年収・給与情報 / 2026年最新

株式会社三井住友フィナンシャルグループ の年収・給与情報

証券コード 8316 / 銀行業
平均年間給与
1,134万円
業界平均との差
+368万円 (+48.0%)
業界平均比 -100%+100%
銀行業業界内の年収順位
5位 / 77社 上位95%
業界内 77 社中
全上場企業内の年収順位
104 上位98%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
39 / 勤続 14
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-06-21集計)

株式会社三井住友フィナンシャルグループの年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社三井住友フィナンシャルグループの平均年収1134.2万円は業界平均766.5万円を367.7万円上回る。これは業界5位の地位を反映している。メガバンク傘下の総合金融グループとしての規模優位性、国内外の投資銀行・資産運用事業からの高利益率、および122,978名の大規模雇用体制による給与体系の体系化が寄与する。平均年齢39.0歳・平均勤続年数14.0年の安定人材基盤は、昇進・昇給機会の多層化を可能にし、中堅層以上の給与水準を押し上げている。銀行業界の利益配分構造により、大型金融機関ほど年収が高い傾向が顕著である。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

株式会社三井住友フィナンシャルグループの年代別 推定年収

平均年収1134万円・平均年齢39歳を基準に、 銀行業界の賃金カーブ(急峻型(金融・商社・医薬品・不動産など高成長業界)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 567万円 354,375円 +48%
30歳 851万円 531,875円 +48%
35歳 1,134万円 708,750円 +48%
40歳 ≒平均年齢層 1,418万円 886,250円 +48%
45歳 1,645万円 1,028,125円 +48%
50歳 1,815万円 1,134,375円 +48%

※ 銀行向け係数(急峻型(金融・商社・医薬品・不動産など高成長業界)): 25歳=平均×0.5, 30歳=×0.75, 35歳=×1, 40歳=×1.25, 45歳=×1.45, 50歳=×1.6。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

銀行業業界の年収ランキング(上位5社)

株式会社三井住友フィナンシャルグループと同じ銀行業業界に属する上場企業の平均年収。

1
三井住友トラストグループ株式会社 1,351万円
+217万円
2
株式会社横浜フィナンシャルグループ 1,213万円
+79万円
3
株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1,203万円
+69万円
4
株式会社第四北越フィナンシャルグループ 1,181万円
+47万円
5
株式会社三井住友フィナンシャルグループ(本ページ) 1,134万円
6
株式会社みずほフィナンシャルグループ 1,117万円
-17万円

銀行業業界の全企業を見る →

株式会社三井住友フィナンシャルグループの年収について よくある質問

Q. 株式会社三井住友フィナンシャルグループの年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数14.0年のデータから、継続勤務による昇進昇給の機会は中堅層(8~15年目)で最大化する。メガバンク典型の等級制度では、課長級(勤続12年前後)への昇進が年収大幅増の転機となる。また、決算賞与が年2回実施される金融機関のため、企業収益増加時期に賞与月数上昇が反映される。専門職(クオンツ、デジタル人材)への配置転換も給与ジャンプの契機である。
Q. 株式acclaim住友フィナンシャルグループの年収は業界内で高い?
A. 業界平均766.5万円に対し1134.2万円で、業界5位の水準は確実に上位である。業界中央値694.7万円との比較でも463.5万円上回り、上位20%に位置する。この格差は、メガバンク特有の高収益性と国際競争力のある資産規模に起因する。上位4社との競争状況、および地銀・第二地銀(業界平均を下げる要因)との構成比の違いが年収差を生み出している。
Q. 株式会社三井住友フィナンシャルグループで高年収を狙うには?
A. 投資銀行部門(M&A助言、引受業務)、グローバルマーケッツ部門(債券・FX・デリバティブ)、資産運用子会社(運用成績連動給与)への配置が高年収職種である。営業職では大型案件獲得による成果給が年収を左右する。IT・デジタル戦略部門の需要増により、エンジニア職への給与引き上げが進行中。14.0年平均勤続の実績から、管理職昇進(勤続12年程度)までの継続が基盤となり、その後の海外駐在や本部職への登用が年収550万円超の上乗せを実現する。

株式会社三井住友フィナンシャルグループをさらに詳しく

株式会社三井住友フィナンシャルグループ の企業研究ページ
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業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場77社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-06-21集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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