PayPay株式会社の年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E41128
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
PayPay株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は57、連結4,567名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
PayPay株式会社(EDINETコードE41128)は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE41128、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-30提出の有価証券報告書-第8期(2025/04/01-2026/03/31)。
PayPay株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | PayPay株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E41128 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
PayPay株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は3,807億円、当期純利益は1,150億円。売上は前期から+27.3%で、増収となっています。
PayPay株式会社の2026年03月期の連結売上高は3,807億円、当期純利益は1,150億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 2,546億円 | 2,991億円 | 3,807億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 355億円 | 801億円 |
| 当期純利益 | -33億円 | 362億円 | 1,150億円 |
| 総資産 | 3.81兆円 | 4.04兆円 | 5.18兆円 |
| 純資産 | 652億円 | 999億円 | 3,942億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YH1E、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上3,807億円に対して営業利益801億円。営業利益率は21.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+287%(年率+40.2%、前期比+27.3%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約8%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは59点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 PayPay株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
ユーザー基盤を銀行・証券等の金融サービスへシームレスに繋げるクロスセル施策を加速。eKYCユーザー数4,000万人超を達成。
2025年9月にBinance Japan持分法適用化。2026年2月に米国Visa社と業務提携。2026年3月ナスダック上場。
システム安定性確保、障害対応力向上、事業継続態勢整備、情報セキュリティ対策の高度化を推進。
リスクベース・アプローチに基づき、AML/CFT、拡散金融対策、不正対策を継続的に強化。
決済、金融、テクノロジー、リスク管理、コンプライアンス領域の専門人材を重点確保・育成。
- 高成長維持と国内キャッシュレス化牽引
- 金融サービス拡大に伴うリスク複雑化への対応
- グループ横断的なリスク管理態勢の高度化
- システム障害・サイバー攻撃への対応力向上
- 事業規模拡大に伴う障害影響の最小化
- サプライチェーン全体の管理水準向上
- 上場企業・特定社会基盤事業者としての規律維持
- グループ横断での情報連携・モニタリング強化
- 金融犯罪対策と法令遵守の継続強化
- PayPay登録ユーザー7,336万人・日本のスマートフォンユーザー78%を占める規模での社会的責任と事業機会
- 決済19兆円・金融サービス本格展開で「デジタル金融プラットフォーム」実現に向けた成長戦略
- 特定社会基盤事業者指定を受け、セキュリティと金融犯罪対策を経営課題とする安全運営の取り組み
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100YH1E、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ PayPay株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ PayPay株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 PayPay株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 決済 | 2,208億円 | 87.9% |
| 金融サービス | 303億円 | 12.1% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の88%が「決済」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
PayPay株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社ならびにその子会社および関連会社(以下「当社グループ」という。)は、決済および金融サービスの2つを報告セグメントとして構成されており、下表に掲げるサービスを主に提供しています。 当社グループの売上の大宗を占める決済セグメントは、PayPay㈱、PayPayカード㈱を対象としており、スマートフォンを利用したコード決済を主として、ユーザーと加盟店の双方に対して、現金を使用しない(キャッシュレス)決済手段を提供しています。ユーザーに対しては、設立当初からのサービスである「PayPay残高」(事前入金が必要なコード決済)に加え、2021年からは「PayPayカード」(物理的なクレ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
PayPay株式会社の強み・特徴
PayPay株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高3,807億円の事業規模
- 営業利益率21.0%と高い収益性
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
PayPay株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ペイペイ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員CEO 中山 一郎 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1番3号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 4,567名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YH1E)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-31
PayPay株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休64%。面接での逆質問のネタになります。
PayPay株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 1,227名連結 4,567名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
PayPay株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 63.7% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 72.9% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
PayPay株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
PayPay株式会社はに「有価証券報告書-第8期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第8期(2025/04/01-2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
PayPay株式会社についてよくある質問
PayPay株式会社とサービス業業種平均の比較
PayPay株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
PayPay株式会社の同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)がPayPay株式会社に近い企業を表示しています。
- 楽天グループ株式会社 4755 総資産 28.80兆円
- NTTファイナンス株式会社 E05355 総資産 13.60兆円
- 三井住友ファイナンス&リース株式会社 E04791 総資産 10.89兆円
- トヨタファイナンス株式会社 E05031 総資産 5.00兆円
- 株式会社電通グループ 4324 総資産 3.21兆円
- 株式会社リクルートホールディングス 6098 総資産 2.79兆円
- セコム株式会社 9735 総資産 2.23兆円
- 株式会社オリエンタルランド 4661 総資産 1.63兆円
- 株式会社博報堂DYホールディングス 2433 総資産 1.08兆円
- ALSOK株式会社 2331 総資産 6,750億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
PayPay株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
PayPay株式会社を見た人が併願を検討する企業
PayPay株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
PayPay株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
PayPay株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- PayPay の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- PayPay - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41128
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001192707
PayPay株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率21.0%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+287%(年率+40.2%、前期比+27.3%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率8%で標準的な財務構成(財務健康度59点)。
3,807億円
801億円(21.0%)
4,567名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(売上の88%を「決済」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の楽天グループ株式会社・NTTファイナンス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。