NTTファイナンス株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

NTTファイナンス株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,568億円、営業利益率は3.6%、平均年間給与は約528万円（提出会社単体）、連結従業員は2,785名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

NTTファイナンス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結2,785名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社４社、関連会社４社で構成されており、当社の親会社であるＮＴＴ株式会社及びその関係会社により構成されるＮＴＴグループとの連携のもと、ビリング事業、クレジットカード事業、アカウンティング・ファイ

NTTファイナンス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

NTTファイナンス株式会社の平均年収は？

約528万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は46.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

NTTファイナンス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は2,785名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

NTTファイナンス株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、NTTファイナンス株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

NTTファイナンス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+88%（年率+17.1%、前期比+10.5%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

NTTファイナンス株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

女性管理職20%以上男性育休50%以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

NTTファイナンス株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

NTTファイナンス株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

NTTファイナンス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,568億円、当期純利益は49億円。前期比+10.5%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 3,568億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1,899億円 → 3,568億円）。
• 純資産は2022年3月期の778億円から2026年3月期の1,025億円へ、約32%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YB34、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,568億円に対して営業利益128億円。営業利益率は3.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+88%（年率+17.1%、前期比+10.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約1%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは25点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 NTTファイナンス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス「信用」をチカラに、社会を支え、豊かな未来をつくる

▼

2中長期の経営戦略

1DX推進とビリングソリューション拡大

共通IT（ビリング）の導入、ボイスボット・生成AI活用によるコンタクトチャネルのデジタル化加速。法人ビリングONEなど課題解決型サービスを提供

2カード決済ソリューション拡大

定期請求を行う法人向けカード決済ソリューション「PaySol」の提供拡大でキャッシュレス浸透に貢献

3高品質アカウンティング・ファイナンス…

共通IT（財務）の安定運用と高品質な専門サービス提供。資金調達手段の多様化でグループ資金需要に対応

4生成AI等デジタル技術の活用

生成AIを業務プロセス全体に段階的に活用し、業務標準化・高度化と生産性向上を同時に推進

5持続可能な社会実現への取組

社会課題解決、従業員エンゲージメント・ウェルビーイング重視、社会貢献活動を継続的に推進

▼

3対処すべき課題

① 世界経済の不確実性への対応

• 物価上昇、中東情勢、米国政策動向による景気下押しリスク
• 金融資本市場の変動に対する十分な注視が必要

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 詐欺事案の防止

• 当社をかたった詐欺事案の多発に対し積極的な注意喚起

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ NTTグループとしての社会的責任

• コンプライアンスの徹底とコーポレート・ガバナンスの強化
• ノウハウ蓄積・人材育成推進による企業体質強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• NTTグループの一員として金融・決済サービスを通じ社会的責任を果たす姿勢
• 生成AIやDXを活用した業務革新で生産性向上と品質向上を同時実現する取組
• 「信用」を基軸にステークホルダーとともにサステナブルな社会実現に貢献する姿勢

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YB34）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

NTTファイナンス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、15項目中8件）。

1. ＮＴＴグループとの関係に関するリスク
2. ＣＸ(カスタマーエクスペリエンス)に関するリスク
3. 金利リスク
4. 資金調達リスク
5. 信用リスク
6. 為替リスク
7. 投資先及び出資先に関するリスク
8. 諸制度変更に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YB34）。NTTファイナンス株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ NTTファイナンス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ NTTファイナンス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 NTTファイナンス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「AccountingFinance」53%、「Billing」45%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

NTTファイナンス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社４社、関連会社４社で構成されており、当社の親会社であるＮＴＴ株式会社及びその関係会社により構成されるＮＴＴグループとの連携のもと、ビリング事業、クレジットカード事業、アカウンティング・ファイナンス事業を営んでおります。なお、セグメント毎の事業内容は次のとおりであります。 （１）ビリング事業………………………………通信サービス等料金の請求・回収業務等 （２）クレジットカード事業……………………カード決済ソリューション等 （３）アカウンティング・ファイナンス事業…ＮＴＴグループ各社の会計・決算業務、国内外のＮＴＴグループ各社に対する金銭の貸付業務、

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

NTTファイナンス株式会社の主な取引先（販売先）は？

• ㈱NTTドコモ：1,094億円（売上高の30.7%）／ビリング、アカウンティング・ファイナンス
• NTT㈱：701億円（売上高の19.6%）／アカウンティング・ファイナンス
• NTT Limited：653億円（売上高の18.3%）／アカウンティング・ファイナンス
• NTT東日本㈱：310億円（売上高の8.7%）／ビリング、アカウンティング・ファイナンス
• NTT西日本㈱：294億円（売上高の8.2%）／ビリング、アカウンティング・ファイナンス

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

NTTファイナンス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「AccountingFinance」で、売上の53%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に㈱NTTドコモがあります（売上高の31%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

NTTファイナンス株式会社の社風・働き方は？

NTTファイナンス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.3年、従業員の平均年齢は46.3歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

NTTファイナンス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YB34）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-02

NTTファイナンス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1985年４月エヌ・ティ・ティ・リース株式会社 設立
2. 2005年４月株式会社エヌ・ティ・ティ・ファイナンス・ジャパンを合併
3. 2006年７月商号をＮＴＴファイナンス株式会社に変更Esperance Line S.A.（船舶に係るリース、営業貸付等業務）を設立

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YB34）。

NTTファイナンス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.3年・男性育休78%。面接での逆質問のネタになります。

NTTファイナンス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.3歳、 平均勤続年数は12.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は528万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.3年・平均年齢46.3歳。標準的な定着状況です。

NTTファイナンス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

NTTファイナンス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

NTTファイナンス株式会社は2026-06-12に「有価証券報告書－第41期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

NTTファイナンス株式会社についてよくある質問

NTTファイナンス株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

NTTファイナンス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局NTTファイナンス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.6%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+88%（年率+17.1%、前期比+10.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率1%で標準的な財務構成（財務健康度25点）。

売上高
3,568億円

営業利益
128億円（3.6%）

平均年収
528万円

従業員数(連結)
2,785名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は3.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+88%（年率+17.1%、前期比+10.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い楽天グループ株式会社・三井住友ファイナンス＆リース株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の53%を占める「AccountingFinance」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「AccountingFinance」の売上構成比（今は53%）が大きく変われば、論点も変わる。

NTTファイナンス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がNTTファイナンス株式会社に近い企業を表示しています。

• 楽天グループ株式会社 4755 総資産 28.80兆円
• 三井住友ファイナンス&リース株式会社 E04791 総資産 10.89兆円
• PayPay株式会社 E41128 総資産 5.18兆円
• トヨタファイナンス株式会社 E05031 総資産 5.00兆円
• 株式会社電通グループ 4324 総資産 3.21兆円
• 株式会社リクルートホールディングス 6098 総資産 2.79兆円
• セコム株式会社 9735 総資産 2.23兆円
• 株式会社オリエンタルランド 4661 総資産 1.63兆円
• 株式会社博報堂DYホールディングス 2433 総資産 1.08兆円
• ALSOK株式会社 2331 総資産 6,750億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約5.3倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

NTTファイナンス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

NTTファイナンス株式会社と併願されやすい企業は？

NTTファイナンス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

NTTファイナンス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

NTTファイナンス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• NTTファイナンス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• NTTファイナンス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05355
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401005011

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。