年収・給与情報 / 2026年最新

株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ の年収・給与情報

証券コード 8306 / 銀行業
平均年間給与
1,093万円
業界平均との差
+327万円 (+42.6%)
業界平均比 -100%+100%
銀行業業界内の年収順位
7位 / 77社 上位92%
業界内 77 社中
全上場企業内の年収順位
126 上位98%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
40.1 / 勤続 13.1
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-07-06集計)

株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの平均年収1093.3万円は、業界平均766.5万円を326.8万円上回り、77社中7位の高水準である。この差は以下の要因に基づく。第一に、国内大手銀行グループとしての収益性の高さ。156253名の大規模組織で安定した金融仲介機能を保有し、利息収入・手数料収入が確保される。第二に、人材の長期蓄積である。平均勤続年数13.1年は業界標準より長く、昇進・昇給機会が多い人材層が厚い。第三に、平均年齢40.1歳という構成で、役職者割合が高く、給与が年功序列的に上昇している。中堅・地域銀行との給与格差が業界内順位に反映されている。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの年代別 推定年収

平均年収1093万円・平均年齢40.1歳を基準に、 銀行業界の賃金カーブ(急峻型(金融・商社・医薬品・不動産など高成長業界)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 547万円 341,875円 +43%
30歳 820万円 512,500円 +43%
35歳 1,093万円 683,125円 +43%
40歳 ≒平均年齢層 1,367万円 854,375円 +43%
45歳 1,585万円 990,625円 +43%
50歳 1,749万円 1,093,125円 +43%

※ 銀行向け係数(急峻型(金融・商社・医薬品・不動産など高成長業界)): 25歳=平均×0.5, 30歳=×0.75, 35歳=×1, 40歳=×1.25, 45歳=×1.45, 50歳=×1.6。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

銀行業業界の年収ランキング(上位5社)

株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループと同じ銀行業業界に属する上場企業の平均年収。

1
三井住友トラストグループ株式会社 1,351万円
+257万円
2
株式会社横浜フィナンシャルグループ 1,213万円
+120万円
3
株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1,203万円
+110万円
4
株式会社第四北越フィナンシャルグループ 1,181万円
+88万円
5
株式会社三井住友フィナンシャルグループ 1,134万円
+41万円
7
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ(本ページ) 1,093万円

銀行業業界の全企業を見る →

株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの年収について よくある質問

Q. 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数13.1年のデータから、入行後10年前後で主任・課長級への昇進により大幅な昇給が発生する。銀行業の等級制度では一般職・主任職・課長職・部長職が段階的に設定されており、各昇進時に基本給が上昇する。また平均年齢40.1歳との構成から、30代後半までの昇進実績が年収水準を押し上げている。賞与は業績評価に連動するため、営業成績・管理職適性の評価が昇給を加速させる主要因となる。
Q. 株式kuwasaki菱UFJフィナンシャル・グループの年収は業界内で高い?
A. 業界平均766.5万円に対して1093.3万円と、42.6%高い水準である。業界順位7位は全77社中トップクラスであり、特にメガバンクグループとしての地位が反映されている。業界中央値694.7万円との比較では、399.6万円の差があり、大手行と中堅・地域銀行の給与格差構造を示す。同社の収益性の高さと人員規模の大きさが、平均年収を押し上げている要因である。
Q. 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループで高年収を狙うには?
A. 高年収は管理職層に集中するため、課長級以上への昇進が必須である。営業部門(個人営業・法人営業)での成績実績は昇進評価に直結し、部長職到達時に年収1300万円超に達する。また本社スタッフ部門(企画・財務・人事)での重要施策への関与、子会社(UFJ銀行・三菱UFJ証券等)への出向経験が経営層への道を開く。平均勤続13.1年は長期キャリア形成の重要性を示し、早期昇進には入行5年以内の評価が決定的である。

株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループをさらに詳しく

株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ の企業研究ページ
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業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場77社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-06集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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