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年収・給与情報 / 2026年最新

株式会社みずほフィナンシャルグループ の年収・給与情報

証券コード 8411 / 銀行業
平均年間給与
1,117万円
業界平均との差
+351万円 (+45.8%)
業界平均比 -100%+100%
銀行業業界内の年収順位
6位 / 77社 上位93%
業界内 77 社中
全上場企業内の年収順位
114 上位98%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
41.8 / 勤続 16.3
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-06-21集計)

株式会社みずほフィナンシャルグループの年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社みずほフィナンシャルグループの平均年収1117.4万円は業界平均766.5万円を45.8%上回り、77社中6位である。この差は、大手銀行グループの収益構造に起因する。同社は総資産規模が業界最大級で、投資銀行業務・資産管理・国際金融取引から高収益を生み出す。平均年齢41.8歳・勤続年数16.3年という安定雇用により、昇進による基本給上昇と勤続給が積み上がる。52554名の従業員規模を有する上場大手グループとして、給与テーブルが地域銀行や中堅金融機関より高く設定される。また大手グループの給与水準は市場競争力維持のため業界平均より高く設定される傾向がある。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

株式会社みずほフィナンシャルグループの年代別 推定年収

平均年収1117万円・平均年齢41.8歳を基準に、 銀行業界の賃金カーブ(急峻型(金融・商社・医薬品・不動産など高成長業界)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 559万円 349,375円 +46%
30歳 838万円 523,750円 +46%
35歳 1,117万円 698,125円 +46%
40歳 ≒平均年齢層 1,397万円 873,125円 +46%
45歳 1,620万円 1,012,500円 +46%
50歳 1,788万円 1,117,500円 +46%

※ 銀行向け係数(急峻型(金融・商社・医薬品・不動産など高成長業界)): 25歳=平均×0.5, 30歳=×0.75, 35歳=×1, 40歳=×1.25, 45歳=×1.45, 50歳=×1.6。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

銀行業業界の年収ランキング(上位5社)

株式会社みずほフィナンシャルグループと同じ銀行業業界に属する上場企業の平均年収。

1
三井住友トラストグループ株式会社 1,351万円
+233万円
2
株式会社横浜フィナンシャルグループ 1,213万円
+96万円
3
株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1,203万円
+86万円
4
株式会社第四北越フィナンシャルグループ 1,181万円
+64万円
5
株式会社三井住友フィナンシャルグループ 1,134万円
+17万円
6
株式会社みずほフィナンシャルグループ(本ページ) 1,117万円

銀行業業界の全企業を見る →

株式会社みずほフィナンシャルグループの年収について よくある質問

Q. 株式会社みずほフィナンシャルグループの年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数16.3年から、昇進昇給は10〜15年目に加速する傾向が示唆される。同社の等級制度では課長級(40代前半)での昇進が年収大幅増の機会である。年功序列が強い銀行業界では、基本給が勤続年数に連動して毎年2〜3%上昇し、等級昇進時に50〜150万円の昇給跳ね上がりがある。平均年齢41.8歳が業界平均より高いのは、長期勤続者の比率が高いことを示す。
Q. 株式会社みずほフィナンシャルグループの年収は業界内で高い?
A. 業界平均766.5万円に対し1117.4万円で、45.8%高い。6位/77社の上位ランクは、大手銀行グループの特性を反映する。一般的な地域銀行の平均年収は600〜700万円台であり、みずほFGはメガバンク3行(三菱UFJ・三井住友・みずほ)に位置付けられるため給与水準が大きく異なる。国際金融機関としての業務複雑性と人材獲得競争が高い給与を支える。
Q. 株式会社みずほフィナンシャルグループで高年収を狙うには?
A. 投資銀行部門・グローバルマーケット部門・企業金融部門での専門職配置が年収1300万円超の経路である。これらは取扱金額の大きい案件に関与し、成果給比率が総務・人事部門より高い。また海外駐在(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール)でハードシップ手当と現地給が加算される。執行役員級で1500万円超に到達する。新卒採用では総合職(営業系)より企画職・システム職の方が初期配置から昇進ペースが速い傾向にある。

株式会社みずほフィナンシャルグループをさらに詳しく

株式会社みずほフィナンシャルグループ の企業研究ページ
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業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場77社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-06-21集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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