株式会社三井住友フィナンシャルグループの年収・業績・将来性

東証プライム / 銀行業 / 証券コード 8316

東証プライム TOPIX Core30 銀行

株式会社三井住友フィナンシャルグループは東証プライム上場の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は10.79兆円、平均年間給与は約1,180万円（提出会社単体）、連結従業員は122,970名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社三井住友フィナンシャルグループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Core30規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社三井住友フィナンシャルグループは、銀行業を中心とした総合金融グループである。

株式会社三井住友フィナンシャルグループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社三井住友フィナンシャルグループの平均年収は？

約1,180万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 銀行業の78社中4位です。 2022年3月期の約1,095万円から上がり、+7.8%の変化です。 従業員の平均年齢は39.33歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 銀行業の年収ランキング

株式会社三井住友フィナンシャルグループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.9です （銀行業の79社中10位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で4位、連結従業員は122,970名です。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの就職難易度を詳しく見る／ 銀行業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社三井住友フィナンシャルグループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+162%（年率+27.3%、前期比+6.1%）（前年比の伸びは銀行業の79社中71位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROCE T1 9.5%以上（2025年度）、普通株式等Tier1比率 10%程度（2025年度）、親会社株主帰属当期純利益 2兆円（2030年ごろ）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社三井住友フィナンシャルグループは銀行業の中で何が目立つ？

• 売上高は銀行業の79社中2位（10.79兆円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は銀行業の79社中2位（8.87兆円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は銀行業の78社中4位（約1,180万円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社三井住友フィナンシャルグループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社三井住友フィナンシャルグループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社三井住友フィナンシャルグループの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は10.79兆円、当期純利益は1.58兆円。前期比+6.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 10.79兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 4.11兆円 → 10.79兆円）。
• 純資産は2022年3月期の12.20兆円から2026年3月期の15.93兆円へ、約31%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YERK、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+162%（年率+27.3%、前期比+6.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約4%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは38点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社三井住友フィナンシャルグループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー

ROCE T1

9.5%以上

2025年度

普通株式等Tier1比率

10%程度

2025年度

親会社株主帰属当期純利益

2兆円

2030年ごろ

▼

2中長期の経営戦略

1社会的価値の創造

社会課題の解決を主導し幸せな成長に貢献。従業員の自発的な社会的価値創造取組の拡大や重点課題に対する本格的な取組みを推進。

2経済的価値の追求

不断のビジネスモデル改革と重点領域でのフランチャイズ確立により事業ポートフォリオを変革。アジアではマルチフランチャイズ戦略でインドを最重視国として成長機会を捕捉。

3経営基盤の強化

健全な組織文化浸透とガバナンス・コンプライアンスの質向上。多様で優秀な人材確保・育成と積極的なIT投資によるシステムインフラ増強を実施。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明感

• 米国トランプ政権による関税施策と金融市場の変動への対応
• 各国における政治情勢の不安定化と地政学リスク管理
• 金融業界での競争複雑化・激化とプラットフォーマーやFintech台頭への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② デジタル化への対応

• デジタル完結型サービスの拡大と企業活動の変容への対応
• IT・デジタル技術を活用したビジネス変革ニーズへの対応

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 社会課題への主体的取組

• 気候変動・人権・貧困・少子高齢化など多様化・深刻化する課題への対応
• 環境・社会関連リスクの管理体制高度化と新たな事業創出

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 2030年ごろに親会社株主帰属当期純利益2兆円を目指す中で、どう成長に貢献できるか考える視点。
• インドを最も注力すべき国と位置付け、グローバルサウスの成長機会を捕捉する戦略への関心。
• 社会課題の解決を通じた『幸せな成長』への貢献という新しい価値観を理解すること。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0S7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社三井住友フィナンシャルグループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

1. イ．自己資本比率規制
2. ロ．ＴＬＡＣ規制
3. イ．取引先の業況の悪化
4. ロ．他の金融機関における状況の変化
5. イ．金利変動リスク
6. ロ．為替変動リスク
7. ハ．株価変動リスク
8. イ．事務リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YERK）。株式会社三井住友フィナンシャルグループの経営の健全性をチェックする

株式会社三井住友フィナンシャルグループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は38点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2.35兆円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社三井住友フィナンシャルグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社三井住友フィナンシャルグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、銀行業を中心とした総合金融グループです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの強み・特徴は？

• 売上高は銀行業の79社中2位（10.79兆円）。
• 内部留保（利益剰余金）は銀行業の79社中2位（8.87兆円）。
• ROE（自己資本利益率）は銀行業の79社中4位（13.5%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの社風・働き方は？

株式会社三井住友フィナンシャルグループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.58年、従業員の平均年齢は39.33歳、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社三井住友フィナンシャルグループの筆頭の代表者は髙島誠（取締役会長）です。 68歳（1958-03-31生まれ）。 役員は13名、平均年齢は64.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YERK、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YERK）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-03-17

株式会社三井住友フィナンシャルグループの沿革は？（主な出来事）

1. 2002年７月株式会社三井住友銀行は、持株会社を設立し、これを核としてグループ経営改革を行うことを決定
2. 2011年５月当社の米国預託証券（ＡＤＲ）をニューヨーク証券取引所に上場株式会社ＳＭＦＧカード＆クレジットが株式会社セディナを株式交換により完全子会社化
3. 2022年４月当社の普通株式の上場する市場区分が、東京証券取引所（プライム市場）及び名古屋証券取引所（プレミア市場）へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YERK）。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.58年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.33歳、 平均勤続年数は14.58年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,180万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.58年・平均年齢39.33歳。標準的な定着状況です。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社三井住友フィナンシャルグループは2026-06-19に「有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社三井住友フィナンシャルグループについてよくある質問

株式会社三井住友フィナンシャルグループは銀行業の業種平均より上？下？

株式会社三井住友フィナンシャルグループを同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社三井住友フィナンシャルグループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+162%（年率+27.3%、前期比+6.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率4%で標準的な財務構成（財務健康度38点）。

売上高
10.79兆円

平均年収
1,180万円

従業員数(連結)
122,970名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ・株式会社三菱ＵＦＪ銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+162%（年率+27.3%、前期比+6.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社三井住友フィナンシャルグループと同じ業種で規模が近い企業は？（銀行業）

同じ銀行業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社三井住友フィナンシャルグループに近い企業を表示しています。

• 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 8306 総資産 431.73兆円
• 株式会社三菱UFJ銀行 E03533 総資産 353.39兆円
• 株式会社三井住友銀行 E03617 総資産 302.87兆円
• 株式会社みずほフィナンシャルグループ 8411 総資産 302.24兆円
• 株式会社みずほ銀行 E03532 総資産 271.75兆円
• 株式会社ゆうちょ銀行 7182 総資産 226.57兆円
• 三井住友トラストグループ株式会社 8309 総資産 82.17兆円
• 三井住友信託銀行株式会社 E03627 総資産 81.86兆円
• 株式会社 りそなホールディングス 8308 総資産 76.30兆円
• 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 8354 総資産 33.56兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は銀行業平均の約12倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社三井住友フィナンシャルグループを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社三井住友フィナンシャルグループと併願されやすい企業は？

株式会社三井住友フィナンシャルグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社三井住友フィナンシャルグループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社三井住友フィナンシャルグループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 公式サイトhttps://www.smfg.co.jp/
• 三井住友フィナンシャルグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三井住友フィナンシャルグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03614
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010001081053

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。