株式会社三菱UFJ銀行の年収・業績・将来性

非上場 / 銀行業 / EDINETコード E03533

東証非上場 - 銀行

株式会社三菱UFJ銀行は非上場（有価証券報告書提出会社）の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は10.40兆円、平均年間給与は約914万円（提出会社単体）、連結従業員は122,102名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社三菱UFJ銀行はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62、連結122,102名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３ 【事業の内容】 当行グループは、親会社である株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの下、当行、連結子会社131社及び持分法適用関連会社44社で構成され、銀行業務、その他(リース業務等)の金融サービスに係る事業を行っております。当行グ

株式会社三菱UFJ銀行はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社三菱UFJ銀行の平均年収は？

約914万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は40.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング

株式会社三菱UFJ銀行の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は122,102名です。

銀行業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社三菱UFJ銀行に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社三菱UFJ銀行が掲載されている大学です（7校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社三菱UFJ銀行の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+157%（年率+26.6%、前期比+7.2%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 8%%（2026年度目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社三菱UFJ銀行は銀行業の中で何が目立つ？

男性育休50%以上従業員1万人以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社三菱UFJ銀行のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社三菱UFJ銀行の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社三菱UFJ銀行の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は10.40兆円、当期純利益は1.54兆円。前期比+7.2%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 10.40兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 4.05兆円 → 10.40兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJSZ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+157%（年率+26.6%、前期比+7.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約3%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社三菱UFJ銀行の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス世界が進むチカラになる。

ROE

8%%

2026年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1リテール顧客基盤強化

カスタマーエクスペリエンス進化によるお客さま満足度改善と、Life Time Value最大化を図る。

2法人×WMビジネス強化

法人起点・個人起点の双方から多様なソリューション提供により、承継ビジネスを強化する。

3GCIB・市場一体モデル強化

プライマリー機能とセールス&トレーディング連携強化により、資本効率の高いビジネスモデルを推進。

4アジアプラットフォーム強靭化

Partner Bank連携強化と「アジア×デジタル」拡大で、第2マザーマーケットの成長を取り込む。

5スピード改革加速

変化をリードする自律的・決断的カルチャー浸透で、組織のスピード感を向上させる。

▼

3対処すべき課題

① 不確実な経営環境への対応

• 地政学リスク高まりと分断の顕在化に対応
• トランプ政権の予測困難な政策運営への見極め
• 円金利上昇等の金融市場変化への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② デジタル・AI活用の推進

• AI推進機能とBusiness Intelligence強化推進
• 生成AI等新技術活用と技術探索強化
• システム開発リソース増強と戦略的投資拡大

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 人的資本と経営基盤の強化

• 事業戦略との同期で行員のプロ度向上
• リスク管理・コンプライアンス更なる向上
• 金融インフラとしてのステークホルダー期待に応える

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• MUFGの広範ネットワークと多様なソリューションで「つなぐ」機能を発揮し、地政学リスク時代の価値創造に貢献。
• Life Time Value最大化やアジア成長取り込みなど、2026年度を最終年度とした成長戦略を遂行中。
• AI・データ基盤強化とスピード改革を通じ、デジタル技術活用による社会・経済構造転換をリード。

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YJSZ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社三菱UFJ銀行が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、25項目中8件）。

1. 本邦及び世界の経済の不透明性・悪化のリスク
2. 外的要因(紛争・テロ・自然災害等)に関するリスク
3. 業務範囲拡大・海外事業展開に伴うリスク
4. 自己資本比率等の規制及び悪化要因
5. グローバルなシステム上重要な金融機関(Ｇ－ＳＩＢｓ)に対する規制
6. 破綻時における総損失吸収力(ＴＬＡＣ)規制
7. 為替リスク
8. 信用リスク(信用供与先の財務状況悪化等により損失を被るリスク)

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJSZ）。株式会社三菱UFJ銀行の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社三菱UFJ銀行の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社三菱UFJ銀行の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社三菱UFJ銀行の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）銀行業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】 当行グループは、親会社である株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの下、当行、連結子会社131社及び持分法適用関連会社44社で構成され、銀行業務、その他(リース業務等)の金融サービスに係る事業を行っております。当行グループの、各報告セグメント(「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等) セグメント情報」に掲げるセグメントの区分と同一)における主要な関係会社の位置づけ等は以下のとおりであります。 (2026年3月31日現在) ＊１ 各社の該当する主な報告セグメントに◎を記載＊２ 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社、三菱ＵＦＪ証券ホー

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社三菱UFJ銀行の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社三菱UFJ銀行の強み・特徴は？

• 連結売上高10.40兆円の超大型企業
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社三菱UFJ銀行の社風・働き方は？

株式会社三菱UFJ銀行の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.8年、従業員の平均年齢は40.1歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社三菱UFJ銀行の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJSZ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-03-26

株式会社三菱UFJ銀行の沿革は？（主な出来事）

1. 1919年8月株式会社三菱銀行設立(資本金5,000万円(うち払込3,000万円)、三菱合資会社銀行部の業務を継承し同年10月1日営業開始)
2. 1943年4月株式会社三菱銀行、株式会社第百銀行を合併
3. 1945年5月株式会社三和銀行、三和信託株式会社及び株式会社大同銀行を合併
4. 1945年9月株式会社東海銀行、株式会社岡崎銀行、株式会社稲沢銀行及び株式会社大野銀行の3行を合併
5. 1945年10月株式会社三和銀行、株式会社大和田銀行を合併
6. 1948年10月株式会社三菱銀行、商号を株式会社千代田銀行に変更
7. 1953年7月株式会社千代田銀行、株式会社三菱銀行の旧商号に復帰
8. 2018年4月株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行、商号を株式会社三菱ＵＦＪ銀行に変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJSZ）。

株式会社三菱UFJ銀行の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.8年・男性育休101%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社三菱UFJ銀行の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.1歳、 平均勤続年数は15.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は914万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.8年・平均年齢40.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社三菱UFJ銀行は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社三菱UFJ銀行の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社三菱UFJ銀行は2026-06-24に「有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社三菱UFJ銀行についてよくある質問

株式会社三菱UFJ銀行は銀行業の業種平均より上？下？

株式会社三菱UFJ銀行を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社三菱UFJ銀行はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+157%（年率+26.6%、前期比+7.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
2. 自己資本比率3%で標準的な財務構成（財務健康度41点）。

売上高
10.40兆円

平均年収
914万円

従業員数(連結)
122,102名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+157%（年率+26.6%、前期比+7.2%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+157%（年率+26.6%、前期比+7.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ・株式会社三井住友フィナンシャルグループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+157%（年率+26.6%、前期比+7.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社三菱UFJ銀行と同じ業種で規模が近い企業は？（銀行業）

同じ銀行業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社三菱UFJ銀行に近い企業を表示しています。

• 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 8306 総資産 431.73兆円
• 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 8316 総資産 328.51兆円
• 株式会社三井住友銀行 E03617 総資産 302.87兆円
• 株式会社みずほフィナンシャルグループ 8411 総資産 302.24兆円
• 株式会社みずほ銀行 E03532 総資産 271.75兆円
• 株式会社ゆうちょ銀行 7182 総資産 226.57兆円
• 三井住友トラストグループ株式会社 8309 総資産 82.17兆円
• 三井住友信託銀行株式会社 E03627 総資産 81.86兆円
• 株式会社 りそなホールディングス 8308 総資産 76.30兆円
• 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 8354 総資産 33.56兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は銀行業平均の約12倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社三菱UFJ銀行を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社三菱UFJ銀行と併願されやすい企業は？

株式会社三菱UFJ銀行と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社三菱UFJ銀行に似た企業・関連ランキングは？

株式会社三菱UFJ銀行の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社三菱UFJ銀行 公式サイトhttp://www.bk.mufg.jp/
• 三菱UFJ銀行 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三菱UFJ銀行 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03533
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001008846

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。