NTTファイナンス株式会社の年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E05355
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
NTTファイナンス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は53、連結2,785名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
NTTファイナンス株式会社(EDINETコードE05355)は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE05355、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-12提出の有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)。
NTTファイナンス株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | NTTファイナンス株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E05355 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
NTTファイナンス株式会社のグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | NTT株式会社 NTTファイナンス株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
NTTファイナンス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は3,568億円、当期純利益は49億円。前期比+10.5%の増収です。
NTTファイナンス株式会社の2026年03月期の連結売上高は3,568億円、当期純利益は49億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 3,018億円 | 3,228億円 | 3,568億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 139億円 | 128億円 |
| 当期純利益 | 132億円 | 107億円 | 49億円 |
| 総資産 | 9.77兆円 | 9.79兆円 | 13.60兆円 |
| 純資産 | 969億円 | 991億円 | 1,025億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YB34、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上3,568億円に対して営業利益128億円。営業利益率は3.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+88%(年率+17.1%、前期比+10.5%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約1%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは25点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 NTTファイナンス株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
共通IT(ビリング)の導入、ボイスボット・生成AI活用によるコンタクトチャネルのデジタル化加速。法人ビリングONEなど課題解決型サービスを提供
定期請求を行う法人向けカード決済ソリューション「PaySol」の提供拡大でキャッシュレス浸透に貢献
共通IT(財務)の安定運用と高品質な専門サービス提供。資金調達手段の多様化でグループ資金需要に対応
生成AIを業務プロセス全体に段階的に活用し、業務標準化・高度化と生産性向上を同時に推進
社会課題解決、従業員エンゲージメント・ウェルビーイング重視、社会貢献活動を継続的に推進
- 物価上昇、中東情勢、米国政策動向による景気下押しリスク
- 金融資本市場の変動に対する十分な注視が必要
- 当社をかたった詐欺事案の多発に対し積極的な注意喚起
- コンプライアンスの徹底とコーポレート・ガバナンスの強化
- ノウハウ蓄積・人材育成推進による企業体質強化
- NTTグループの一員として金融・決済サービスを通じ社会的責任を果たす姿勢
- 生成AIやDXを活用した業務革新で生産性向上と品質向上を同時実現する取組
- 「信用」を基軸にステークホルダーとともにサステナブルな社会実現に貢献する姿勢
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100YB34、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ NTTファイナンス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ NTTファイナンス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 NTTファイナンス株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| AccountingFinance | 1,899億円 | 53.2% |
| Billing | 1,609億円 | 45.1% |
| Creditカード | 59億円 | 1.7% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「AccountingFinance」53%、「Billing」45%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
NTTファイナンス株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社4社、関連会社4社で構成されており、当社の親会社であるNTT株式会社及びその関係会社により構成されるNTTグループとの連携のもと、ビリング事業、クレジットカード事業、アカウンティング・ファイナンス事業を営んでおります。なお、セグメント毎の事業内容は次のとおりであります。 (1)ビリング事業………………………………通信サービス等料金の請求・回収業務等 (2)クレジットカード事業……………………カード決済ソリューション等 (3)アカウンティング・ファイナンス事業…NTTグループ各社の会計・決算業務、国内外のNTTグループ各社に対する金銭の貸付業務、
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
NTTファイナンス株式会社の強み・特徴
NTTファイナンス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高3,568億円の事業規模
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
NTTファイナンス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 啓太 |
| 本店所在地 | 東京都港区港南一丁目2番70号 地図 |
| 従業員数(連結) | 2,785名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YB34)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-02
NTTファイナンス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休78%。面接での逆質問のネタになります。
NTTファイナンス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 3,456名連結 2,785名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
NTTファイナンス株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 78.3% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 85.7% |
| 女性管理職人数 | 52名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
NTTファイナンス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
NTTファイナンス株式会社はに「有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
NTTファイナンス株式会社についてよくある質問
NTTファイナンス株式会社とサービス業業種平均の比較
NTTファイナンス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
NTTファイナンス株式会社の同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)がNTTファイナンス株式会社に近い企業を表示しています。
- 楽天グループ株式会社 4755 総資産 28.80兆円
- 三井住友ファイナンス&リース株式会社 E04791 総資産 10.89兆円
- PayPay株式会社 E41128 総資産 5.18兆円
- トヨタファイナンス株式会社 E05031 総資産 5.00兆円
- 株式会社電通グループ 4324 総資産 3.21兆円
- 株式会社リクルートホールディングス 6098 総資産 2.79兆円
- セコム株式会社 9735 総資産 2.23兆円
- 株式会社オリエンタルランド 4661 総資産 1.63兆円
- 株式会社博報堂DYホールディングス 2433 総資産 1.08兆円
- ALSOK株式会社 2331 総資産 6,750億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
NTTファイナンス株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
NTTファイナンス株式会社を見た人が併願を検討する企業
NTTファイナンス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
NTTファイナンス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
NTTファイナンス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- NTTファイナンス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- NTTファイナンス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05355
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401005011
NTTファイナンス株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率3.6%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+88%(年率+17.1%、前期比+10.5%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率1%で標準的な財務構成(財務健康度25点)。
3,568億円
128億円(3.6%)
2,785名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 直近5期(約4年)で売上は+88%(年率+17.1%、前期比+10.5%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の楽天グループ株式会社・三井住友ファイナンス&リース株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。