PayPay株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

PayPay株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,807億円、営業利益率は21.0%、平均年間給与は約1,065万円（提出会社単体）、連結従業員は4,567名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

PayPay株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、連結4,567名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３ 【事業の内容】当社ならびにその子会社および関連会社（以下「当社グループ」という。）は、決済および金融サービスの２つを報告セグメントとして構成されており、下表に掲げるサービスを主に提供しています。 当社グループの売上の大宗を占める決済セグ

PayPay株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

PayPay株式会社の平均年収は？

約1,065万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は37.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

PayPay株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は64.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は4,567名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

PayPay株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+287%（年率+40.2%、前期比+27.3%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 登録ユーザー数 7,336万人（2026年3月末）、決済取扱高 19兆円超（当事業年度）、連結営業収益 3,807億円（当事業年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

PayPay株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

男性育休50%以上営業利益率15%以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

PayPay株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

PayPay株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,807億円、当期純利益は1,150億円。売上は前期から+27.3%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 3,807億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 984億円 → 3,807億円）。
• 純資産は2022年3月期の1,230億円から2026年3月期の3,942億円へ、約221%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YH1E、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,807億円に対して営業利益801億円。営業利益率は21.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+287%（年率+40.2%、前期比+27.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約8%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは59点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 PayPay株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針決済と金融という領域において、テクノロジーを力にして社会変革を担うプラットフォーマーを目指す。

登録ユーザー数

7,336万人

2026年3月末

決済取扱高

19兆円超

当事業年度

連結営業収益

3,807億円

当事業年度

調整後EBITDA

1,111億円

当事業年度

▼

2中長期の経営戦略

1決済・金融の統合

ユーザー基盤を銀行・証券等の金融サービスへシームレスに繋げるクロスセル施策を加速。eKYCユーザー数4,000万人超を達成。

2グローバル展開

2025年9月にBinance Japan持分法適用化。2026年2月に米国Visa社と業務提携。2026年3月ナスダック上場。

3サービスレジリエンス強化

システム安定性確保、障害対応力向上、事業継続態勢整備、情報セキュリティ対策の高度化を推進。

4金融犯罪対策の高度化

リスクベース・アプローチに基づき、AML/CFT、拡散金融対策、不正対策を継続的に強化。

5人材・組織基盤強化

決済、金融、テクノロジー、リスク管理、コンプライアンス領域の専門人材を重点確保・育成。

▼

3対処すべき課題

① 決済・金融の成長

• 高成長維持と国内キャッシュレス化牽引
• 金融サービス拡大に伴うリスク複雑化への対応
• グループ横断的なリスク管理態勢の高度化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② セキュリティ・レジリエンス

• システム障害・サイバー攻撃への対応力向上
• 事業規模拡大に伴う障害影響の最小化
• サプライチェーン全体の管理水準向上

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ ガバナンス・コンプライアンス

• 上場企業・特定社会基盤事業者としての規律維持
• グループ横断での情報連携・モニタリング強化
• 金融犯罪対策と法令遵守の継続強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• PayPay登録ユーザー7,336万人・日本のスマートフォンユーザー78%を占める規模での社会的責任と事業機会
• 決済19兆円・金融サービス本格展開で「デジタル金融プラットフォーム」実現に向けた成長戦略
• 特定社会基盤事業者指定を受け、セキュリティと金融犯罪対策を経営課題とする安全運営の取り組み

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YH1E）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

PayPay株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、21項目中8件）。

1. 当社グループの成長に関するリスク
2. ユーザーの獲得・維持に関するリスク
3. 加盟店の獲得・維持に関するリスク
4. 当社プラットフォームのエコシステムに関するリスク
5. 競合に関するリスク
6. 買収、戦略的投資、新規事業に関するリスク
7. 信用リスク
8. 金融市場リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YH1E）。PayPay株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ PayPay株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ PayPay株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 PayPay株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の88%が「決済」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

PayPay株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】当社ならびにその子会社および関連会社（以下「当社グループ」という。）は、決済および金融サービスの２つを報告セグメントとして構成されており、下表に掲げるサービスを主に提供しています。 当社グループの売上の大宗を占める決済セグメントは、PayPay㈱、PayPayカード㈱を対象としており、スマートフォンを利用したコード決済を主として、ユーザーと加盟店の双方に対して、現金を使用しない（キャッシュレス）決済手段を提供しています。ユーザーに対しては、設立当初からのサービスである「PayPay残高」（事前入金が必要なコード決済）に加え、2021年からは「PayPayカード」（物理的なクレ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

PayPay株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

PayPay株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「決済」で、売上の88%を占めます。
• 連結売上高3,807億円の事業規模
• 営業利益率21.0%と高い収益性
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

PayPay株式会社の社風・働き方は？

PayPay株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は3.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.4歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

PayPay株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YH1E）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-31

PayPay株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2018年６月ソフトバンク㈱およびヤフー㈱（現LINEヤフー㈱）との合弁により、電子決済サービスの開発・提供を目的とするPay㈱を設立
2. 2018年７月商号をPayPay㈱に変更
3. 2026年３月米国Nasdaq Global Select Marketに当社米国預託株式（American Depositary Shares、ADS）を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YH1E）。

PayPay株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.4年・男性育休64%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

PayPay株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.4歳、 平均勤続年数は3.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,065万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.4年・平均年齢37.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

PayPay株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

PayPay株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

PayPay株式会社は2026-06-30に「有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

PayPay株式会社についてよくある質問

PayPay株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

PayPay株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局PayPay株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率21.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+287%（年率+40.2%、前期比+27.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率8%で標準的な財務構成（財務健康度59点）。

売上高
3,807億円

営業利益
801億円（21.0%）

平均年収
1,065万円

従業員数(連結)
4,567名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は21.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の88%を「決済」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の88%を「決済」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い楽天グループ株式会社・ＮＴＴファイナンス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の88%を占める「決済」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「決済」の売上構成比（今は88%）が大きく変われば、論点も変わる。

PayPay株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がPayPay株式会社に近い企業を表示しています。

• 楽天グループ株式会社 4755 総資産 28.80兆円
• NTTファイナンス株式会社 E05355 総資産 13.60兆円
• 三井住友ファイナンス&リース株式会社 E04791 総資産 10.89兆円
• トヨタファイナンス株式会社 E05031 総資産 5.00兆円
• 株式会社電通グループ 4324 総資産 3.21兆円
• 株式会社リクルートホールディングス 6098 総資産 2.79兆円
• セコム株式会社 9735 総資産 2.23兆円
• 株式会社オリエンタルランド 4661 総資産 1.63兆円
• 株式会社博報堂DYホールディングス 2433 総資産 1.08兆円
• ALSOK株式会社 2331 総資産 6,750億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約5.6倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

PayPay株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

PayPay株式会社と併願されやすい企業は？

PayPay株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

PayPay株式会社に似た企業・関連ランキングは？

PayPay株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• PayPay の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• PayPay - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41128
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001192707

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。