株式会社みずほフィナンシャルグループの年収・売上・業績東証プライム / 銀行業 / 証券コード 8411

東証プライム TOPIX Core30 銀行

最終更新: 2026-07-17 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社みずほフィナンシャルグループとはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Core30規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社みずほフィナンシャルグループ（証券コード8411）は東証プライム上場の銀行業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Core30。EDINETコードはE03615、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31)。

株式会社みずほフィナンシャルグループの“今”｜面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました？

コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社みずほフィナンシャルグループ の最新ニュース（過去30日）

• 琉球大学×みずほフィナンシャルグループブルーエコノミー分野における共同研究プレス発表・感謝状贈呈式を開催 - u-ryukyu.ac.jp
  u-ryukyu.ac.jp ／ 2026/07/02
• みずほフィナンシャルグループ[8411]：変更報告書 提出者：株式会社みずほフィナンシャルグループ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/07/08
• みずほフィナンシャルグループ社債の利率や買い方、最新情報を解説（2026年7月最新）
  やさしい株のはじめ方 ／ 2026/07/17
• 株式会社みずほフィナンシャルグループがみずほリース(株)＜8425＞株式の変更報告書を提出
  Excite エキサイト ／ 2026/07/08

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社みずほフィナンシャルグループ の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社みずほフィナンシャルグループの配当（配当利回り・配当性向）

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社みずほフィナンシャルグループの基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）

株式会社みずほフィナンシャルグループのグループ関係（親会社・子会社）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社みずほフィナンシャルグループの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は9.09兆円、当期純利益は1.25兆円。前期比+0.6%と増収基調です。

株式会社みずほフィナンシャルグループの2026年03月期の連結売上高は9.09兆円、当期純利益は1.25兆円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF8Y、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.0%、前期比+0.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約3%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは37点です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社みずほフィナンシャルグループの経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VYQX、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社みずほフィナンシャルグループの経営指標｜数字の意味

ホウ（フクロウ）財務健康度は37点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2.26兆円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社みずほフィナンシャルグループの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ 株式会社みずほフィナンシャルグループの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社みずほフィナンシャルグループは何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）要するに、銀行持株会社として金融グループ全体の経営管理を行う国内大手金融機関です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社みずほフィナンシャルグループの強み・特徴

株式会社みずほフィナンシャルグループを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 連結売上高9.09兆円の大企業
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
• TOPIX規模区分「TOPIX Core30」の主要大型銘柄

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社みずほフィナンシャルグループの社風・働き方

株式会社みずほフィナンシャルグループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.9年、従業員の平均年齢は42.5歳、男性の育児休業取得率は96%、男性も育児休業を取得しやすい環境、役員に占める女性比率は21.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社みずほフィナンシャルグループの社長・経営陣

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社みずほフィナンシャルグループの筆頭の代表者は小林 喜光（取締役）です。 79歳（1946-11-18生まれ）。 役員は14名、平均年齢は65.6歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YF8Y、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

株式会社みずほフィナンシャルグループの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YF8Y）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-03

株式会社みずほフィナンシャルグループの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続16.9年・男性育休96%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社みずほフィナンシャルグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.5歳、 平均勤続年数は16.9年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は1,167万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続16.9年・平均年齢42.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社みずほフィナンシャルグループの働きやすさ（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社みずほフィナンシャルグループの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社みずほフィナンシャルグループは2026-06-19に「有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社みずほフィナンシャルグループについてよくある質問

株式会社みずほフィナンシャルグループと銀行業業種平均の比較

株式会社みずほフィナンシャルグループを同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

株式会社みずほフィナンシャルグループの同業他社・競合（銀行業）

同じ銀行業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社みずほフィナンシャルグループに近い企業を表示しています。

• 株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 8306 総資産 431.73兆円
• 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 E03533 総資産 353.39兆円
• 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 8316 総資産 328.51兆円
• 株式会社三井住友銀行 E03617 総資産 302.87兆円
• 株式会社みずほ銀行 E03532 総資産 271.75兆円
• 株式会社ゆうちょ銀行 7182 総資産 226.57兆円
• 三井住友トラストグループ株式会社 8309 総資産 82.17兆円
• 三井住友信託銀行株式会社 E03627 総資産 81.86兆円
• 株式会社　りそなホールディングス 8308 総資産 76.30兆円
• 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 8354 総資産 33.56兆円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

銀行業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社みずほフィナンシャルグループを他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社みずほフィナンシャルグループを見た人が併願を検討する企業

株式会社みずほフィナンシャルグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社みずほフィナンシャルグループと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社みずほフィナンシャルグループの公式サイト・採用情報・関連リンク

• 株式会社みずほフィナンシャルグループ 公式サイトhttp://www.mizuho-fg.co.jp/
• みずほフィナンシャルグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• みずほフィナンシャルグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03615
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001081419

株式会社みずほフィナンシャルグループのまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.0%、前期比+0.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
2. 自己資本比率3%で標準的な財務構成（財務健康度37点）。

売上高
9.09兆円

平均年収
1,167万円

従業員数(連結)
52,427名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.0%、前期比+0.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ・株式会社三菱ＵＦＪ銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。