三井住友ファイナンス＆リース株式会社の年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E04791
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、連結4,621名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社（EDINETコードE04791）は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE04791、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31)。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E04791 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
三井住友ファイナンス＆リース株式会社のグループ関係（親会社・子会社）
| 親会社 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 三井住友ファイナンス＆リース株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.61兆円、当期純利益は1,201億円。前期比+18.0%の増収です。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の2026年03月期の連結売上高は2.61兆円、当期純利益は1,201億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 2.27兆円 | 2.21兆円 | 2.61兆円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 1,714億円 | 2,079億円 |
| 当期純利益 | 1,297億円 | 1,339億円 | 1,201億円 |
| 総資産 | 9.70兆円 | 10.14兆円 | 10.89兆円 |
| 純資産 | 1.38兆円 | 1.53兆円 | 1.59兆円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJIN、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上2.61兆円に対して営業利益2,079億円。営業利益率は8.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.4%、前期比+18.0%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約9%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは32点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 三井住友ファイナンス＆リース株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
資産回転型ビジネスを加速し、航空機関連やAM事業を本格化。事業投資・新規ビジネス開発を強化し、社会価値創造と経済価値拡大の両立を目指す。
ホールセール部門とグローバルビジネス部門を新設。部門間やグループ会社、株主、パートナーとの連携を推進し、最良のサービスを提供。
AIを活用したソリューション開発を本格化。金融×事業×DXビジネスモデルの展開を加速。
人材確保・育成、リスク管理体制構築、コンプライアンスカルチャー醸成。監査役会設置会社への移行やCxO制導入でガバナンスを強化。
- 地政学リスクの顕在化による成長の下振れ懸念
- 物価上昇圧力と景気下押しの可能性
- 通商政策不確実性によるサプライチェーン混乱
- 事業規模・領域拡大に伴う組織体制の最適化
- グローバル・グループベースの事業展開対応
- グローバルビジネス体制の抜本的変革
- AIを活用した新ビジネスモデルの構築
- 女性管理職比率20％達成に向けた人材育成
- DXソリューション提供3,500社達成
- 幅広い金融機能とDXに強みを持つ事業会社として、2030年Our Vision実現を目指す経営戦略。
- 航空機関連ビジネスや不動産事業でアセットマネジメント事業を本格化し、社会価値創造と経済価値拡大を両立。
- 2030年度までにScope1,2を2024年度比42％削減、国内太陽光発電出力1.5GW達成など環境課題に対応。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100YJIN、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 三井住友ファイナンス＆リース株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 三井住友ファイナンス＆リース株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 国内リース | 9,062億円 | 34.8% |
| 運輸 | 8,612億円 | 33% |
| 不動産 | 6,481億円 | 24.9% |
| 海外 | 1,587億円 | 6.1% |
| グローバルEnvironMent | 316億円 | 1.2% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「国内リース」35%、「運輸」33%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 三井住友ファイナンス＆リース株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 1.59兆円 | 61.2% |
| 欧米 | 7,914億円 | 30.4% |
| アジア・オセアニア | 1,890億円 | 7.3% |
| 合計 | 304億円 | 1.2% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100YJIN、2026-07-30 取得）。 算出方法。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３ 【事業の内容】 当社グループは、「国内リース事業」、「地球環境事業」、「不動産事業」、「トランスポーテーション事業」及び「国際事業」を行っており、当社、子会社592社及び関連会社112社により構成されております。 当社グループの報告セグメントの内容及び主要な子会社・関連会社は、次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （1）連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりであります。 報告セグメント主要な子会社・関連会社国内リース事業国内の大企業や中堅・中小企業向け機械設備等各種物品のリ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の強み・特徴
三井住友ファイナンス＆リース株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高2.61兆円の大企業
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の社風・働き方
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13年、従業員の平均年齢は42歳、男性の育児休業取得率は105%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は16.4%、役員に占める女性比率は9.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の社長・経営陣
2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 三井住友ファイナンス＆リース株式会社の筆頭の代表者は今枝哲郎（代表取締役社長）です。 64歳（1962-05-02生まれ）。 役員は11名、平均年齢は59.2歳です。
- 2025年6月当社代表取締役社長(現職)
- 2024年6月三井住友ファイナンス＆リース株式会社代表取締役副社長執行役員
- 2024年4月株式会社三井住友銀行副頭取執行役員
- 2023年4月同行代表取締役兼副頭取執行役員株式会社三井住友フィナンシャルグループ代表執行役副社長
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJIN、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（11名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 野中紀彦 | 代表取締役会長 | 64歳 |
| 今枝哲郎 | 代表取締役社長 | 64歳 |
| 関口栄一 | 代表取締役専務執行役員 | 63歳 |
| 上野忠之 | 代表取締役専務執行役員 | 59歳 |
| 日下貴雄 | 取締役(社外取締役) | 61歳 |
| 安地和之 | 取締役(社外取締役) | 55歳 |
| 屋敷利紀 | 取締役(社外取締役) | 61歳 |
| 小林文子 | 常任監査役常勤 | 59歳 |
| 今野孝信 | 常任監査役(社外監査役)常勤 | 56歳 |
| 田中敦 | 監査役(社外監査役) | 53歳 |
| 八木崇典 | 監査役 | 56歳 |
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 今枝 哲郎 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目3番2号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 4,621名 |
| 公式サイト | http://www.smfl.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJIN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-11-21
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続13年・男性育休105%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42歳、 平均勤続年数は13年。 管理職に占める女性比率は16.4%。
| 平均年間給与 | 990万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42歳 |
| 平均勤続年数 | 13年 |
| 従業員数（単体） | 2,216名連結 4,621名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 16.4% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 9.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 105.4% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 56.9% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は990万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続13年・平均年齢42歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は16.4%です。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
三井住友ファイナンス＆リース株式会社はに「有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
三井住友ファイナンス＆リース株式会社についてよくある質問
三井住友ファイナンス＆リース株式会社とサービス業業種平均の比較
三井住友ファイナンス＆リース株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が三井住友ファイナンス＆リース株式会社に近い企業を表示しています。
- 楽天グループ株式会社 4755 総資産 28.80兆円
- ＮＴＴファイナンス株式会社 E05355 総資産 13.60兆円
- ＰａｙＰａｙ株式会社 E41128 総資産 5.18兆円
- トヨタファイナンス株式会社 E05031 総資産 5.00兆円
- 株式会社電通グループ 4324 総資産 3.21兆円
- 株式会社リクルートホールディングス 6098 総資産 2.79兆円
- セコム株式会社 9735 総資産 2.23兆円
- 株式会社オリエンタルランド 4661 総資産 1.63兆円
- 株式会社博報堂ＤＹホールディングス 2433 総資産 1.08兆円
- ＡＬＳＯＫ株式会社 2331 総資産 6,750億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社を見た人が併願を検討する企業
三井住友ファイナンス＆リース株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
三井住友ファイナンス＆リース株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 公式サイトhttp://www.smfl.co.jp/
- 三井住友ファイナンス＆リース の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 三井住友ファイナンス＆リース - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04791
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401072079
三井住友ファイナンス＆リース株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率8.0%（サービス業平均-86.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.4%、前期比+18.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率9%で標準的な財務構成（財務健康度32点）。
2.61兆円
2,079億円（8.0%）
990万円
4,621名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 営業利益率8.0%はサービス業平均-86.4%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の楽天グループ株式会社・ＮＴＴファイナンス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。