 9439 / サービス業
就活偏差値 28.8 / 売上 18億円 / 228名
株式会社犬山カンツリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 28.8
土佐観光施設株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 28.7
美々津観光開発株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 29.1
株式会社四日市カンツリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 29.1

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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