8316
株式会社三井住友フィナンシャルグループ
銀行業
VS
8411
株式会社みずほフィナンシャルグループ
銀行業
株式会社三井住友フィナンシャルグループ と 株式会社みずほフィナンシャルグループ の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 銀行業業界の同規模ペア
売上規模では株式会社三井住友フィナンシャルグループが株式会社みずほフィナンシャルグループの約1.13倍。資本効率（ROE）も株式会社三井住友フィナンシャルグループが高い。財務安全性（自己資本比率）では株式会社三井住友フィナンシャルグループに余裕。
基本情報
| 項目 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|---|
| 証券コード | 8316 | 8411 |
| 市場区分 | プライム | プライム |
| 規模区分 | TOPIX Core30 | TOPIX Core30 |
| 業種（33業種） | 銀行業 | 銀行業 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
10.17兆円
9.03兆円
営業利益（連結）
—
—
営業利益率
—
—
当期純利益（親会社株主帰属）
1.18兆円
8,854億円
ROE（自己資本利益率）
10.51%
9.40%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
3.66%
3.33%
総資産
306.28兆円
283.32兆円
純資産
11.21兆円
9.42兆円
人材・スコア比較
連結従業員数
122,978名
52,554名
平均年間給与（提出会社）
1,134.2万円
1,117.4万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
34.5点
32.1点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
63.7
61.4
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
1,034名
1,949名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
39歳
41.8歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
14年
16.3年
女性管理職比率
—
—
女性役員比率
13.6%
16.0%
男性育児休業取得率
—
98.0%
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
—
0.609%
銀行業業界の中での位置づけ
株式会社三井住友フィナンシャルグループと株式会社みずほフィナンシャルグループはともに銀行業業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-06-21集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。